Estamos buscando personas motivadas que quieran obtener más de su ingreso y su carrera.

Este es un puesto remoto en el que trabajarás uno a uno con personas que han solicitado ayuda para entender sus opciones de protección financiera, sin contacto en frío.

Si eres competitivo, adaptable para recibir coaching y estás dispuesto a hacer el trabajo, esta puede ser una gran oportunidad de ingresos con crecimiento a largo plazo.

## Lo que harás
– Hablar con clientes que soliciten información
– Ayudar a las familias a comprender las opciones de beneficios disponibles
– Guiar a los clientes a través de un proceso de inscripción sencillo
– Construir relaciones a largo plazo y carteras de clientes

## Lo que se ofrece
– Leads de entrada pre-calificados (sin llamadas en frío)
– Un programa de capacitación paso a paso (no se necesita experiencia)
– Un entorno de trabajo remoto
– Horario flexible (tiempo completo o parcial)
– Mentoría y apoyo continuos

## Compensación
– Ingresos basados en desempeño
– Comisiones competitivas con potencial de ingresos ilimitado
– Oportunidades para liderazgo y formación de equipos

## A quién va dirigido
– Personas cansadas de ingresos horarios con límite
– Personas competitivas y con automotivación
– Quienes estén dispuestas a aprender y seguir un sistema comprobado
– La experiencia en ventas es un plus, pero no es necesaria

## A quién NO va dirigido
– Cualquiera que busque un sueldo fijo por hora
– Personas que no estén abiertas al coaching
– Personas que requieren supervisión constante

## Por qué las personas eligen esta oportunidad
– Sin contacto en frío
– Trabaja desde cualquier lugar
– Ingresos basados en el esfuerzo, no en el tiempo
– Un camino claro hacia el liderazgo

## Siguiente paso
Si te interesa saber más, postúlate para programar una breve explicación del puesto y ver si encajas.

*Todas las entrevistas se realizarán por Zoom.
(Global Elite Empire Consultants es un reclutador externo de terceros, no una agencia de seguros.)*

Podemos usar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como revisar solicitudes, analizar currículos o evaluar respuestas. Estas herramientas respaldan a nuestro equipo de reclutamiento, pero no reemplazan el criterio humano. Las decisiones finales de contratación las toman personas. Si quieres más información sobre cómo se procesa tu información, contáctanos.