Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 6.500 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1.000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.

Importante: posições localizadas na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequência vigente.

Estamos em busca de uma pessoa Desenvolvedor Sênior Fullstack para atuar diretamente com nossos clientes, apoiando a equipe de negócios na engenharia reversa de sistemas legados e no levantamento de fluxos de negócio. Este(a) profissional será responsável por colaborar na criação de novas funcionalidades e fluxos de negócio em tecnologias modernas, além de assumir um papel estratégico no refinamento técnico das soluções desenvolvidas e no suporte à equipe, promovendo práticas de liderança técnica para resolver desafios complexos e elevar a qualidade das entregas

Responsabilidades

– Apoiar a equipe de negócios na engenharia reversa de sistemas legados, compreendendo e documentando fluxos existentes e identificando requisitos técnicos e funcionais.

– Realizar levantamento de fluxos de sistemas legados (Java 6 e 8) para auxiliar na transição para tecnologias modernas.

– Colaborar na definição e implementação de novas funcionalidades e fluxos de negócio em tecnologias modernas, utilizando Java 17+ e Angular 18+.

– Trabalhar diretamente com stakeholders para garantir que as soluções técnicas atendam às necessidades de negócio.

– Atuar como referência técnica dentro da equipe, contribuindo para o desenvolvimento e refinamento das soluções e auxiliando na resolução de desafios técnicos complexos

– Participar de revisões de código, garantindo aderência às boas práticas e à qualidade das entregas.

– Documentar processos e soluções técnicas, contribuindo para a manutenção e evolução dos sistemas.

– Promover a integração entre sistemas legados e novas tecnologias, garantindo a continuidade dos fluxos de negócio.

– Manter-se atualizado(a) sobre tendências tecnológicas e boas práticas de desenvolvimento.

Requisitos necessários:

– Experiência em liderar aspectos técnicos do desenvolvimento, atuando como ponte entre equipes técnicas e de negócio para facilitar o entendimento e a comunicação entre diferentes áreas

– Experiência com desenvolvimento Backend (Java – JSP, Nodejs).

– Experiência com desenvolvimento Frontend (Angular, TypeScript).

– Experiência prática em sistemas legados com EJB e JSP.

– Familiaridade com processos de engenharia reversa e levantamento de fluxos de sistemas existentes.

– Conhecimento avançado em banco de dados relacionais.

– Experiência com versionamento de código utilizando Git.

– Conhecimento em ferramentas de CI/CD.

– Domínio de boas práticas e padrões de projeto.

– Experiência com testes unitários e APIs RESTful.

– Vivência em metodologias ágeis, como Scrum e Kanban.

Qualificações desejáveis (diferencial)

Experiência prática com Java 6 e 8 e sistemas baseados em JSP.

Conhecimento em processos de modernização e integração entre sistemas legados e novas tecnologias.

Familiaridade com controle de versão utilizando SVN.

Experiência no uso de IA Generativa para otimização de processos e desenvolvimento.

#LI-RB2

#Midsenior

Nossos benefícios:

– Plano de saúde e odontológico;

– Vale alimentação e refeição;

– Auxílio-creche;

– Licença paternagem estendida;

– Wellhub (Gympass)

– TotalPass

– PLR;

– Seguro de Vida;

– CI&T University;

– Clube de descontos;

– Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar.

– Curso gestante e paternagem responsável;

– Parceria com plataformas de cursos online;

– Plataforma para aprendizagem de idiomas;

– E muitos outros.

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

A colaboração é nosso superpoder, diversidade nos une, e a excelência é nosso padrão.

Valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida, fomentando um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e seguro. Incentivamos a candidatura de pessoas de comunidades diversas e sub-representadas às nossas vagas.