Wir setzen uns dafür ein, digitale Vermögenswerte für alle zugänglich und sicher zu machen. Begleiten Sie uns auf dieser Mission.

Ledger wurde 2014 gegründet und ist eine globale Plattform für digitale Vermögenswerte und Web3. Mehr als 15 % der weltweiten Krypto‑Assets werden durch unsere Ledger Nanos geschützt. Mit Hauptsitzen in Paris und Vierzon sowie weiteren Standorten im Vereinigten Königreich, den USA, der Schweiz und Singapur vereint Ledger über 600 Fachkräfte, die Produkte und Dienstleistungen entwickeln, mit denen Privatpersonen und Unternehmen ihre Krypto‑Werte sicher kaufen, aufbewahren, tauschen, vermehren und verwalten können. Unsere Hardware‑Wallets wurden in über 180 Ländern mehr als 5 Millionen Mal verkauft.

Bei Ledger leben wir die Werte, die uns ausmachen: Pragmatismus, Mut, Engagement, Vertrauen und Transparenz. Mehr über unsere Geschichte erfahren Sie in unserem Origins‑Video.

Ledger sucht eine*n Security Compliance and Awareness Engineer, der*die die Entwicklung, Einführung und kontinuierliche Betreuung interner Sicherheits‑ und Wissensprogramme übernimmt. Diese Rolle ist entscheidend, um eine starke Sicherheitskultur zu fördern, indem Schulungsinhalte entwickelt, Awareness‑Kampagnen durchgeführt und klare, hilfreiche Dokumentationen gepflegt werden.

Sie nutzen Tools wie ein LMS sowie Awareness‑Plattformen wie Riot, um Mitarbeitende zu schulen und zu sensibilisieren. Außerdem stellen Sie sicher, dass sämtliche Sicherheitsdokumentation organisiert, zugänglich und im Einklang mit Compliance‑ und Geschäftsanforderungen ist.

Für diese Position sind hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und enge Zusammenarbeit mit Teams wie Legal und Engineering erforderlich.

Die Aufgaben
• Leitung des Security‑Awareness‑Programms: Entwicklung, Durchführung und Pflege einer ansprechenden internen Awareness‑Strategie mit Tools wie Riot und einem LMS. Durchführung von Phishing‑Simulationen zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit gegen Social Engineering. Erstellung gezielter Schulungsmodule für spezifische Sicherheits‑ und Compliance‑Bedürfnisse.
• Verwaltung von Wissensmanagement und Dokumentation: Pflege und Strukturierung aller Sicherheitsdokumente für maximale Klarheit und Nutzbarkeit. Entwicklung detaillierter Leitfäden, FAQs und Referenzmaterialien zur Unterstützung der Awareness‑Initiativen. Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams, um sicherzustellen, dass die Dokumentation Compliance‑ und Betriebsanforderungen erfüllt.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Kooperation mit Legal‑, Engineering‑ und Produktteams, um Sicherheits‑ und Compliance‑Anforderungen in Schulungsinhalte zu integrieren. Vermittlung zwischen Security Operations und Mitarbeitenden bei Sicherheitsanfragen.
• Unterstützung der Compliance: Sicherstellung, dass Schulungs‑ und Awareness‑Maßnahmen regulatorischen und internen Standards wie GDPR und SOC 2 entsprechen. Verfolgung und Berichterstattung der Mitarbeitendenbeteiligung zur Nachweisführung und Identifikation von Lücken.
• Kontinuierliche Verbesserung: Bewertung der Wirksamkeit von Schulungen und Kampagnen anhand von Feedback und Kennzahlen, um Inhalte laufend zu optimieren. Beobachtung von Branchentrends und neuen Bedrohungen zur Aktualisierung der Awareness‑Programme.

Was wir erwarten
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Security Awareness, Training oder Compliance.
• Erfahrung im Umgang mit LMS‑Plattformen und Awareness‑Tools wie Riot oder ähnlichen Lösungen.
• Erfahrung in der Durchführung von Phishing‑Simulationen und der Auswertung der Ergebnisse.
• Fundiertes Verständnis grundlegender Cybersecurity‑Konzepte und gängiger Bedrohungen wie Phishing und Social Engineering.
• Fähigkeit, umfangreiche Dokumentation klar und effektiv zu strukturieren und zu verwalten.
• Vertrautheit mit Compliance‑Frameworks wie GDPR und SOC 2.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Sicherheitsthemen verständlich zu vermitteln.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und ein ausgeprägter Blick für Details, inklusive der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Teamorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern.

Was wir bieten
• Beteiligung: Wir glauben daran, Erfolg zu teilen, und bieten Aktienoptionen an, während wir weiter wachsen. Flexible hybride Arbeitsmodelle.
• Sozialleistungen: jährliche Firmenveranstaltungen während der Ledgerdary Days, regelmäßige soziale Aktivitäten sowie Snacks und Getränke.
• Medizinische Versorgung: umfassende Krankenversicherung mit weitreichenden medizinischen, zahnärztlichen und augenärztlichen Leistungen. Persönliche Weiterentwicklung, Coaching und Fitnessangebote über unsere Partner.
• Urlaub: fünf Wochen bezahlter Urlaub pro Jahr sowie nationale Feiertage und RTT‑Tage.
• High‑Tech‑Ausstattung: Zugang zu leistungsstarker Technik, einschließlich Apple‑Geräten.
• Unterstützung bei der Mobilität: teilweise Erstattung des bevorzugten Transportmittels.
• Rabatte: Mitarbeitendenrabatte auf alle Ledger‑Produkte.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und heißen alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund, Behinderung oder Alter willkommen.