Hinge ist die Dating-App, die dafür gemacht ist, irgendwann gelöscht zu werden. In einer Welt, in der echte Verbindung immer schwerer zu finden ist, verfolgen wir die Mission, bedeutungsvolle Beziehungen zu fördern und das Leben weniger einsam zu machen. Wir legen großen Wert darauf zu verstehen, wie Menschen Hinge nutzen, um ihnen bei der Suche nach Liebe zu helfen, und messen Erfolg an nur einer Sache: großartige Dates zu ermöglichen. Mit Millionen von Nutzerinnen und Nutzern weltweit sind wir zur vertrauenswürdigsten Plattform für echte Beziehungen geworden.

Über die Rolle:
Hinge sucht eine strategische, kreative Editorial Director, die die Geschichten gestaltet und leitet, die unsere Mission widerspiegeln, Einsamkeit zu reduzieren. Sie entwickeln die redaktionelle Vision dafür, wie unsere Marke und Werte über unsere Storytelling-Kanäle – wie etwa den Hinge Newsroom – vermittelt werden, und tragen gleichzeitig direkt zu den Systemen und Inhalten bei, die wir produzieren.

Als Senior Leader in Kommunikation und Marketing verwandeln Sie Hinges Mission, Forschung, Produktdenken und Partnerschaften in starke externe Erzählungen. Sie arbeiten eng mit Teams aus Produkt, Technologie, Forschung und People zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Geschichten kohärent, korrekt, kulturell relevant und im Einklang mit unserer Markenstimme sowie unseren langfristigen Zielen stehen. Diese Narrative verdeutlichen, wofür wir stehen, und stärken Hinges Position in kulturellen Gesprächen über Dating, Beziehungen, Einsamkeit und Technologie.

Aufgaben
• Definieren und verantworten der redaktionellen Vision und langfristigen Strategie für Hinges eigene Plattformen, sodass alle Geschichten unsere Mission, Werte und Stimme widerspiegeln.
• Leitung und Weiterentwicklung des Hinge Newsroom, einschließlich Artikeln, Features, Q&As und narrativem Storytelling für Thought Leadership, Executive Visibility, Produktgeschichten und ratgebende Inhalte für Singles.
• Aufbau und Management des Technologie-Blogs von Hinge mit funktionsübergreifenden Teams, um glaubwürdige, menschliche Geschichten über unsere Technologie, Produktprinzipien und Innovationen zu entwickeln.
• Verständnis dafür, wie eigenes Storytelling zu Earned Media, Executive Visibility und Markenreputation beiträgt.
• Übersetzen komplexer technischer Ideen, Produktentscheidungen und Fortschritte in der KI in klare, ansprechende Geschichten, die Vertrauen schaffen.
• Entwicklung kulturell relevanter Inhalte, die Hinges Arbeit, unsere Nutzerinnen und Nutzer und die Themen hervorheben, die eine weniger einsame Welt prägen.
• Einhalten hoher redaktioneller Standards, Schreiben und Redigieren von Inhalten, die Hinges Perspektive klar, warm und zielgerichtet vermitteln.
• Sicherstellen, dass alle Inhalte Vertrauen und emotionale Verbundenheit schaffen und Hinges menschzentrierten Ansatz stärken.
• Entwickeln redaktioneller Richtlinien und Frameworks, die Teams im ganzen Unternehmen helfen, konsistente Inhalte im Markenstil zu erstellen.
• Bearbeiten und Verfeinern von Materialien verschiedener Teamleitungen bei gleichzeitigem Erhalt der Genauigkeit und Verbesserung des Storytellings.
• Aufbau eines skalierbaren redaktionellen Systems – in Zusammenarbeit mit Creative-, Operations- und Tech-Teams – zur Verbesserung von Blog-UX, Workflows, Veröffentlichungsstandards und Inhaltsstrukturen für langfristiges Wachstum.
• Zusammenarbeit mit Communications, Marketing, Creative, Product, Social Impact, Legal und Trust & Safety, um relevante Geschichten zu identifizieren, inklusive Interviews mit internen oder externen Expertinnen und Experten.
• Sicherstellen einer konsistenten Hinge-Stimme über alle eigenen Storytelling-Kanäle hinweg.
• Fungieren als Bindeglied zwischen Teams, um Narrative, Stimme und visuelle Elemente zu vereinen und ein einheitliches Storytelling-Erlebnis zu schaffen.
• Beratung von Führungskräften und technischen Partnern in Bezug auf Narrativstrategie, Story-Auswahl und redaktionelle Best Practices.

Anforderungen
• 10+ Jahre Erfahrung in Redaktion, Journalismus oder Brand Storytelling, idealerweise in mission-driven Consumer Brands oder kommunikationsorientierten Organisationen.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau oder der Leitung einer eigenen Storytelling-Plattform wie einem Newsroom oder einer redaktionellen Website.
• Starke Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt-, Engineering- oder technischen Teams sowie in der verständlichen Vermittlung komplexer Konzepte.
• Hervorragende Fähigkeiten im Schreiben, Redigieren und narrativen Entwickeln, mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar und emotional ansprechend darzustellen.
• Tiefes Verständnis dafür, wie redaktionelles Storytelling Markenvertrauen und Glaubwürdigkeit beeinflusst.
• Hohe Teamfähigkeit und Freude an funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
• Fähigkeit, eine Vision zu setzen und gleichzeitig hochwertige, praktische Arbeit zu leisten.
• Neugierig, kulturell aufmerksam und talentiert darin, aktuelle Geschichten zu erkennen, die Hinges Mission unterstützen.
• Interesse an der sich wandelnden Medienlandschaft und neuen Formaten, die bedeutungsvolle Verbindungen zum Publikum schaffen.
• Dateninformiertes Storytelling mit der Fähigkeit, Insights zur Strategieentwicklung und Erfolgsmessung zu nutzen.
• Empathische Führungspersönlichkeit mit Sinn für Klarheit, Handwerk und Intention.
• Erfahrung darin, Produkt- und Technologieprinzipien in überzeugende, menschenzentrierte Geschichten zu übersetzen.

Vergütung: 186.000–223.000 US-Dollar pro Jahr
Dieser Bereich bezieht sich auf eine Rolle mit Standort New York City. Die tatsächliche Vergütung kann abhängig von Erfahrung, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, interner Ausgewogenheit und Marktfaktoren variieren. Anpassungen für andere Standorte sind möglich.

Als Mitglied unseres Teams erhalten Sie:
• 401(k)-Matching: 100% Match auf die ersten 10% Ihres Vorsteuerbeitrags, bis zu 10.000 USD jährlich.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Jährliches L&D-Budget nach drei Monaten sowie kostenloser Udemy-Zugang ab dem ersten Tag.
• Elternzeit: 20 Wochen vollständig bezahlte Auszeit für alle neuen Eltern.
• Unterstützung bei Fertilitätsthemen über Carrot, inklusive Leistungen zur Fertilitätserhaltung für Sie und Ihre Partnerin oder Ihren Partner.
• Monatliches Date-Budget: 100 USD pro Monat für besondere Erlebnisse, plus kostenloses Hinge Premium für Sie und Ihre Liebsten.
• Zugang zu acht Employee Resource Groups mit Veranstaltungen und kontinuierlicher Unterstützung.

Bei Hinge basieren unsere Kernwerte auf:
• Authentizität: Wir kommunizieren offen und ehrlich.
• Mut: Wir setzen uns ehrgeizige Ziele und stellen uns Herausforderungen.
• Empathie: Wir berücksichtigen die Perspektiven anderer.
• Vielfalt fördert Innovation.

Hinge ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir heißen Vielfalt willkommen und schätzen sie. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung. Wir glauben, dass ein diverses Team mit unterschiedlichen Ideen, Stärken und Hintergründen Erfolg möglich macht.

Wenn Sie für einen Teil des Einstellungsprozesses Unterstützung benötigen, informieren Sie bitte Ihre Recruiting-Ansprechperson.