Le travail que nous accomplissons a un impact sur des millions de vies, et vous pouvez contribuer à faire la différence. Nous aidons à protéger nos clients contre les incertitudes de la vie. Quel que soit votre rôle au sein de l’entreprise, vous participerez à la protection et à la tranquillité d’esprit dont nos clients ont le plus besoin.

Nous recherchons un Master Black Belt (MBB) dynamique et tourné vers l’avenir pour piloter des initiatives de transformation à l’échelle de l’entreprise. Ce poste est essentiel pour impulser des améliorations stratégiques des processus, encadrer les talents Lean Six Sigma et instaurer une culture d’amélioration continue. Vous dirigerez des projets complexes, vous encadrerez et formerez des Black Belts et des Green Belts ainsi que des employés de Protective, et vous veillerez à la mise en œuvre réussie des principes Lean Six Sigma. Le candidat idéal est profondément curieux face aux problèmes et motivé par la réelle valeur qu’il peut apporter aux clients et aux employés.

**Principales responsabilités :**
– **Gestion de projet et exécution :**
– Mener des projets Lean Six Sigma à fort impact, alignés sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
– Analyser des données complexes afin d’identifier les causes racines et les opportunités d’amélioration.
– Collaborer avec différents services pour concevoir et déployer des solutions évolutives.
– Utiliser des outils numériques et des analyses pour soutenir l’amélioration des processus.
– Animer des ateliers, des événements Kaizen et des sessions de formation.
– Contribuer aux démarches de conduite du changement et à l’engagement des parties prenantes.
– **Leadership et mentorat :**
– Encadrer des Black Belts et des Green Belts.
– Montrer l’exemple et démontrer les meilleures pratiques en Lean Six Sigma.
– **Formation et développement :**
– Concevoir et dispenser des formations pour la certification Six Sigma.
– Organiser des ateliers et des séminaires afin de promouvoir une culture d’amélioration continue.
– **Analyse des données et résolution de problèmes :**
– Utiliser des outils et méthodes statistiques pour analyser les données et déterminer les causes racines.
– Comprendre ou avoir une expérience des fondamentaux de la programmation et des structures de données.
– Mettre en œuvre des solutions axées sur les données pour améliorer les processus et réduire la variabilité.
– **Engagement des parties prenantes :**
– Travailler avec des équipes transverses pour faire avancer les améliorations des processus.
– Communiquer clairement avec les parties prenantes à tous les niveaux afin d’assurer l’alignement et le soutien.

**Qualifications :**
– Black Belt certifié avec une expérience approfondie en Lean Six Sigma.
– 5 ans ou plus d’expérience et une expérience avérée dans la conduite de projets d’amélioration des processus avec des résultats vérifiés.
– Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes.
– Très bonnes capacités de communication, de gestion des parties prenantes et de conduite du changement.
– Capacité à encadrer et former d’autres personnes aux pratiques Six Sigma.

**Qualifications préférées :**
– Expérience dans l’Assurance, la Finance ou des domaines connexes.
– Diplôme avancé en STIM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques), en gestion/commerce ou dans un domaine connexe.
– Certification Master Black Belt

**100 000 $ à 150 000 $ par an**

La fourchette salariale ciblée de Protective pour ce poste est de 100 000 $ à 150 000 $. La rémunération réelle peut varier selon des facteurs tels que le lieu, les compétences et l’expérience. La fourchette indiquée ne représente qu’une partie du package de rémunération total de Protective.

Ce poste inclut également des possibilités de primes supplémentaires via une incitation annuelle liée à la performance individuelle et de l’entreprise.

**Avantages sociaux des employés :**
Nous travaillons à protéger la santé et le bien-être de nos employés ainsi que ceux de leurs familles grâce à un programme d’avantages sociaux complet. En plus de la couverture santé, dentaire et vision, nous soutenons le bien-être émotionnel avec des avantages liés à la santé mentale et un programme d’aide aux employés. L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle compte, et Protective offre des congés payés ainsi que d’autres avantages tels que le congé parental payé, l’invalidité de courte durée et un jour de célébration culturelle. Le bien-être financier est également une priorité, avec des avantages tels que des contributions aux comptes de santé, un régime de retraite et un plan 401(k) avec abondement de l’entreprise. Les employés sont encouragés à soutenir leur bien-être global grâce à ProHealth Rewards, la plateforme de Protective qui aide à améliorer le bien-être tout en offrant des récompenses en espèces.

L’éligibilité à certains avantages peut varier selon le poste, en fonction des conditions des régimes d’avantages de l’entreprise.

**Adaptations pour les candidats en situation de handicap :**
Si vous avez besoin d’une adaptation pour compléter le processus de candidature et de recrutement en raison d’un handicap, envoyez un e-mail à eric.hess@protective.com. Vos informations seront conservées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour déterminer une adaptation appropriée pour le processus de candidature et de recrutement. Veuillez noter que cet e-mail est destiné uniquement aux personnes en situation de handicap qui demandent des adaptations. Les questions générales liées à l’emploi ne doivent pas être soumises via ce canal.

**Déclaration d’égalité des chances :**
Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé en faveur de l’inclusion et dédié à attirer, conserver et développer une main-d’œuvre inclusive.