Sprinto هي منصة حوكمة وإدارة مخاطر وامتثال (GRC) قائمة على الذكاء الاصطناعي تساعد المؤسسات على إدارة المخاطر والتدقيق ومراقبة الموردين والمراقبة المستمرة من خلال منصة واحدة مترابطة. وبفضل فريق يضم أكثر من 350 موظفًا يخدم أكثر من 3000 عميل في أكثر من 75 دولة، تجمع Sprinto بين الخبرة والحجم لضمان الثقة والالتزام. وبإسناد من مستثمرين روّاد مثل Accel وElevation وBlume Ventures، جمعنا 31.8 مليون دولار لدعم مهمتنا. تثق بنا جهات كبرى، من بينها Whatfix وAnaconda وUltrahuman وWeWork وAI Foundation وHackerRank. وندعم أكثر من 300 تكامل وأكثر من 200 معيار أمني عالمي، بما في ذلك SOC 2 وISO 27001 وGDPR وHIPAA وPCI-DSS.

تأسست Sprinto في عام 2020 على يد رواد أعمال متسلسلين هما Girish Redekar وRaghuveer Kancherla، وقد تم الاعتراف بها بوصفها “قائدة” في G2 لأتمتة الامتثال، كما تم تسميتها ضمن قائمة LinkedIn لأفضل الشركات الناشئة لعدة سنوات متتالية.

في Sprinto، لعملك معنى—وهناك مساحة لحياتك. نحن بيئة عمل تمنحك القدرة على اتخاذ المبادرة بشأن أفكارك الأكثر طموحًا وتقديم أفضل ما لديك في بيئة سريعة الإيقاع ومبتكرة و الداعمة. عند انضمامك إلى Sprinto، لن تعمل وحدك أبدًا—ستحصل على حرية أن تخوض تحديك، وعلى الدعم الذي يمكّنك من المضي أبعد مما تتخيل.

**المسؤوليات**
– التعاون مع أصحاب المصلحة ذوي الصلة: العمل عبر فرق مثل التسويق والمبيعات وخبرة العملاء والهندسة لضمان عدم تفويت أي شيء.
– العمل على خارطة طريق المنتج ودورة حياته: المساهمة في تحديد أولويات الميزات والمهام، وتقديم ملاحظات قيمة استنادًا إلى المحادثات مع أصحاب المصلحة.
– دعم فرق المنتج والهندسة في تحسين الميزات والتأكد من عدم وجود عوائق تعرقل التسليم.
– الشراكة مع مديرِي المنتج باستخدام البيانات لفهم سلوك العملاء وأداء الميزات؛ اتخاذ قرارات مبنية على البيانات عند تقدير الأثر وتحديد الأولويات.

**المتطلبات**
– يجري حاليًا دراسة أو إتمام حديث لشهادة بكالوريوس أو ماجستير في علوم الحاسوب أو الدراسات التجارية، ويفضّل من كليات الفئة الأولى أو الفئة الثانية.
– مهارات قوية في التواصل والتحليل والتفكير المنطقي وحل المشكلات والكتابة.
– فهم وخبرة عملية، إن أمكن، في تطوير البرمجيات.
– عقلية قائمة على البيانات: قدرة قوية على تحليل البيانات واستخلاص الرؤى واتخاذ القرارات.
– المرونة والانفتاح والراحة في العمل في البيئات غير الواضحة والتعامل مع التغييرات في صناعة SaaS سريعة الإيقاع.
– قد يتحول التدريب إلى عرض عمل بدوام كامل بعد 6 أشهر.

قد نستخدم أدوات ذكاء اصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات أو تحليل السير الذاتية أو تقييم الردود. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا لكنها لا تستبدل الحكم البشري. تُتخذ قرارات التوظيف النهائية في نهاية المطاف بواسطة بشر. إذا رغبت في معرفة المزيد حول كيفية معالجة بياناتك، فيرجى التواصل معنا.