Nous recherchons des personnes motivées qui veulent tirer davantage de leurs revenus et de leur carrière.

Il s’agit d’un poste à distance : vous travaillerez en tête-à-tête avec des personnes ayant demandé de l’aide pour comprendre leurs options de protection financière—aucune prospection à froid.

Si vous êtes compétitif, coachable et prêt à faire le travail, cela peut représenter une excellente opportunité de revenus avec une croissance à long terme.

## Ce que vous ferez
– Échanger avec les clients qui demandent des informations
– Aider les familles à comprendre les options de prestations disponibles
– Accompagner les clients dans un processus d’inscription simple
– Développer des relations durables et des portefeuilles clients

## Ce qui est fourni
– Des prospects entrants pré-qualifiés (pas d’appels à froid)
– Un programme de formation étape par étape (aucune expérience requise)
– Un environnement de travail à distance
– Un horaire flexible (temps plein ou temps partiel)
– Un mentorat et un accompagnement continus

## Rémunération
– Des revenus basés sur la performance
– Des commissions compétitives avec un potentiel de gains illimité
– Des opportunités de leadership et de constitution d’équipe

## Pour qui c’est
– Les personnes qui en ont assez des revenus horaires plafonnés
– Les profils compétitifs et autonomes
– Les personnes prêtes à apprendre et à suivre un système éprouvé
– Une expérience commerciale est un plus, mais pas obligatoire

## Pour qui ce n’est pas
– Toute personne cherchant un salaire horaire fixe
– Les personnes qui ne sont pas ouvertes au coaching
– Les personnes qui ont besoin d’une supervision constante

## Pourquoi les gens choisissent cette opportunité
– Pas de prospection à froid
– Travailler de n’importe où
– Un revenu basé sur les efforts, pas sur le temps
– Un parcours clair vers le leadership

## Prochaine étape
Si vous souhaitez en savoir plus, postulez pour planifier un bref aperçu du poste et voir si cela correspond à vos attentes.

*Tous les entretiens seront menés via Zoom.
(Global Elite Empire Consultants est un recruteur tiers, pas une agence d’assurance.)*

Nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines parties du processus de recrutement, comme l’examen des candidatures, l’analyse des CV ou l’évaluation des réponses. Ces outils aident notre équipe de recrutement, mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales d’embauche sont prises par des personnes. Si vous souhaitez en savoir davantage sur la façon dont vos données sont traitées, contactez-nous.