¿Quién es Flock?
Flock Safety es una destacada plataforma de tecnología de seguridad que ayuda a las comunidades a prosperar mediante la prevención proactiva del delito y la seguridad. Nuestras soluciones de hardware y software conectan ciudades, fuerzas del orden, empresas, escuelas y vecindarios en una red pública-privada de seguridad a nivel nacional. Confiado por más de 5.000 comunidades, 4.500 agencias de aplicación de la ley y 1.000 empresas, Flock ofrece información en tiempo real priorizando la privacidad y la innovación responsable. Somos un equipo de alto rendimiento y bajo ego, impulsado por la urgencia, la colaboración y las ideas audaces. En Flock, abordarás desafíos importantes, avanzarás con rapidez y seguirás mejorando. Es exigente, pero profundamente gratificante para quienes quieren marcar la diferencia. Con cerca de $700M en financiación de capital de riesgo y una valoración de $7,5B, escalamos con intención y buscamos el mejor talento para construir lo que parece imposible. Si valoras el trabajo en equipo, la responsabilidad y resolver problemas difíciles, Flock podría ser el lugar adecuado para ti.

La oportunidad
Flock Safety es una empresa de seguridad pública enfocada en reducir y eliminar el delito mediante una oferta integral de sistemas híbridos de hardware y software. Nuestro Lector de Matrículas, dispositivos de Video y Drones detectan y rastrean objetos, brindando a los clientes mejor información para respaldar decisiones accionables. El éxito de nuestro producto proviene de hardware inteligente, aprendizaje automático de última generación y software en la nube escalable que operan juntos como una única plataforma. Para entregar de manera confiable y expandir las capacidades de esta plataforma a un ritmo cada vez más acelerado, buscamos un ingeniero que sienta pasión por liderar equipos multifuncionales, sin dejar de contribuir de forma práctica.

En este rol, tú:
– Colaborarás con equipos de dispositivos, ML, software en la nube, software de dispositivos y SRE para traducir los requisitos del producto en requisitos de software accionables
– Liderarás la arquitectura de software para proyectos entre equipos
– Detectarás cuellos de botella de proceso en el desarrollo multifuncional y en los lanzamientos de firmware, y construirás soluciones para impulsar mejoras

El perfil
– 4+ años de experiencia profesional en desarrollo de software, especialmente en sistemas full-stack, servidores de inferencia de ML o dispositivos de ML en el borde (edge)
– Dominio de al menos uno de C++, Go, TypeScript o Kotlin
– Familiaridad con Python como lenguaje de scripting
– Experiencia práctica trabajando en toda la pila para lanzar una nueva funcionalidad de producto, ya sea en una startup pequeña o liderando un proyecto en una organización más grande
– Capacidad para pensar de manera holística sobre sistemas y funcionalidades al diseñar la arquitectura
– Fuerte mentalidad de producto y experiencia del cliente
– Capacidad para descomponer proyectos entre equipos en hitos y definir interfaces/contratos claros entre equipos, de modo que las funciones puedan construirse en paralelo con bloqueos mínimos, incluso cuando quienes contribuyen estén trabajando en varios frentes al mismo tiempo
– Mentalidad de constructor, con un historial comprobado de lanzamiento de nuevas funcionalidades de producto, incluyendo la instrumentación de pipelines de CI/CD y telemetría de usuarios
– Pasión por la mejora de procesos, con entusiasmo por hacer que los sistemas complejos sean más rápidos, más confiables y más fáciles de usar
– Una persona natural para resolver problemas, que prospera en un entorno colaborativo y de ritmo rápido y puede influir sin autoridad directa

90 días en Flock
Somos una organización orientada a resultados y creemos que las descripciones de puestos están desactualizadas. Operamos con planes de 90 días y creemos que los buenos días crean buenas semanas, que crean buenos meses. El esquema a continuación adelanta el plan de 90 días para este rol.

Primeros 30 días
– Asociarte para liderar dos proyectos existentes entre equipos: uno enfocado en desplegar una nueva funcionalidad y otro en mejorar el proceso
– Usar este tiempo para familiarizarte con el pipeline de Flock y los equipos involucrados

Primeros 60 días
– Liderar un proyecto entre equipos para una nueva funcionalidad, incluyendo el diseño de la arquitectura del sistema
– Reunir a los managers adecuados y a los contribuyentes individuales correctos de los distintos equipos
– Enviar un par de PRs tuyos

90 días y más allá
– Completar tu primer proyecto y comenzar a planificar y definir el alcance del siguiente esfuerzo entre equipos

Salario y acciones
En este rol, recibirás un salario inicial entre $175.000 y $200.000 más opciones sobre acciones de Flock Safety. La remuneración base se basa en la experiencia relevante para el puesto, educación/formación y factores del mercado. Tu reclutador cubrirá los detalles durante tu primera conversación.

Ubicación
Estamos construyendo lo imposible juntos. Para fomentar la innovación mediante la colaboración presencial, priorizamos candidatos en nuestros principales centros: Atlanta, Boston, Chicago, Denver, Los Ángeles, Nueva York, San Francisco y Austin. Dicho esto, valoramos la energía de nuestras comunidades en cada centro y también apoyamos el trabajo remoto. Damos la bienvenida a postulaciones de talento excepcional en todo Estados Unidos.

Beneficios
– PTO flexible: PTO sin acumulación más 11 feriados oficiales de la empresa
– Beneficios de salud 100% pagados para empleados, incluidos Médico, Dental y Visión, además de una aportación a HSA
– Licencia familiar: 12 semanas de licencia parental con el 100% pagado, y los padres/madres gestantes pueden acceder a 6–8 semanas adicionales para recuperación física
– Beneficios de fertilidad y familia: apoyo Maven y hasta un beneficio de por vida de $50.000 para adopción elegible, gestación subrogada o gastos de fertilidad
– Beneficios de salud mental Spring Health, incluyendo terapia, coaching, gestión de medicación y herramientas digitales
– Apoyo para cuidadores a través de Cariloop
– Asesor fiscal Carta: sesiones 1:1 para abordar subvenciones por impuestos de equity, escenarios modelo y responder preguntas generales
– Grupos de recursos para empleados (ERGs): Women of Flock, Flock Proud, LEOs y Melanin Motion
– Subsidio WFH: $150 por mes
– Subsidio de productividad: $300 por año para herramientas y suscripciones como Audible, Calm, Masterclass, Duolingo y más
– Subsidio de oficina en casa: un pago único de $750 para ayudarte a montar tu espacio de trabajo ideal

Si se extiende una oferta y se acepta, esta posición requiere la capacidad de obtener y mantener la certificación de Criminal Justice Information Services (CJIS) como condición de empleo. Los solicitantes deben cumplir con todos los requisitos de la Política de Seguridad de FBI para CJIS, incluyendo una verificación de antecedentes basada en huellas dactilares.

Flock Safety es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos antecedentes e ideas diversos y damos la bienvenida a todas las personas para que postulen. Estamos comprometidos con fomentar un entorno inclusivo, transparente y colaborativo. El respeto mutuo es fundamental para la manera en que operamos, y creemos que las mejores soluciones provienen de perspectivas, experiencias y habilidades diversas. Si necesitas asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, envía un correo a recruiting@flocksafety.com.

Nota sobre la compensación: Ofrecemos una remuneración justa para el puesto. El rango salarial refleja únicamente el pago base y no incluye equity, planes de bonificación por ventas (si aplica) ni beneficios. Este rango puede cambiar con el tiempo. Esta publicación puede abarcar más de un nivel de carrera.

$175.000 — $200.000 por año