Zusammenfassung
Erfordert tiefes und/oder breites fachliches Spezialwissen im jeweiligen Fachgebiet. Führt Teams bei der Lösung komplexer Probleme und arbeitet eigenständig, wobei nur in besonders anspruchsvollen Situationen Anleitung benötigt wird. Kann funktionale Führung für Teams oder Projekte übernehmen. Fördert aktives Zuhören, indem offene Fragen gestellt, zentrale Punkte wiederholt und Botschaften geklärt werden, um gegenseitiges Verständnis zu unterstützen. Beobachtet nonverbale Signale, um Anliegen oder Interessen zu erkennen. Stellt sicher, dass alle Standpunkte berücksichtigt werden, bevor Schlussfolgerungen gezogen, Empfehlungen gegeben oder persönliche Ansichten geäußert werden. Beeinflusst und coacht Kolleginnen und Kollegen innerhalb der gesamten Organisationseinheit, damit sie eigenständig arbeiten und Möglichkeiten zur Verbesserung von Arbeitsprozessen erkennen. Motiviert andere zu hoher Leistung, indem Standards angehoben und Coaching zur Zielerreichung angeboten wird. Setzt ambitionierte, aber realistische Ziele, die mit den übergeordneten Prioritäten der Organisation übereinstimmen, und kommuniziert diese klar an die Teams. Bietet Anleitung und Expertise zur Analyse von Daten, zur Mustererkennung und zur Bestimmung von Ursachen komplexer, nicht routinemäßiger Probleme. Arbeitet fachübergreifend zusammen, um Lösungen für herausfordernde und ungewöhnliche Probleme zu entwickeln und umzusetzen. Überwacht die Umsetzung von Lösungen und passt die Richtung an, wenn Ergebnisse nicht ausreichen. Erstellt Tools, Visualisierungen und andere eigene Materialien, um komplexe technische oder konzeptionelle Inhalte verständlich zu machen. Berät andere zu Best Practices für klare, präzise und gut strukturierte Kommunikation, um technische Themen zugänglich darzustellen. Regt kreative Ansätze in der technischen Kommunikation an, um Klarheit und Nutzbarkeit für unterschiedliche Zielgruppen sicherzustellen. Übertrifft Kundenerwartungen, indem unausgesprochene Bedürfnisse erkannt und mit geeigneten Services oder neuen Technologien verknüpft werden. Leitet die zeitnahe Lösung technischer Probleme und stellt durch Nachverfolgung die Kundenzufriedenheit sicher. Arbeitet mit Geschäftsbereichen zusammen, um neue Technologien in Lösungen zu integrieren und eine Vision für zukünftige Technologiebedarfe zu vermitteln. Priorisiert Aufgaben effektiv, um Fristen einzuhalten, und delegiert oder fordert zusätzliche Unterstützung an, wenn erforderlich. Erkennt Hindernisse, die sich auf kurzfristige oder langfristige Projektpläne auswirken können, und ergreift Korrekturmaßnahmen zur Zielerreichung. Leitet komplexe Projekte mit mehreren Komponenten mit minimalen Fehlern und ohne Versäumnis wichtiger Ergebnisse.

Wissen
DevOps-Grundkompetenzen – Coding
• Skript-/Programmiersprachen, Konfigurationsmanagement oder Container (mindestens eine Kompetenz auf Grundlagenniveau)
• Continuous Integration/Continuous Deployment
• Git-basierte Versionskontrollsysteme
• Verständnis von Commit-, Branching-, Merge- und Review-Workflows
• Kenntnisse zu Pre- und Post-Commit-Hooks
• Fähigkeit zur Gestaltung und Umsetzung von Branching-Strategien (z. B. Git Flow, GitHub Flow)
• Fähigkeit zur Definition von kollaborativen Entwicklungsprozessen (Zugriffskontrollen, Code-Reviews, CI-Integrationen)
• Artefakt-Repositories
• Vertrautheit mit mindestens einem wichtigen Artefaktmanagement-Tool
• CI/CD-Tools
• Fähigkeit zur Implementierung von CI-Services (VCS, Artefakt-Repository, Build- und Release-Prozesse)
• Fähigkeit zur Gestaltung und Erstellung von CI/CD-Pipelines
• Betriebssysteme: Vertrautheit mit Linux oder Windows

Grundkompetenzen Cloud
• Automatisierung
• Infrastructure as Code (IaC)
• Fähigkeit zur Nutzung von IaC-Tools zum Aufbau von Cloud-Ressourcen oder operativen Workflows
• Fähigkeit zum Einsatz von Orchestrierungswerkzeugen zur Verwaltung von IaC-Code und zur Anwendung von Konfigurationen
• CI/CD
• Implementierung von CI-Services (VCS, Artefakt-Repository, Build-Services, Pipeline-Services)
• Aufbau und Deployment von Infrastruktur oder Anwendungen über CI/CD-Pipelines
• Gestaltung und Umsetzung von CI/CD-Best Practices
• Landing Zone (Multi-Account-Frameworks)
• Identity and Access Management
• Sicherheit
• Netzwerke
• Compute (virtuelle Maschinen, Container, serverlose Funktionen)
• Workloads auf virtuellen Maschinen
• Serverless-Lösungen für operative Anforderungen
• Datenspeicherung und Datenbanken
• Konfigurationsmanagement
• Secret Management
• Monitoring und Logging
• Message Queues

Erfahrung
• 7–13 Jahre relevante Berufserfahrung.