Titre du poste : Vice-Président Senior (SVP), Ventes
Lieu : Télétravail (États-Unis uniquement)

À propos d’InMarket
Depuis 2010, InMarket est un leader dans l’intelligence consommateur à 360 degrés et l’activation en temps réel pour des milliers de grandes marques. Grâce à la plateforme marketing axée sur les données d’InMarket, les marques peuvent créer des audiences ciblées, activer des campagnes instantanément et mesurer leur retour sur les dépenses publicitaires. La solution propriétaire Moments d’InMarket offre des performances six fois supérieures à celles de la publicité mobile traditionnelle. La plateforme d’attribution LCI de l’entreprise, lauréate du prix MarTech Breakthrough de la meilleure plateforme de mesure publicitaire, a été validée par Forrester et génère en moyenne un ROAS de 40 dollars pour les clients.

À propos du rôle
Relevant du directeur des revenus (CRO), le SVP des Ventes est responsable de stimuler la croissance du chiffre d’affaires à l’échelle de l’entreprise et de diriger une organisation commerciale à plusieurs niveaux. Ce poste supervise un groupe de vice-présidents des ventes, chacun gérant des équipes de 6 à 7 commerciaux. Le SVP définira la stratégie commerciale globale, garantira une exécution cohérente entre les régions et développera une équipe performante. Ce leader jouera également un rôle clé dans les relations clients de niveau exécutif, la collaboration interfonctionnelle et la planification de la croissance à long terme.

Votre impact quotidien en tant que SVP, Ventes
• Diriger et développer les leaders commerciaux au niveau VP, en renforçant une organisation performante et à plusieurs niveaux
• Assumer la responsabilité des objectifs de revenus de l’entreprise, y compris la stratégie, la solidité du pipeline et la précision des prévisions
• Créer et mettre en œuvre des stratégies commerciales nationales et régionales pour stimuler la croissance, accroître la présence sur le marché et générer de nouvelles sources de revenus
• Définir des indicateurs clés, des standards de performance et des niveaux de responsabilité clairs pour toutes les équipes commerciales
• Garantir l’excellence opérationnelle en matière de prévisions, rapports, budgets et processus commerciaux
• Établir et maintenir des relations avec des clients de niveau exécutif