PointClickCare se guía por una misión clara: empoderar a los proveedores de atención para ofrecer un cuidado excepcional, y todo comienza con nuestro equipo. Como empresa líder en tecnología de la salud, fundada y de propiedad privada, alentamos a nuestros empleados a innovar, superar límites y ayudar a dar forma al futuro del sector.

Con el conjunto de datos más grande de atención a largo plazo y post-aguda de la industria y un Marketplace con más de 400 socios integrados, nuestra plataforma respalda a más de 30,000 organizaciones proveedoras e impacta positivamente a millones de personas. Reinvertimos una parte significativa de nuestros ingresos en investigación y desarrollo para garantizar que nuestros equipos cuenten con las herramientas necesarias para innovar y generar contribuciones duraderas. Reconocidos por Forbes como una de las principales empresas privadas de la nube y celebrados como una de las culturas corporativas más admiradas de Canadá, ofrecemos flexibilidad, crecimiento profesional y trabajo con propósito.

En PointClickCare, capacitamos a nuestros equipos para diseñar un futuro de atención médica más inteligente y centrado en las personas, impulsado por la IA para promover avances significativos y sostenibles. Los empleados utilizan IA para potenciar la creatividad, la eficiencia y la toma de decisiones reflexiva. Al integrar la IA en los flujos de trabajo diarios, fortalecemos la colaboración, mejoramos los resultados y permitimos que cada miembro del equipo aumente su impacto. Este compromiso comienza en nuestras prácticas de contratación, donde identificamos habilidades en IA que respaldan nuestra misión, y continúa a través de oportunidades continuas de formación y desarrollo.

Únete a nosotros mientras reinventamos la atención médica para que no solo sobreviva, sino que prospere. Para obtener más información sobre trabajar en PointClickCare, visita Life at PointClickCare y conéctate con nosotros en Glassdoor y LinkedIn.

Expectativas de asistencia a la oficina

Para roles remotos: Se requiere viajar ocasionalmente a la oficina de Mississauga y/o Salt Lake City para la incorporación, eventos de equipo y reuniones semestrales o anuales.

Para roles híbridos: Requieren vivir a una distancia razonable de la oficina designada, con actividades presenciales semanales, quincenales o mensuales.

Resumen del puesto:

Reportando al Director Senior de Marketing de Producto, el Director de Marketing de Producto – Iniciativas Corporativas es un líder innovador y estratégico responsable de definir y avanzar la perspectiva de mercado de la empresa para iniciativas transversales y de alto impacto.

A diferencia de los roles centrados en portafolios específicos, este puesto trabaja en toda la organización para identificar cambios emergentes en el mercado, variaciones regulatorias, nuevas oportunidades de negocio y otras prioridades empresariales. Convierte iniciativas complejas y dirigidas a múltiples audiencias en declaraciones claras de problemas, narrativas estratégicas y planes de salida al mercado accionables.

Las iniciativas pueden incluir cambios regulatorios (como TEFCA), nuevas unidades de negocio (como Ciencias de la Vida), soluciones que abarcan varios segmentos, estrategias de datos integrados y otras prioridades que requieren alineación entre múltiples mercados y grupos compradores.

Este rol conecta la estrategia corporativa, la visión del producto y la ejecución en el mercado. El candidato ideal definirá el punto de vista estratégico, determinará cómo se integran las iniciativas en el negocio y colaborará con varios equipos para construir planes de ejecución, sin autoridad directa.

El éxito requiere una fuerte capacidad de influencia, diplomacia y pensamiento a nivel empresarial. El candidato adecuado sabe movilizar equipos mientras equilibra recursos y asegura claridad en responsabilidades y capacidad.

Responsabilidades clave:

• Liderazgo estratégico empresarial
• Identificar e interpretar cambios del mercado, actualizaciones regulatorias, movimientos competitivos y tendencias de compradores que afecten a varias unidades de negocio
• Colaborar con líderes de toda la empresa para definir problemas empresariales y oportunidades estratégicas
• Construir marcos de posicionamiento y narrativas que unifiquen iniciativas de varios segmentos

• Propiedad del marco de salida al mercado
• Definir la estrategia de salida al mercado para iniciativas complejas que abarcan múltiples portafolios
• Proporcionar dirección clara en segmentación, enfoque, mensajes y planificación de lanzamientos
• Colaborar con equipos de marketing orientados a audiencias específicas para garantizar una ejecución alineada
• Determinar responsables entre marketing, producto, ventas, estrategia y otros equipos
• Utilizar flujos de trabajo mejorados con IA para escalar el impacto, analizar información, probar posicionamiento, explorar escenarios y acelerar resultados de calidad manteniendo responsabilidad

• Iniciativas de nuevos negocios y proyectos intersegmentos
• Desarrollar estrategias de mercado y planes de salida al mercado para nuevas unidades de negocio
• Traducir respuestas regulatorias (como TEFCA) en posicionamiento listo para el mercado y oportunidades comerciales
• Apoyar estrategias de datos integrados y de continuidad de atención con propuestas de valor alineadas

• Asociación con ejecutivos y partes interesadas
• Servir como asesor estratégico para líderes de negocio y producto
• Crear alineación entre Marketing, Ventas, Producto, Éxito del Cliente, Estrategia Corporativa y otros equipos
• Influir en equipos diversos sin autoridad directa

• Desarrollo de mensajes y posicionamiento
• Convertir iniciativas complejas en propuestas de valor claras y diferenciadas
• Crear marcos de mensajes empresariales que los segmentos puedan personalizar
• Mantener coherencia en la narrativa estratégica a través de los mercados

• Desempeño y optimización
• Definir métricas de éxito
• Hacer seguimiento del desempeño y retroalimentación del mercado para ajustar la estrategia
• Presentar información y recomendaciones a nivel ejecutivo

Habilidades y experiencia requeridas:

• Licenciatura; se prefiere posgrado
• Más de 10 años de experiencia en marketing de producto en SaaS B2B
• Fuerte preferencia por experiencia en tecnología de la salud en proveedores, sistemas de salud, salud poblacional, datos o entornos regulatorios
• Experiencia liderando iniciativas estratégicas complejas y multifuncionales
• Capacidad demostrada para definir posicionamiento empresarial e influir en múltiples áreas de negocio
• Experiencia en el lanzamiento de iniciativas que abarcan múltiples portafolios o segmentos
• Sólido entendimiento del entorno regulatorio y dinámicas del mercado de salud
• Habilidad demostrada para usar IA y automatización para mejorar análisis, acelerar creación de contenido y optimizar decisiones con juicio sólido

Rango salarial: $176,000 – $195,000 al año

La compensación total en PointClickCare incluye salario base, bono, acciones y beneficios. La compensación individual depende de habilidades, experiencia y ubicación. Los reclutadores pueden proporcionar más detalles durante el proceso de contratación.

Beneficios y ventajas incluyen:

• Beneficios desde el primer día
• Aportación equivalente a planes de jubilación
• Tiempo libre pagado flexible
• Programas de bienestar
• Licencias parentales y para cuidadores
• Apoyo para fertilidad y adopción
• Programas continuos de desarrollo
• Programa de asistencia al empleado
• Grupos de inclusión y apoyo
• Programas de reconocimiento al empleado

PointClickCare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con un proceso de contratación inclusivo y accesible. Hay adaptaciones disponibles a solicitud. La información de los candidatos se procesa a través de Lever según su Política de Privacidad. Si eres contratado, deberás cumplir con todas las políticas de seguridad de la información.