Aperçu
Welo Data lance un nouveau projet passionnant et recherche des professionnels minutieux, dotés d’excellentes compétences d’écoute et de transcription, pour rejoindre notre équipe en tant que Transcripteurs. Dans ce rôle à distance, vous transcrirez avec précision des enregistrements audio et les enrichirez de balises contextuelles et d’horodatages. Si vous êtes passionné par la langue, les nuances culturelles et la précision, nous serions ravis d’échanger avec vous.

Ce que vous ferez :
– Transcrire des enregistrements audio dans la langue ciblée avec une précision exceptionnelle.
– Ajouter des horodatages afin d’assurer la correspondance entre l’audio et la transcription.
– Étiqueter l’audio avec des émotions, du contexte et d’autres métadonnées pertinentes pour améliorer les résultats du projet.
– Veiller à ce que chaque transcription soit culturellement appropriée et respecte le ton et le sens d’origine.
– Collaborer avec l’équipe du projet afin de maintenir la cohérence et la qualité de l’ensemble du contenu.
– Suivre les directives du projet, les normes de formatage et les délais.

Détails du projet
Engagement : Flexible, au moins 10 à 15 heures par semaine (jusqu’à 20 heures selon disponibilité).
Type de poste : Freelance/Contrat indépendant
Lieu : Télétravail
Langue : Russe
Taux horaire : 22 $/heure

Exigences :
– Maîtrise native ou professionnelle (C1/C2) de la langue ciblée, ainsi qu’un bon niveau d’anglais.
– Expérience préalable en transcription, traduction ou travail linguistique fortement souhaitée.
– Capacité à reconnaître les dialectes régionaux, les indices émotionnels et les détails contextuels dans l’audio.
– Excellente attention aux détails, sens de l’organisation et capacité à produire un travail sans erreur.
– Aisance avec les outils ou logiciels de transcription et maîtrise des horodatages et de l’étiquetage.
– Disponibilité fiable pour respecter les délais et maintenir un niveau de qualité élevé.

Note : Nous pouvons utiliser des outils d’IA pour assister certaines parties du processus de recrutement, comme l’examen des candidatures ou l’analyse des réponses. Ces outils soutiennent notre équipe de recrutement mais ne remplacent pas la prise de décision humaine. Les décisions finales d’embauche sont prises par des personnes. Pour plus d’informations sur la manière dont vos données sont traitées, n’hésitez pas à nous contacter.