Notre mission ? Offrir aux PME la liberté de réussir dans leur activité et au-delà, grâce à l’espace finance le plus performant en Europe. Nous combinons des outils adaptés aux entreprises — facturation fluide, gestion des dépenses et pré-comptabilité — avec un support attentif, 24h/24 et 7j/7, conçu pour aider les entreprises à gérer l’ensemble de leurs opérations financières en toute simplicité.

Notre parcours : Fondé par Alexandre et Steve en juillet 2017, Qonto a rapidement gagné la confiance du marché, en accompagnant plus de 500 000 clients. Grâce à l’équipe talentueuse de 1 600+ Qontoers, nous avons également intégré le classement LinkedIn Top Companies en France !

Nos valeurs :

Culture client | Mettre le client au centre de tout ce que vous faites

Responsabilités | Prendre en charge et faire avancer les choses

Esprit d’équipe | Faciliter le travail collectif

Maîtrise | Continuer à élever le niveau

Intégrité | Faire toujours ce qui est juste et respecter les personnes

Nos convictions : Chez Qonto, nous nous engageons à créer un environnement accueillant où chacun peut s’épanouir. Nous évaluons les candidatures uniquement sur les compétences et le potentiel, en soutenant la diversité grâce à une équipe composée de 50% de membres internationaux, 44% de femmes et 20% de parents. Rejoignez-nous pour construire un lieu de travail qui valorise à la fois la diversité et l’individualité.

Découvrez les étapes que nous avons mises en place pour créer un processus de recrutement exempt de discrimination.

👩💻🧑💻 En tant que responsable du programme Influencer & Ambassador chez Qonto, vous développerez et mettrez en œuvre une stratégie marketing précise en collaboration avec des équipes telles que Media, Content, CRM, Social Media et Events — afin de déployer le Qonto Ambassador Program et de renforcer notre visibilité ainsi que notre crédibilité auprès des entrepreneurs.

• Développement du programme Ambassador :

– Identifier les clients Qonto disposant d’une forte audience sur les réseaux sociaux et les recruter comme ambassadeurs de la marque.

– Construire, lancer et faire évoluer le Qonto Ambassador Program afin de maximiser notre portée et notre crédibilité auprès des entrepreneurs.

– Animer et gérer la communauté d’ambassadeurs pour encourager une forte participation et un véritable engagement.

– Améliorer en continu les processus afin de garder le programme scalable et de produire des résultats mesurables.

• Partenariats stratégiques :

– Créer des synergies avec de grands clients et des partenaires clés, bénéficiant d’une forte visibilité et d’un réel impact.

– Co-créer des actions média à fort potentiel ainsi que des campagnes conjointes pour accroître la notoriété de la marque et soutenir l’acquisition de clients via les plateformes sociales.

• Les KPI que vous suivrez :

– Nombre d’ambassadeurs actifs

– Trafic du site web et KYB générés à partir des plateformes de réseaux sociaux

🤔 Ce que vous pouvez attendre :

• Vous rejoindrez une équipe marketing de 5 personnes, amenée à travailler sur différents segments et sujets pour le marché français (entrepreneurs indépendants, fondateurs d’entreprises, micro-entreprises, événements).

• Chez Qonto, nous utilisons la méthodologie Lean pour vous aider à développer des stratégies marketing de manière autonome, avec un fort accent sur le lancement de nouvelles initiatives et l’accompagnement des équipes centrales grâce à des lignes directrices claires.

• Les outils que vous utiliserez : Notion, Slack, Google Suite, Modjo, Tableau…

🤝 À propos de votre futur manager :

Votre manager sera Delphine de Roquemaurel, Head of Marketing France chez Qonto.

Son parcours ? Delphine a rejoint Qonto en janvier 2025 après avoir occupé le poste de Chief Revenue Officer chez Stello (partenaire assurance de Qonto). Elle y a multiplié le chiffre d’affaires par 10 et élargi la base clients de 2 000 à 20 000. Auparavant, elle a dirigé des équipes marketing et commerciales performantes dans plusieurs entreprises, en déployant des stratégies d’acquisition efficaces sur divers canaux et en contribuant de manière constante à la croissance.

Ce qu’elle peut apporter à l’équipe : Le style de leadership de Delphine repose sur la confiance et l’autonomie, pour permettre à chaque membre de l’équipe de s’épanouir sans micro-management. Grâce à des points 1:1 chaque semaine, elle vous guidera tout en vous laissant la liberté d’innover et de contribuer à la croissance de Qonto.

🏅 À propos de vous :

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience, de solides compétences en négociation, et la capacité à nouer de véritables relations — notamment avec les influenceurs et les décideurs en B2B.

• Vous communiquez avec énergie et clarté, et vous savez vous montrer force de proposition lorsque c’est nécessaire — tout en développant des partenariats de confiance avec les parties prenantes.

• Vous avez une expérience avérée dans des rôles orientés clients, idéalement en B2B, et vous savez collecter des insights pour créer un engagement significatif.

• Vous savez standardiser et optimiser les processus, en bâtissant des cadres évolutifs qui soutiennent la croissance du programme et l’excellence opérationnelle.

• Vous aimez travailler en équipes cross-fonctionnelles, en collaboration efficace avec les interlocuteurs centraux, pour délivrer des stratégies marketing à fort impact pour des segments d’activité spécifiques.

• Vous parlez couramment français et anglais, ce qui vous permet de communiquer efficacement avec toutes les équipes et sur l’ensemble des marchés.

Chez Qonto, nous savons que la vraie diversité ne se résume pas à cocher des cases sur un formulaire de recrutement. Postulez, peu importe les cases que vous cochez. Vous pourriez être la pièce manquante que nous cherchons.

🎁 Avantages

Un parcours professionnel sur mesure et dynamique. Un environnement de travail inclusif. Et bien plus encore pour vous aider à réussir.

– Des bureaux à Paris, Berlin, Milan, Barcelone et Belgrade ;

– Une politique de télétravail sur mesure selon le poste et votre lieu de résidence ;

– Une rémunération compétitive ;

– Des titres-restaurant ;

– Remboursement des transports publics (partiel ou total) ;

– Une excellente mutuelle (selon le pays) ;

– Des initiatives pour le bien-être des employés : accès à Moka Care pour un accompagnement en santé mentale, ainsi que d’excellentes offres pour les activités sport & bien-être ;

– Une politique progressive en matière de handicap et de parentalité (1 parent sur 6 chez Qonto !) ainsi que des avantages pour la garde d’enfants avec des partenaires sélectionnés ;

– Des événements mensuels d’équipe.

💬 Notre processus de recrutement :

– Des entretiens avec votre responsable Talent Acquisition et vos futurs managers

– Un exercice à distance pour évaluer vos compétences et vous donner un aperçu de ce que c’est que de travailler chez Qonto

Vous pouvez trouver plus de détails sur notre processus d’entretien sur notre site carrière.

En moyenne, notre processus dure 20 jours ouvrés et les offres suivent généralement sous 48 heures 🤞

Pour en savoir plus sur nous :

Le blog de Qonto | Les Échos | L’Usine Digitale | Courrier Cadres

Pour comprendre comment nous traitons vos données personnelles pendant le processus de candidature, ou pour en demander la suppression, veuillez cliquer ici.