Résumé
Nécessite une expertise spécialisée pointue et/ou étendue dans la discipline ou le domaine concerné. Dirige des équipes pour résoudre des problèmes complexes et travaille de manière autonome, ne sollicitant des conseils que dans les situations les plus avancées. Peut assurer un leadership fonctionnel pour des équipes ou des projets. Favorise l’écoute active en posant des questions ouvertes, en reformulant les points essentiels et en clarifiant les messages afin de soutenir une compréhension mutuelle. Observe les signaux non verbaux pour identifier les préoccupations ou les intérêts. Veille à ce que tous les points de vue soient pris en compte avant de tirer des conclusions, de donner des orientations ou d’exprimer des perspectives personnelles. Influence et accompagne les collègues au sein de l’unité opérationnelle pour qu’ils travaillent de manière autonome et identifient des opportunités d’amélioration des processus. Motive les autres à atteindre une performance élevée en renforçant les exigences et en les guidant vers les résultats. Fixe des objectifs ambitieux mais réalisables, alignés sur les priorités de l’organisation, et communique ces objectifs clairement aux équipes. Offre des conseils et une expertise pour analyser des données, reconnaître des tendances et identifier les causes profondes de problèmes complexes et inhabituels. Collabore entre disciplines pour développer et mettre en œuvre des solutions à des problèmes difficiles et rares. Supervise l’exécution des solutions et ajuste la direction lorsque les résultats sont insuffisants. Crée des outils, des visuels et d’autres supports originaux pour expliquer des informations techniques ou conceptuelles complexes. Conseille les autres sur les meilleures pratiques pour produire des communications claires, concises et bien structurées afin de rendre les sujets techniques accessibles. Inspire des approches créatives de communication technique pour garantir clarté et utilisabilité pour des publics variés. Dépasse les attentes des clients en identifiant les besoins non exprimés et en les reliant à des services pertinents ou à des technologies émergentes. Dirige la résolution rapide des problèmes techniques et assure un suivi pour confirmer la satisfaction du client. Collabore avec les équipes métiers pour intégrer de nouvelles technologies dans les solutions et communiquer une vision des besoins technologiques futurs. Priorise efficacement les tâches pour respecter les délais et délègue ou demande du soutien supplémentaire si nécessaire. Identifie les obstacles pouvant affecter les plans de projet à court ou long terme et prend des mesures correctives pour atteindre les objectifs. Gère des projets complexes à composantes multiples avec un minimum d’erreurs et sans manquer les livrables majeurs.

Connaissances
Base de compétences DevOps – Codage
• Langages de script/de programmation, gestion de configuration ou conteneurs (au moins un au niveau fondamental)
• Intégration continue/Déploiement continu
• Systèmes de contrôle de version basés sur Git
• Compréhension des workflows de commit, branchement, fusion et révision
• Connaissance des hooks pré- et post-commit
• Capacité à concevoir et mettre en œuvre des stratégies de branchement (Git Flow, GitHub Flow, etc.)
• Capacité à définir des processus collaboratifs de développement (contrôles d’accès, revues de code, intégrations CI)
• Dépôts d’artifacts
• Familiarité avec au moins un outil majeur de gestion d’artifacts
• Outils CI/CD
• Capacité à mettre en place des services CI (VCS, dépôt d’artifacts, processus de build et de release)
• Capacité à concevoir et construire des pipelines CI/CD
• Systèmes d’exploitation : familiarité avec Linux ou Windows

Base de compétences Cloud
• Automatisation
• Infrastructure as Code (IaC)
• Capacité à utiliser des outils IaC pour créer des ressources cloud ou des workflows opérationnels
• Capacité à utiliser des outils d’orchestration pour gérer le code IaC et appliquer des configurations
• CI/CD
• Mise en place de services CI (VCS, dépôt d’artifacts, services de build, services de pipeline)
• Construction et déploiement d’infrastructures ou d’applications via des pipelines CI/CD
• Conception et mise en œuvre de bonnes pratiques CI/CD
• Landing Zone (cadres multi-comptes)
• Gestion des identités et des accès
• Sécurité
• Réseaux
• Calcul (machines virtuelles, conteneurs, fonctions serverless)
• Charges de travail sur machines virtuelles
• Solutions serverless pour les besoins opérationnels
• Stockage de données et bases de données
• Gestion de configuration
• Gestion des secrets
• Supervision et journalisation
• Files de messages

Expérience
• 7 à 13 ans d’expérience professionnelle pertinente.