| QAのグローバル市場

市場の変化が激しい昨今、ソフトウェアを素早くリリースすることが求められており、アジャイル開発が主流となってきました。実際にグローバルでは92%がアジャイル開発を採用しており、そのうち71%が週一回以上のリリースを希望しています。そのようなサイクルでは、人手の検証作業は時間がかかりすぎるため、自動化への移行が急務となっています。

私たちのサービスは、そのような重大課題を解決し、顧客のソフトウェア開発における競争力を高めることができます。QAのグローバル予算は130兆円にも登ると言われており、私たちはこの巨大なグローバルマーケットを勝ち取るため、日本のみならず海外への早急な展開をしていきます。

| Autifyについて

Autify, Inc. は米国サンフランシスコ発のスタートアップで、日本人チームとして初めて Alchemist Acceleratorを卒業し、世界市場に挑戦してきました。「技術の力で世界中の人々の創造性を高める」をミッションに、AI × ノーコードによるQuality Engineeringプラットフォームを提供しています。

2019年にノーコードのテスト自動化ツール Autify NoCode をリリースし、その後AIを活用したテスト設計・ケース生成ツール Autify Genesis、品質保証のプロによる伴走支援サービス Autify Pro Service へと事業を拡大。2025年には、チャットで指示できるテストAIエージェントを搭載した次世代ブランド Autify Nexus を発表しました。Autify Nexusは、開発プロセスのあらゆる場面でAIを活用し、属人性を排した高速かつ柔軟なテスト自動化を実現します。

私たちは、AI Native企業として、ソフトウェア開発から「テストフェーズ」をなくし、誰もが安心してイノベーションに集中できる世界を目指しています。

| Pro Serviceについて

Autify Pro Serviceは、Autifyプロダクトを顧客に活用してもらうためのコンサルテーションサービスとして、2024年に立ち上がりました。プロダクト導入支援にとどまらず、第三者検証の立場から要件定義、テスト設計やプロセス整備、品質分析といった上流領域を支援し、自動化の定着と効果的な活用の支援を実現しています。

[サービス概要ページ] Autify Pro Service

| ポジションについて

テスト自動化の立ち上げ支援、品質課題に対するコンサルティング、Autify を用いたハンズオン支援などを行う「Autify Pro Service」チームのマネージャーとして、チーム運営・プロジェクトマネジメント・チームマネジメントを担っていただくポジションです。急成長フェーズにある組織の中で、現場に近い立場からサービス運営を推進し、事業成長に直接的に貢献できる環境です。

職務内容

• テスト自動化支援、PoC支援ならびにAIを活用した品質保証サービスの進行管理（複数案件）
• プロジェクトのスコープ管理、リスク管理、課題解決のリード
• 顧客との定例ミーティングやレビューの実施
• 成果物および提供サービスの品質管理
• メンバーの目標設定、1on1、評価・育成
• 育成計画やオンボーディングの設計・実行
• プロジェクトアサインやリソースの調整
• 部門方針にもとづく施策の実行・オペレーション改善
• 工数管理、プロセス標準化などの運用改善提案
• 顧客要望・課題の整理と他部門への共有
• サービス改善や新施策への提案
• 採用活動への参加（要件整理、面接対応）
［関連記事] 品質保証を通して真に目指すのは「組織の生産性向上」- 新設されたAutify Pro Serviceとそのチームの魅力とは

必須要件

• SIerやコンサルティングファーム、もしくは第三者検証会社でのクライアントワーク経験
• 3年以上のマネジメント業務経験
• QAプロジェクトのリード・マネジメントの実務経験
• 外部のビジネスパートナーとの協業経験
• 5名以上のチームマネジメント（1on1・評価・育成）経験
• 顧客折衝やチーム調整を円滑に進められるコミュニケーション能力

歓迎要件

• グローバル企業、スタートアップでの経験
• 同時並行 3件以上のプロジェクトマネジメント経験
• 拡大する組織における業務効率化の推進のご経験
• SIer やコンサルティングファームでのアカウントセールス経験
• Selenium / Appium / Cypress / Playwright / Autify 等を用いた E2E テスト自動化の経験
• ビジネスレベルの英語力 (参考： https://blog.autify.com/ja/english-official-language)

¥8,000,000 – ¥12,000,000 a year

※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します

| 選考プロセス

1. 一次：人事面接

2. 二次：QAスキル面接

3. 三次：マネジメントスキル面接

4. 最終: 部門長面接

※原則、オンラインでの実施となります

※状況によって変更または追加となる場合があります

※最終面接後にリファレンスのご提供をお願いしています

| 雇用条件

雇用形態

・正社員

・試用期間 6ヶ月（本採用と同条件）

勤務地

・リモートワークまたは東京オフィス（東京都中央区東日本橋2丁目22-1 クロスシー東日本橋ビル6階）

※ただし特定の職種以外は、週1〜3日程度のオフィス出社を取り入れたハイブリッド勤務になります。出社頻度はチームによって異なり、事情によってフルリモートワークを認めている場合があります。詳しくは選考においてHRに確認・ご相談ください。

勤務時間

・フルフレックスタイム制度（コアタイム、フレキシブルタイムなし）

※労働時間（始業・終業時刻）は、職務（部下の指導・監督を含む）が適切に遂行され、且つ、他の従業員との調整・連絡の面で業務に支障がない範囲で行う必要があります。

休日／休暇

・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等）

・有給休暇：無制限 (初年度の法定有給休暇: 10日)

賞与

・年2回支給 （特定の職種以外）

福利厚生

・各種社会保険完備

・定期健康診断

・ストックオプション制度

・Mac book貸与

・リモートワーク手当

・英語学習補助手当

・スキルアップサポート手当

・ビザサポート

・その他手当

| 参考資料

・ Company Deck

・ CEO Blog

・ Autify Blog

・ Autify Podcast

※ 本ポジションは、日本語の履歴書および職務経歴書のご提出が必須となります。

※ 応募時に履歴書と職務経歴書を一つのファイルにまとめ、添付いただきますようお願いいたします。