Color Health redéfinit les soins contre le cancer grâce à la première Clinique Virtuelle du Cancer du pays, offrant un accompagnement multidisciplinaire, dirigé par des médecins, et de haute qualité dans chaque État. Notre modèle fondé sur les données couvre le dépistage, l’évaluation du risque, la prévention, le diagnostic, le soutien au traitement et l’accompagnement des survivants. En plus de soins médicaux personnalisés, nous proposons des services tels que l’évaluation génétique du risque, le conseil nutritionnel, le soutien en santé mentale et le dépistage du cancer à domicile. Grâce à des solutions technologiques centrées sur le patient, Color transforme la manière dont les employeurs, les syndicats, les régimes de santé et les organismes publics abordent le cancer. Notre mission est de combler les lacunes critiques des soins oncologiques, d’améliorer les résultats et d’accompagner chaque personne avec compassion tout au long de son parcours de santé.

En juin 2023, Color s’est associé à l’American Cancer Society (ACS) pour lancer un programme de dépistage et de prévention destiné aux employeurs et aux groupes de travailleurs. Cette initiative combine l’expertise de l’ACS en matière de prévention et de dépistage avec la capacité de Color à fournir des soins à grande échelle. Le partenariat s’est depuis élargi pour inclure le soutien diagnostique, les services de traitement et de soins, ainsi que l’accompagnement des survivants. Grâce à notre Clinique Virtuelle du Cancer, nous aidons les employés et les membres à détecter le cancer plus tôt, à traverser le diagnostic avec empathie, à retourner au travail et gérer des besoins complexes après un cancer, et à réduire les importants écarts de dépistage pour les cancers les plus fréquents et les plus graves.

Les patients atteints de cancer et les survivants passent souvent plus de temps à naviguer dans un système de santé fragmenté qu’à combattre la maladie. Si vous souhaitez contribuer à changer cela, rejoignez Color et prenez part à l’un des travaux les plus significatifs de votre carrière.

Nous recherchons une infirmière diplômée spécialisée en oncologie, expérimentée et dévouée, pour rejoindre notre Clinique Virtuelle du Cancer et accompagner les patients en dépistage et prévention du cancer. Ce rôle est essentiel pour fournir une gestion à distance du risque, des conseils de dépistage, des soins préventifs, améliorer l’adhésion au dépistage et assurer un suivi rapide en cas de résultats anormaux. En tant que membre précoce de l’équipe, vous contribuerez à façonner la croissance et la réussite de notre programme de gestion et de navigation en oncologie.

La candidate ou le candidat idéal est profondément engagé dans l’oncologie, le dépistage précoce et la prévention ; à l’aise avec les outils de télé‑santé ; et motivé à améliorer les résultats liés à l’identification précoce du cancer. Vous comprenez les défis auxquels sont confrontés les patients et êtes déterminé à les aider à les surmonter.

Comment vous contribuerez :
• Servir de ressource clinique essentielle pour les patients axée sur la prévention, le dépistage et la détection précoce du cancer.
• Communiquer avec les patients par téléphone, messagerie et vidéo pour répondre aux besoins cliniques, incluant le triage, la gestion des symptômes, les résultats anormaux, les escalades, la coordination avec les médecins, les orientations et l’organisation des soins en personne.
• Réaliser des évaluations complètes du risque de cancer et élaborer des plans de dépistage et de prévention pour examen médical.
• Triage et gestion des symptômes pouvant indiquer un cancer, et réaction aux anomalies des résultats de dépistage, en assurant un suivi rapide pour confirmer ou exclure un cancer.
• Apporter un soutien empathique et bienveillant, établir des relations de confiance et encourager les patients à prendre des mesures qui réduisent leur risque et améliorent leurs résultats.
• Évaluer les symptômes et antécédents médicaux communiqués par les patients.
• Collaborer avec les conseillers en soins pour répondre aux besoins non cliniques.
• Contribuer à l’élaboration de protocoles cliniques et de meilleures pratiques en prévention, dépistage et gestion du risque élevé, en collaboration avec des oncologues, des médecins généralistes, des conseillers en génétique et des conseillers en soins.
• Participer aux discussions de l’équipe soignante pour suivre l’évolution des patients et coordonner les interventions.
• Documenter de manière détaillée toutes les interactions avec les patients.
• Éduquer les patients sur les risques, les dépistages et les changements de mode de vie conformément aux recommandations nationales, spécialisées et aux protocoles de Color.
• Servir de point d’escalade au niveau infirmier pour le personnel clinique non autorisé.

Profil recherché :
• Diplôme BSN.
• Licence d’infirmier(ère) active et sans restriction, avec possibilité d’obtenir des licences supplémentaires dans d’autres États.
• Au moins 7 ans d’expérience en soins infirmiers, dont 5 ans en oncologie.
• Certification liée à l’oncologie (OCN, AOCN, AOCNS, CCM, etc.) ou volonté d’en obtenir une dans les 12 mois.
• Minimum de 3 ans d’expérience clinique en consultation externe pour adultes.
• Solide expérience en entretien motivationnel et en soins centrés sur le patient basés sur les directives.
• Engagement fort à éliminer les obstacles et simplifier les soins pour les patients.
• Excellentes compétences de communication orale et écrite, axées sur l’empathie et l’écoute active.
• Dévouement à des soins oncologiques fondés sur les données et la technologie, et à l’amélioration de l’accès aux soins.
• Haut niveau d’exigence en matière de qualité des soins et de résultats pour les patients.

Atouts :
• Licence d’infirmier(ère) relevant du Nurse Licensure Compact multi‑États.
• Expérience de collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles.
• Bilingue anglais et espagnol.

Échelle salariale : La rémunération dépend de facteurs tels que l’expérience, les compétences, les conditions du marché, la localisation et les besoins de l’entreprise. Cette fourchette peut évoluer. Le poste peut également donner droit à des primes, actions et avantages.

Color est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous interdisons strictement toute discrimination et tout harcèlement et offrons des opportunités d’emploi équitables sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, handicap, statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée. Nous respectons toutes les lois applicables et nous engageons à offrir des aménagements raisonnables aux candidats en situation de handicap durant le processus de recrutement.