Fusos horários: EST (UTC -5), CST (UTC -6), MST (UTC -7), PST (UTC -8), AKST (UTC -9), HST (UTC -10), AST (UTC -4), NST (UTC -3:30)

A Doximity está transformando a área da saúde. Junte-se à nossa missão para ajudar cada médico a ser mais produtivo e oferecer um cuidado melhor aos seus pacientes. Como a maior rede médica dos Estados Unidos, mantemos um padrão mais elevado. Levamos essa responsabilidade a sério e estamos comprometidos em construir equipes diversas com uma cultura inclusiva capaz de gerar um impacto direto no sistema de saúde.

Um dos valores centrais

da Doximity é nos desafiarmos a fazer mais. Mesmo que você não atenda a todos os requisitos abaixo, ainda incentivamos que você se candidate. A Doximity é cheia de pessoas extraordinárias que trazem, todos os dias, experiências únicas para o trabalho—e nós todos nos beneficiamos disso.

A Doximity busca um gerente altamente qualificado para liderar a gestão da remuneração variável de vendas. Essa função exige comunicação direta com a liderança e com representantes de vendas para responder dúvidas e encaminhar questões quando necessário. Você reportará ao Diretor Sênior de FP&A e terá um papel de alta visibilidade em toda a organização.

Como você vai causar impacto:

• Gerenciar as operações do dia a dia dos planos globais de incentivo de vendas e serviços, garantindo que os pagamentos sejam precisos, feitos no prazo e de acordo com o plano
• Administrar e gerenciar programas existentes de remuneração variável, incluindo bônus, incentivos de vendas e outras iniciativas não recorrentes
• Criar e manter análises claras, acionáveis e esclarecedoras relacionadas à remuneração de vendas
• Apoiar o time de FP&A com previsões mensais de comissões e com o orçamento anual de comissões
• Ajudar na implantação de novos planos, incluindo desenho de plano e sistema, treinamentos e atualizações de políticas e processos
• Responsabilizar-se pela exatidão e pelos resultados dos cálculos de remuneração de incentivo, cumprindo prazos rigorosos de folha de pagamento
• Atuar em parceria com líderes de vendas para supervisionar os cálculos mensais das metas
• Resolver, de forma oportuna e precisa, dúvidas e disputas escaladas sobre comissões por parte de vendedores e da equipe de liderança
• Atuar como especialista em planos de remuneração de incentivo e termos e condições
• Construir relacionamentos sólidos com líderes de vendas e equipes de suporte para entender plenamente suas necessidades e perspectivas
• Desenvolver modelos para avaliar desenhos alternativos de programas de remuneração de incentivo e colaborar com Vendas e Finanças para avaliar o impacto de custos das diferentes opções de plano
• Coletar feedback e prioridades de partes interessadas-chave para orientar princípios de design e recomendações

O que estamos procurando:

• Formação em nível superior (B.S.) em Finanças, Contabilidade ou área relacionada
• 7+ anos de experiência em finanças, operações ou remuneração de incentivo em vendas
• Conhecimento de contabilização de comissões segundo o US GAAP, incluindo ASC-606
• Excelência em Excel e ótima atenção aos detalhes
• Experiência com Xactly, SPIFF e Salesforce é preferencial

Por que você quer trabalhar aqui / Benefícios / Perks
A Doximity oferece benefícios líderes no setor, incluindo:

• Cobertura médica, odontológica e de visão para você e sua família
• 401(k) com contribuição equivalente
• Plano de compra de ações para funcionários
• Apoio ao planejamento familiar, Childcare FSA e licença parental
• Seguro de vida, cobertura de Morte e Desmembramento (AD&D) e de Incapacidade (Disability)
• Tempo livre generoso, feriados e viagens da empresa remuneradas
• Benefícios de bem-estar… além de mais!

Mais sobre a Doximity…
Ao longo da última década, nosso objetivo tem sido ajudar cada médico a se tornar mais produtivo para que possa oferecer um cuidado melhor aos seus pacientes. Acreditamos que, quando os médicos estão conectados, o sistema de saúde funciona melhor—e os pacientes se beneficiam. A Doximity ajuda clínicos verificados a colaborarem com colegas, a se manterem atualizados com notícias médicas e pesquisas, a gerenciarem suas carreiras e a realizarem consultas virtuais com pacientes. Hoje, a Doximity é a principal plataforma digital para profissionais médicos dos EUA, com mais de 80% dos médicos, 50% dos profissionais de enfermagem (nurse practitioners) e dos assistentes médicos (physician assistants) combinados, e 90% dos estudantes de medicina que estão se formando como membros.

Entrar na Doximity significa fazer parte de uma equipe talentosa e humilde dedicada a melhorar ineficiências no sistema de saúde americano, de US$ 4,3 trilhões. Somos pessoas que constroem e resolvem problemas todos os dias, tratando os desafios como uma aventura, e adoramos criar tecnologia que tenha um impacto real e significativo na vida das pessoas. Os Doxers se comprometem a trabalhar por um mundo mais equitativo dentro e fora do nosso escritório. Começamos cultivando um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, onde as diferenças são valorizadas e cada funcionário é incentivado a levar todos os seus aspectos autênticos para o trabalho todos os dias. Para saber mais sobre nossa equipe, cultura e usuários, visite nossa página de carreiras

, blog da empresa e blog de engenharia. Estamos crescendo rapidamente, e há muitas oportunidades para você fazer a diferença—venha com a gente. Para mais informações, visite Doximity.com.

Declaração da EEOC
A Doximity tem orgulho de ser uma empregadora de oportunidades iguais e está comprometida em oferecer oportunidades de emprego independentemente de raça, credo religioso, cor, origem nacional, ascendência, deficiência física, deficiência mental, condição médica, informação genética, estado civil, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, gravidez, parto e amamentação, idade, orientação sexual, condição militar ou de veterano, ou qualquer outra categoria protegida. Também consideramos candidatos qualificados com histórico criminal de acordo com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis.