Estamos à procura de um profissional detalhista e organizado para atuar como Associado de Contas a Pagar em nossa equipe financeira. Nesta função, você será responsável por todo o ciclo de processamento de faturas, garantindo que os fornecedores sejam pagos corretamente e dentro do prazo, além de manter documentação financeira precisa. Seu trabalho ajudará a proteger nosso fluxo de caixa e fortalecer o relacionamento com nossos parceiros na cadeia de suprimentos.

Responsabilidades Principais
• Gestão de Faturas: Realizar conferência tripla, garantindo que as faturas estejam alinhadas com pedidos de compra e documentos de recebimento.
• Inserção e Classificação de Dados: Registrar informações com precisão e atribuir as despesas às contas contábeis e departamentos corretos.
• Ciclos de Pagamento: Preparar e processar pagamentos semanais por meio do nosso sistema ERP, incluindo ACH, transferências bancárias e cheques.
• Relação com Fornecedores: Atuar como principal ponto de contato para dúvidas, resolver problemas de faturamento e reconciliar extratos mensais.
• Conformidade e Auditoria: Manter arquivos digitais bem organizados e sempre prontos para auditoria.
• Reembolsos: Analisar e processar solicitações de reembolso de funcionários conforme as diretrizes da empresa.
• Descontos e Taxas: Acompanhar prazos de pagamento para garantir descontos por pagamento antecipado e evitar cobranças por atraso.

Qualificações Necessárias
• Experiência: De 1 a 3 anos em contabilidade ou contas a pagar.
• Habilidades Técnicas: Forte domínio de Excel (incluindo Tabelas Dinâmicas e VLOOKUP) e familiaridade com ferramentas como Workday, QuickBooks, NetSuite, Sage ou SAP.
• Educação: Ensino médio completo; diploma técnico ou superior em Contabilidade, Finanças ou Administração é desejável.
• Atenção aos Detalhes: Capacidade de identificar pequenas discrepâncias em grandes volumes de dados.

Habilidades Preferenciais
• Experiência com sistemas automatizados de OCR para contas a pagar.
• Conhecimento básico de GAAP.
• Fortes habilidades de comunicação e negociação para resolver questões com fornecedores.

Remuneração
A faixa salarial base para novos contratados em tempo integral nos Estados Unidos é:
Zona A: US$ 49.880–US$ 64.850, mais participação acionária e benefícios
Zona B: US$ 54.868–US$ 71.335, mais participação acionária e benefícios
Zona C: US$ 59.856–US$ 77.820, mais participação acionária e benefícios
Zona D: US$ 64.844–US$ 84.305, mais participação acionária e benefícios

Essas faixas representam os valores mínimos e máximos de salário para cada zona geográfica. A remuneração inicial depende de fatores como educação, treinamento, habilidades, experiência, certificações, necessidades da equipe, equidade interna e condições de mercado. Seu recrutador poderá informar sua zona específica.

Benefícios e Vantagens
Os funcionários podem receber diversos benefícios, dependendo do cargo, incluindo:
• Ambiente de trabalho remoto
• Plano 401(k) pela Fidelity
• Opções abrangentes de seguro médico, odontológico e de visão, incluindo cobertura por invalidez
• Licenças remuneradas e folgas discricionárias
• Doze semanas de licença parental totalmente remunerada
• Benefícios de fertilidade, US$ 25.000 para adoção ou gestação por substituição e licença remunerada para tratamentos, adoções ou gestações malsucedidas
• Reembolsos para suporte ao trabalho remoto
O recrutador fornecerá mais informações sobre remuneração e benefícios durante o processo seletivo.

Sobre a Included Health
A Included Health é um novo tipo de organização de saúde que oferece cuidados virtuais integrados e serviços de navegação. Nossa missão é elevar a qualidade da assistência médica para todos, removendo barreiras e oferecendo atendimento excepcional às pessoas em todas as comunidades, independentemente de suas necessidades de saúde. Oferecemos aos membros orientação, defesa e acesso personalizado a cuidados virtuais e presenciais em serviços cotidianos, urgentes, primários, comportamentais e especializados. Saiba mais em https://includedhealth.com.

A Included Health é um Empregador que Oferece Igualdade de Oportunidades e avalia todos os candidatos de forma justa, sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, nacionalidade, idade, deficiência, informação genética ou qualquer outro status legalmente protegido. Também consideramos candidatos qualificados com histórico de prisão ou condenação, conforme as leis e regulamentos aplicáveis.