Softrams, una empresa de Tria Federal, es reconocida por impulsar la innovación y la transformación dentro del gobierno federal. Ofrecemos soluciones tecnológicas y creamos servicios centrados en el usuario que son simples, intuitivos y eficaces en diversas industrias. A través de la colaboración con agencias federales, nuestros servicios digitales especializados están redefiniendo la experiencia digital y generando un impacto significativo en millones de estadounidenses.

Adquirida en noviembre de 2024, Softrams ahora es la base de la nueva unidad de negocio de Salud Pública de Tria Federal. Tria Federal (Tria) es un proveedor líder del mercado medio en servicios tecnológicos y de consultoría, que ofrece soluciones esenciales de transformación digital para agencias de Salud y Seguridad Pública en todo el ámbito federal.

En Tria, somos una comunidad profesional diversa y enérgica unida por la misión de servir a nuestros colegas, clientes y a la comunidad en general. Tria apoya a su personal con un paquete de beneficios excepcional diseñado para promover el bienestar físico, mental y financiero.

Descripción del puesto:
Buscamos un Administrador Senior de Lanzamientos de Salesforce con amplia experiencia en Salesforce DevOps, especialmente Copado. En este rol, será fundamental para mantener operaciones eficientes y confiables en nuestros entornos de Salesforce utilizando las mejores prácticas de la industria.

Requisitos básicos:
• Capacidad para obtener una autorización federal estadounidense de Public Trust.
• Residir y estar autorizado para trabajar en los Estados Unidos.
• Haber vivido en EE. UU. al menos 3 de los últimos 5 años.
• Título universitario en ciencias de la computación, TI o un campo relacionado.
• Al menos 5 años de experiencia como administrador de Salesforce con un fuerte enfoque en DevOps.

Cualificaciones adicionales:
• Certificaciones de administrador y administrador avanzado de Salesforce.
• Demostrada experiencia con Copado o herramientas similares para gestionar pipelines CI/CD de Salesforce; se prefieren firmemente las certificaciones Copado Fundamentals.
• Sólidos conocimientos de arquitectura de Salesforce, gestión de entornos y procesos de implementación.
• Dominio de herramientas que apoyan Salesforce DevOps, incluyendo control de versiones, migración de datos y gestión de metadatos.
• Excelentes habilidades para resolver problemas y gran atención al detalle.
• Habilidades de comunicación efectivas, capaces de explicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas.
• Un colaborador proactivo y orientado al trabajo en equipo.

Responsabilidades:
• Administrar los entornos de Salesforce para garantizar alto rendimiento, seguridad y accesibilidad.
• Utilizar Copado extensivamente para diseñar, configurar y supervisar pipelines de implementación de Salesforce.
• Trabajar en estrecha colaboración con los desarrolladores para apoyar ciclos de lanzamiento consistentes y fluidos.
• Diagnosticar y resolver problemas de implementación, conflictos de fusión y desafíos de sincronización de entornos.
• Liderar la implementación de las mejores prácticas de Salesforce DevOps alineadas con los estándares de la industria.
• Usar Copado para automatizar operaciones rutinarias y optimizar procesos como despliegue de datos y pruebas automatizadas.
• Examinar y mantener regularmente metadatos limpios en todos los entornos.
• Mantenerse informado sobre nuevos lanzamientos de Salesforce y asegurar que nuestros sistemas aprovechen las actualizaciones más valiosas.
• Proporcionar capacitación y mentoría sobre mejores prácticas de implementación en Salesforce.

Beneficios:
• Entre 65% y 75% de cobertura del empleador para seguros médicos, dentales y de visión para empleados y dependientes, con cobertura del 100% disponible para ciertos planes médicos. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida (mínimo de $100,000) totalmente pagados, con opciones para cobertura adicional.
• Plan 401(k) con un 5% de aporte de la empresa y consolidación inmediata.
• Vacaciones y licencia por enfermedad pagadas.
• Licencia por maternidad y paternidad.
• Bonos discrecionales, premios de reconocimiento e incentivos basados en antigüedad.
• Capacitación y certificaciones financiadas por la empresa relacionadas con su rol.
• Suscripción mensual a DoorDash DashPass.
• Programa de descuentos grupales LifeMart ADP.

Autorización Public Trust:
Este puesto requiere que el candidato seleccionado obtenga una autorización de Public Trust. Para calificar, los candidatos deben haber vivido en los Estados Unidos al menos 3 de los últimos 5 años.

Lugar de trabajo:
Contamos con espacios de oficina colaborativos en Leesburg, VA; Arlington, VA; y Baltimore, MD para quienes prefieren trabajar presencialmente. Sin embargo, Softrams, una empresa de Tria Federal, opera con un enfoque remoto‑primero trabajando en la zona horaria del Este. El horario estándar es de 9 a. m. a 5 p. m. ET, con flexibilidad según las necesidades del equipo.

Sobre Softrams:
Softrams, una empresa de Tria Federal, está comprometida con liderar la innovación y la transformación digital para el gobierno federal. Ofrecemos soluciones tecnológicas y servicios centrados en el cliente que son simples, intuitivos y eficaces en múltiples industrias. Al trabajar estrechamente con agencias federales, rediseñamos y mejoramos servicios digitales para generar mejoras significativas para millones de personas.

Tras su adquisición en noviembre de 2024, Softrams se convirtió en la piedra angular de la unidad de negocio de Salud Pública de Tria Federal. Tria es un proveedor líder del mercado medio en servicios tecnológicos y de consultoría, respaldando la transformación digital crítica para agencias federales de Salud y Seguridad Pública.

En Tria, nos enorgullece ser una organización diversa y dinámica fundamentada en el servicio a colegas, clientes y comunidad. Invertimos en nuestros empleados con un paquete de beneficios integral que promueve su bienestar general.

Declaración EEO:
Softrams, una empresa de Tria Federal, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o información genética. Estamos comprometidos con garantizar igualdad de acceso y adaptaciones razonables para personas con discapacidades. Para solicitar una adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, comuníquese con el equipo de Adquisición de Talento en recruiting@softrams.com.

Know Your Rights poster: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf