Cority est un fournisseur mondial de logiciels EHS pour les entreprises, offrant une technologie de pointe qui permet aux personnes de transformer la manière dont le monde fonctionne.

Depuis plus de 35 ans, Cority s’appuie sur l’innovation, une expertise approfondie et un engagement envers l’intégrité pour aider les organisations à améliorer leurs performances opérationnelles et de durabilité grâce à une plateforme SaaS complète, centrée sur l’humain et sécurisée, utilisée par des travailleurs et entreprises dans 100 pays.

L’entreprise affiche parmi les plus hauts taux de satisfaction client du secteur et a reçu de nombreuses distinctions pour sa culture interne et ses performances exceptionnelles. Plus d’informations sur https://www.cority.com.

À propos du poste
Nous recherchons un Directeur du marketing terrain capable de traduire la stratégie go‑to‑market en programmes marketing efficaces qui génèrent du pipeline, accélèrent les cycles de vente et renforcent la visibilité de Cority sur les marchés clés. Ce leader marketing dynamique travaillera en étroite collaboration avec les ventes, le développement commercial, les partenaires et le marketing global. Nous cherchons quelqu’un qui aime trouver des moyens créatifs et percutants d’engager acheteurs et clients.

Responsabilités principales :
• Stratégie régionale et alignement
• Contribuer à la stratégie marketing régionale avec les responsables des ventes, puis transformer les priorités en programmes ciblés destinés à stimuler le pipeline.
• Participer à la planification des territoires en fournissant des insights marché et en veillant à l’alignement des campagnes avec les comptes et segments prioritaires.
• Génération de demande et croissance du pipeline
• Piloter des initiatives multicanales (événements, digital, ABM, marketing partenaires) pour développer du nouveau pipeline et accélérer les opportunités existantes.
• Combiner tactiques inbound et outbound pour maximiser l’impact sur le marché.
• Encourager une approche test‑and‑learn pour expérimenter nouveaux canaux, messages et tactiques afin d’améliorer les résultats.
• Marketing basé sur les comptes (ABM)
• Travailler avec les équipes commerciales et BDR sur les stratégies ABM pour les comptes prioritaires.
• Développer des campagnes personnalisées et multi‑touch engageant dirigeants et groupes d’acheteurs.
• Créer et exécuter des stratégies de cross‑sell pour identifier et développer les opportunités d’expansion.
• Enablement des ventes
• Fournir aux équipes commerciales outils, messages et ressources pour convertir les leads en opportunités.
• Communiquer régulièrement les plans et résultats marketing pour maintenir l’alignement.
• Transformer les initiatives stratégiques en tactiques actionnables utilisables immédiatement par les ventes.
• Exécution et optimisation des programmes
• Collaborer avec l’équipe marketing élargie pour planifier et exécuter les campagnes, en respectant délais, budgets et indicateurs.
• Utiliser des analyses basées sur les données pour recommander des améliorations ayant un impact mesurable.
• Tester continuellement de nouvelles approches d’engagement et anticiper les tendances marché et concurrentielles.
• Collaboration interfonctionnelle
• Travailler avec le marketing produit, le contenu et le digital pour assurer l’alignement des activités régionales avec la marque et les objectifs corporate.
• Collaborer avec les équipes partenaires pour élaborer des initiatives de co‑marketing élargissant la portée.

Qualifications :
• Diplôme universitaire en marketing, commerce ou domaine connexe.
• Plus de 8 ans d’expérience en marketing B2B, incluant marketing terrain ou génération de demande dans le SaaS ou la technologie.
• Solide compréhension de l’ABM, de l’alignement avec les ventes, des campagnes multicanales et du marketing cross‑sell client.
• Grande énergie, capacités de résolution de problèmes et aptitude à influencer transversalement.
• Maîtrise de Salesforce, Marketo et autres outils d’engagement.
• Approche data‑driven avec expérience des méthodes test‑and‑learn et capacité à transformer les résultats en actions concrètes.
• Vision stratégique et forte capacité d’exécution, reliant objectifs corporate et actions terrain.
• Esprit collaboratif et excellentes compétences de communication.

Ce que nous offrons :
• Une culture fondée sur les valeurs, la performance et la croissance
• Travail à distance soutenu par une allocation bureau à domicile et une subvention mensuelle internet
• Avantages compétitifs en santé, dentaire et retraite (RRSP, 401K, etc.)
• Allocation annuelle pour le bien‑être
• Ressources de santé mentale incluant Calm Premium et Talkspace
• Accès à Udemy, formations internes, allocation annuelle d’apprentissage, certifications et programmes pour hauts potentiels

Cority s’engage à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la nationalité, le genre, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, le statut de vétéran, l’âge, le handicap ou tout autre statut protégé. Les candidats nécessitant un aménagement peuvent contacter hr@cority.com.