Au sein du Département de l’Innovation Technologique (TID), notre mission est d’utiliser des pratiques modernes de recherche, de conception et de technologie pour rendre le réseau de transport simple et intuitif pour chaque usager. Un système de transport public fiable et équitable est essentiel au bien‑être social, économique et environnemental de la région du Grand Boston.

L’équipe Innovation Technologique de la MBTA s’engage à transformer la manière dont les gens se déplacent dans la région de Boston.

Notre groupe réunit des designers, des ingénieurs ainsi que des spécialistes du produit et du contenu, qui apportent des idées nouvelles, des normes modernes et une approche centrée sur l’usager aux technologies du réseau. Alors que la MBTA se réinvente, nous avons une occasion unique de façonner l’avenir du transport pour Boston et les communautés de l’Est du Massachusetts, tout en guidant l’innovation pour les agences de transport à l’échelle nationale.

Vous souhaitez améliorer l’expérience de déplacement quotidienne de 4,7 millions de personnes dans la région de Boston? Prêt à relever le défi? Lisez la suite.

La vision de la MBTA est celle d’une région prospère appuyée par un réseau de transport exceptionnel. Notre mission consiste à servir le public en offrant un service sûr, fiable et accessible. Nos valeurs fondamentales — sécurité, service, équité et durabilité — guident le travail de chaque employé, ce qui inclut la participation aux comités locaux de sécurité lorsque cela est requis.

Objectif et portée:
L’administrateur du système OCS supervise l’administration Linux pour le Système de Contrôle des Opérations (OCS) de la MBTA. Ce rôle consiste à soutenir, maintenir et améliorer le système distribué en temps réel qui alimente le Centre de Contrôle des Opérations et son système de contrôle des trains. Le poste relève du directeur adjoint du Système de Contrôle des Opérations.

Fonctions et responsabilités:
• Soutenir, maintenir et améliorer le système distribué en temps réel qui gère le système de contrôle des trains de la MBTA.
• Répondre aux urgences système à toute heure.
• Surveiller l’équipement et les systèmes afin d’identifier les risques ou les besoins d’ajustements, de réaffectations ou de remplacements.
• Améliorer les outils de surveillance automatisée et de résolution des problèmes.
• Dépanner et documenter les solutions en cas de défaillance matérielle, système, réseau ou contrôle.
• Concevoir, mettre en œuvre et intégrer de nouveaux systèmes, matériels et technologies au Centre de Contrôle des Opérations.
• Créer, mettre à jour et maintenir une documentation détaillée : schémas, plans matériels, procédures d’installation et guides de maintenance.
• Produire et analyser des rapports de base de données et des requêtes ponctuelles.
• Développer, réviser et exécuter les procédures de test système.
• Utiliser les processus de gestion des changements et de gestion des versions.
• Configurer, maintenir et surveiller les bases MySQL.
• Gérer les sauvegardes système.
• Configurer, maintenir et surveiller le serveur Apache.
• Configurer et surveiller les pare-feu, routeurs et commutateurs réseau.
• Collaborer avec le service des horaires pour l’intégration des horaires de train.
• Effectuer d’autres tâches et projets assignés.
• Des responsabilités supplémentaires peuvent porter sur des services ou sites spécifiques.

Exigences physiques et conditions de travail:
• Les exigences physiques et l’environnement de travail reflètent les conditions typiques du poste. Des aménagements raisonnables peuvent être accordés.
• Disponibilité pour travailler sur tout quart ou tout site assigné.
• Disponibilité 24/7 en cas d’intempéries, d’urgence ou de toute situation affectant le service ou la sécurité.
• Capacité à travailler selon tout horaire ou emplacement demandé.

Expérience minimale et compétences requises:
• Au moins quatre ans d’expérience en administration Linux/Unix.
• Connaissance du matériel poste/serveur, des systèmes temps réel, du réseau (routeurs, commutateurs, pare-feu), des systèmes redondants, de MySQL/MariaDB et SQL, d’Apache, des configurations RAID et du scripting shell.
• Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes, d’organisation, de planification, de gestion du temps, de documentation et de communication.
• Capacité à travailler sur tout horaire ou site et à être disponible 24/7.
• Capacité à offrir un service professionnel et courtois aux clients internes et externes.

Compétences et expériences souhaitées:
• Expérience avec CentOS Linux, DRBD, NS, Gnome, X server, CUPS, Docker/containers (chroot Debian), équipements Cisco et Moxa, certification CCNA, et Adobe ColdFusion.

Substitutions:
• Un diplôme d’études secondaires ou GED accompagné de sept ans d’expérience directement liée à Linux/Unix peut remplacer l’exigence de diplôme universitaire.

Conditions d’emploi:
• Respect de toutes les règles, politiques, conventions collectives et directives de la MBTA, y compris celles liées à l’égalité d’accès et à la non‑discrimination.
• Réussite d’une vérification CORI, d’une enquête de sécurité et de tous les examens médicaux, y compris tests physiques et dépistage de drogues/alcool.
• Dossier professionnel satisfaisant durant les deux années précédant la date de clôture de l’affichage.
• Ces informations décrivent la nature générale du travail et ne constituent pas une liste exhaustive des tâches.

Formation minimale:
• Diplôme universitaire en informatique, ingénierie ou domaine connexe.

Lieu:
Poste hybride nécessitant une résidence dans le Massachusetts.

Rémunération:
111 862,40 dollars par an.

Diversité, équité et inclusion:
Le TID s’engage à maintenir un environnement de travail diversifié et inclusif. Pour mieux servir les services de la MBTA et ses usagers, notre équipe doit refléter la diversité de la population que nous desservons. Nous accueillons des personnes aux parcours, expériences et forces variés, passionnées par l’amélioration de la vie quotidienne. Notre équipe valorise la diversité, l’inclusion et l’apprentissage continu, et cherche à créer un milieu où chacun se sent respecté, soutenu et libre d’être lui‑même.

Le TID est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les décisions d’emploi sont prises sans égard aux caractéristiques protégées, notamment l’origine, le genre, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge, le statut d’ancien combattant et autres.

Les recherches montrent que de nombreuses femmes et personnes issues de minorités hésitent à postuler si elles ne remplissent pas toutes les exigences. Nous encourageons vivement les candidats sous‑représentés à postuler, même s’ils estiment ne pas répondre à chaque critère. Nous cherchons à constituer une équipe diversifiée et souhaitons entendre toute personne motivée par notre mission et désireuse de contribuer.