A Hinge é o aplicativo de namoro criado para ser desinstalado. Em um mundo onde conexões genuínas se tornam cada vez mais raras, nossa missão é incentivar relações significativas e tornar a vida menos solitária. Nosso foco é entender profundamente como as pessoas usam a Hinge para ajudá‑las a encontrar amor, e medimos nosso sucesso de uma forma simples: criando ótimos encontros. Com milhões de usuários ao redor do mundo, nos tornamos o lugar mais confiável para construir relações reais.

Sobre a vaga:
A Hinge busca um Diretor Editorial estratégico e criativo para definir e liderar as narrativas que expressam nossa missão de reduzir a solidão. Você definirá a visão editorial de como nossa marca e valores aparecem em nossos canais de storytelling — como o Hinge Newsroom — e também contribuirá diretamente para os sistemas e conteúdos que produzimos.

Como líder sênior de comunicação e marketing, você transformará a missão da Hinge, suas pesquisas, pensamento de produto e parcerias em narrativas fortes. Trabalhará em colaboração com equipes de produto, tecnologia, pesquisa e pessoas para garantir que nossas histórias sejam coerentes, precisas, culturalmente relevantes e alinhadas à nossa voz de marca e objetivos de longo prazo. Essas narrativas irão reforçar o que defendemos e ampliar a presença da Hinge em conversas culturais sobre namoro, relacionamentos, solidão e tecnologia.

Responsabilidades
• Definir e conduzir a visão editorial e a estratégia de longo prazo da Hinge para plataformas próprias, garantindo que todas as histórias reflitam nossa missão, valores e voz.
• Liderar e evoluir o Hinge Newsroom, supervisionando artigos, reportagens, entrevistas e narrativas que apoiem liderança de pensamento, visibilidade executiva, comunicação sobre produto e conteúdo de orientação para pessoas que estão namorando.
• Construir e gerenciar o blog de tecnologia da Hinge com equipes multifuncionais, criando histórias credíveis e humanas sobre nossa tecnologia, princípios de produto e inovações.
• Compreender como o storytelling em canais próprios contribui para mídia espontânea, visibilidade executiva e reputação da marca.
• Transformar ideias técnicas complexas, decisões de produto e avanços em IA em histórias claras e envolventes que gerem confiança.
• Criar conteúdo culturalmente relevante que destaque o trabalho da Hinge, nossos usuários e os temas que moldam um mundo menos solitário.
• Manter altos padrões editoriais, escrevendo e editando conteúdos que transmitam a perspectiva da Hinge com clareza, empatia e propósito.
• Garantir que todo conteúdo fortaleça a confiança e a conexão emocional, reforçando a abordagem humana e cuidadosa da Hinge.
• Desenvolver diretrizes e estruturas editoriais que permitam que parceiros internos criem conteúdo consistente e alinhado à marca.
• Editar e aprimorar materiais de líderes das equipes, mantendo precisão e elevando a narrativa.
• Construir um sistema editorial escalável — em parceria com equipes de Criação, Operações e Tecnologia — para melhorar a experiência do blog, fluxos de trabalho, padrões de publicação e estruturas de conteúdo voltadas ao crescimento contínuo.
• Trabalhar com equipes de Comunicação, Marketing, Criação, Produto, Impacto Social, Jurídico e Trust & Safety para identificar histórias relevantes, incluindo entrevistas com especialistas internos ou externos.
• Garantir consistência da voz da Hinge em todos os canais de storytelling.
• Atuar como conector entre equipes, alinhando narrativa, voz e elementos visuais para criar uma experiência unificada.
• Orientar líderes seniores e parceiros técnicos sobre estratégia narrativa, seleção de histórias e melhores práticas editoriais.

O que buscamos
• Mais de 10 anos de experiência em editorial, jornalismo ou storytelling de marca, de preferência em empresas orientadas por propósito ou organizações focadas em comunicação.
• Experiência comprovada construindo ou liderando plataformas de storytelling próprias, como um newsroom ou site editorial.
• Forte histórico de colaboração com equipes de Produto, Engenharia ou áreas técnicas e capacidade de traduzir conceitos complexos em linguagem acessível.
• Excelentes habilidades de escrita, edição e desenvolvimento narrativo, tornando ideias complexas claras e emocionalmente envolventes.
• Entendimento profundo de como o storytelling editorial influencia confiança e credibilidade de marca.
• Perfil altamente colaborativo e confortável trabalhando com diversas equipes.
• Capacidade de definir uma visão e executar entregas de alta qualidade.
• Curiosidade, sensibilidade cultural e habilidade para identificar histórias oportunas que apoiem a missão da Hinge.
• Interesse no cenário de mídia em transformação e em novos formatos que criem conexões significativas com o público.
• Abordagem orientada por dados, usando insights para definir estratégia e medir impacto.
• Liderança empática, com valorização de clareza, técnica e intenção.
• Experiência traduzindo princípios de produto e tecnologia em histórias humanas e envolventes.

Compensação: 186.000 a 223.000 dólares por ano
Essa faixa se refere ao salário para um cargo sediado na cidade de Nova York. A remuneração final pode variar conforme experiência, responsabilidades, habilidades, equilíbrio interno e condições de mercado. Ajustes geográficos podem ser aplicados se o cargo for aprovado para outra localidade.

Como parte do time, você terá:
• Contribuição 401(k) com match total nos primeiros 10% da contribuição pré‑imposto, até 10.000 dólares por ano.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional: verba anual para L&D após três meses, além de acesso ao Udemy desde o primeiro dia.
• Licença parental: 20 semanas totalmente pagas para todos os novos pais.
• Suporte à fertilidade por meio do Carrot, incluindo cobertura para preservação de fertilidade para você e seu parceiro.
• Vale‑experiências mensais: 100 dólares por mês para encontros memoráveis, além de Hinge Premium gratuita para você e pessoas próximas.
• Acesso a oito Grupos de Afinidade que promovem eventos e suporte contínuo.

Na Hinge, nossos valores fundamentais são:
• Autenticidade: Comunicamos de forma aberta e honesta.
• Coragem: Enfrentamos metas e desafios ambiciosos.
• Empatia: Consideramos genuinamente as perspectivas dos outros.
• Diversidade impulsiona inovação.

A Hinge é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Valorizamos a diversidade e não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, condição de veterano ou deficiência. Acreditamos que equipes diversas, com ideias, forças e experiências variadas, impulsionam nosso sucesso.

Se você precisar de adaptações em qualquer etapa do processo seletivo, informe seu parceiro de Talent Acquisition.