El trabajo que realizamos impacta a millones de personas, y tú puedes ayudar a ampliar ese alcance. Apoyamos a nuestros clientes en los momentos de incertidumbre, y sin importar tu función, contribuirás a brindarles seguridad y tranquilidad cuando más lo necesiten.

Descripción general
La persona en el puesto de Asociado de Tecnología de Marketing supervisa, organiza y mejora todos los recursos de marketing para mantenerlos precisos, accesibles y actualizados. Este puesto conserva una biblioteca completa y una taxonomía de materiales de marketing en múltiples plataformas, revisa cómo se utilizan los recursos e implementa un proceso para retirar contenido desactualizado o sin uso.

Responsabilidades
• Supervisar cómo se vinculan y utilizan los activos digitales en diversas plataformas y puntos de contacto con el cliente para mejorar la experiencia del usuario.
• Gestionar el ciclo completo de nuevos recursos y actualizaciones, desde su adquisición hasta la organización de metadatos, archivo y eliminación.
• Registrar, clasificar y almacenar contenido para que los equipos de toda la empresa puedan encontrarlo fácilmente.
• Crear y mantener una biblioteca digital estructurada con recursos claramente organizados, etiquetados y fáciles de buscar.
• Mantener control de versiones para asegurar que los materiales más recientes estén disponibles.
• Colaborar con socios internos y externos a lo largo del ciclo de vida de los recursos.
• Establecer y mantener estándares para convenciones de nombres, metadatos y derechos de uso con el fin de garantizar claridad y consistencia.
• Capacitar y asistir a los miembros del equipo en el uso de herramientas de gestión de activos digitales y en la aplicación de prácticas recomendadas.
• Aplicar sólidos conocimientos de organización de recursos, metadatos, gestión de derechos, gobernanza y estándares de marca para asegurar coherencia.
• Comprender los requisitos de derechos de autor y propiedad intelectual relacionados con contenido digital.
• Mantener alta precisión, consistencia y cumplimiento de los estándares de marca.
• Gestionar múltiples proyectos y prioridades con sólidas habilidades organizativas.
• Comunicarse eficazmente y trabajar bien con otras personas.
• Colaborar con equipos multifuncionales para apoyar los objetivos de gestión de marca y activos.

Calificaciones / Educación
• Título universitario en Gestión de la Información, Medios Digitales, Bibliotecología, Marketing o un campo relacionado.
• De tres a cinco años de experiencia en producción creativa, gestión de activos digitales, gestión de medios o un puesto administrativo similar.
• Familiaridad con plataformas de marketing como Adobe AEM, Accent, Eloqua, Brightcove, Sitecore y Workfront.

El rango salarial para este puesto en Protective es de 62,000 a 80,000 dólares, con la compensación final basada en factores como ubicación, experiencia y nivel de habilidad. Este rango representa solo una parte del paquete total de compensación.
El puesto también ofrece oportunidades de bonificaciones adicionales basadas en desempeño.

Beneficios para empleados
Apoyamos el bienestar de los empleados con una amplia gama de beneficios. Los beneficios de salud física incluyen cobertura médica, dental y de la vista. El bienestar mental se respalda mediante programas de salud mental y un programa de asistencia al empleado. Ofrecemos un generoso tiempo libre remunerado, que incluye vacaciones, licencia parental, incapacidad a corto plazo y un día de observancia cultural. Los beneficios de bienestar financiero incluyen contribuciones a cuentas de salud, un plan de pensión y un 401(k) con aportación de la empresa. Los empleados también pueden participar en ProHealth Rewards, el programa de bienestar de Protective que ofrece incentivos en efectivo.

Algunos beneficios pueden variar según el puesto y los requisitos del plan.

Diversidad e Inclusión
Protective está comprometida con crear un entorno inclusivo donde todos los empleados puedan prosperar. Invertimos en desarrollo de la fuerza laboral, buscamos talento diverso y apoyamos a comunidades diversas.
Promovemos la diversidad, la equidad y la inclusión fomentando un sentido de pertenencia y potenciando a líderes que apoyen el crecimiento de personas de todos los orígenes. Nuestro objetivo es crear oportunidades equitativas, fortalecer el desarrollo de liderazgo y mejorar las prácticas de contratación, desarrollo y retención.
Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete a construir y mantener un equipo diverso e inclusivo.

Adaptaciones para solicitantes con discapacidad
Si necesitas adaptaciones durante el proceso de solicitud o contratación debido a una discapacidad, envía un correo electrónico a martina.winston@protective.com. Tu información se mantendrá confidencial y se usará únicamente para determinar las adaptaciones necesarias.
Nota: Este correo electrónico es exclusivamente para solicitudes de adaptación y no puede utilizarse para consultas generales sobre empleos.