إنّها يومٌ جديد، وحان الوقت للردّ على دعوة النهوض بمسارك المهني، مع جعل الحياة أكثر سهولةً ومتاحةً للجميع.

**هدفنا هو جعل الحياة في المتناول.**
إنّ رحمتنا ومعرفتنا هما ما يميّزنا. نحن ندعم الأفراد باللطف والخبرة، من خلال توفير حلول التنقّل وإتاحة الوصول والرعاية الشخصية وحلول الحياة اليومية المناسبة. ونؤمن بأن تقديم حلولٍ شاملة يمكّن الناس—ويُحقّق تطلّعاتنا جميعًا.

**دورنا هو الرعاية**
مع نمو فريقنا وتوسّع نطاق العملاء الذين نخدمهم، نضيف متخصصين يجمعون بين اللطف والتعاون والاحترام. إذا كنت ترغب في مساعدة عملائنا على عيش أكثر حياتهم حيويةً، وبناء مسارك المهني في بيئة تُشجّع على التعلّم وتوفر الدعم، فستستمتع بأن تكون جزءًا من Motion.

**من أنت**
نبحث عن مساعد موارد بشرية للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا بعقد لمدة 4 أشهر. هذه وظيفة عن بُعد، مع خيار العمل من أقرب موقع تابع لـ Motion للتدريب المتبادل عند الحاجة. ستتقّر التقارير إلى أخصائي عمليات الأشخاص، وستعمل بشكل وثيق مع فريق الأشخاص والثقافة، بما يضمن التميّز في تقديم الخدمة عبر التعامل مع استفسارات الموظفين، ودعم أنظمة الموارد البشرية، وإعداد تقارير أساسية. كما سيُشجَّعك على مشاركة أفكارك ومعرفتك لدعم مشاريع خاصة مرتبطة بالأشخاص/الموارد البشرية. هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق يلتزم بالتميز يومًا بعد يوم، ويدعم أهداف بعضه بعضًا، ويشجّع التعلّم والتطوير المستمر بوصفهم محترفين في الموارد البشرية.

**ما الذي تبحث عنه—وما الذي ستحصل عليه**
تريد بناء معرفتك ومهاراتك في مجال الموارد البشرية وتطوير مسارك المهني في شركة حلول للرعاية الصحية. أنت تزدهر في بيئة سريعة الإيقاع، وتحافظ على التنظيم والكفاءة دون أن تفقد شغفك الحقيقي تجاه الناس ونهجك الداعم. أنت تبحث عن مكان له غاية، يمكنك من خلاله تطبيق أساسياتك وخبراتك في الموارد البشرية، والحصول على الدعم أثناء نموّك وتقدّمك.

**ما الذي ستقوم به**
– **فعالية التشغيل:** دعم وظائف الأشخاص (الموارد البشرية) مثل إجراءات الاستقبال الوظيفي (onboarding) والإجراءات المرتبطة بإنهاء العمل (offboarding)، وإدارة المزايا، وتقديم دعم إداري عام، والرد على استفسارات الموظفين المقدمة عبر مكتب الدعم من المستوى الأول (Tier 1). قد يتضمن دعم المستوى الأول مساعدة الموظفين على فهم برامج الموارد البشرية الأساسية وتبنّيها وتنفيذها.
– **صيانة الأنظمة:** المساعدة في الحفاظ على نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) والأنظمة ذات الصلة وضمان دقة البيانات، وإعداد/استخراج تقارير أساسية.
– **تواصل مُلهِم:** التعاون مع أعضاء فريق الأشخاص والتعلّم لصياغة تحديثات أسبوعية واضحة وجذابة للموظفين الداخليين حول البرامج الجديدة وتغييرات السياسات وغيرها من المعلومات المهمة.
– **مشاريع خاصة:** دعم مجموعة متنوعة من مشاريع الأشخاص، والتنسيق مع فرق أخرى مثل الرواتب والتسويق والاتصالات والتعلّم والعمليات للمساعدة في ضمان نجاح المشاريع.

**ما الذي تحمله معك**
– **التعليم والخبرة:** درجة جامعية أو دبلوم من برنامج بعد الثانوي في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو خبرة ذات صلة. تُعد معرفة وظائف الموارد البشرية (الاستقبال الوظيفي، العلاقات مع الموظفين، إدارة HRIS) ميزة إضافية. كما تُعد الخبرة في دور إداري وتنسيقي، بما في ذلك التعرض العملي لإدارة البيانات، ميزة إضافية.
– **شغف بالناس:** تستمتع بدعم الآخرين وتفهم أهمية السرية بالنظر إلى البيانات الحساسة التي يتعامل معها فريق الأشخاص.
– **التواصل:** مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي، مع القدرة على توضيح الأفكار بوضوح لمختلف الفئات، والارتياح عند التواصل على جميع المستويات. وتكون فعّالًا سواء بشكل مستقل أو ضمن فريق.
– **المرونة والتنظيم:** يمكنك إدارة مهام متعددة ومواعيد نهائية دون أن تفقد التركيز. تُعطي الأولوية للمهام وتنظّمها خلال اليوم وتتكيف بسرعة عندما تتغير الاحتياجات—مع الالتزام بالمواعيد النهائية.
– **المهارات التقنية:** إتقان Microsoft Office، بما في ذلك Word وExcel وOutlook.

**لماذا تنضم إلينا؟ نحن Motion**
بفضل سمعتنا القوية بوصفنا خبراء في مجالنا، نبني ثقافة راسخة على الانتماء والعطاء والقوة. إن الانضمام إلينا الآن هو فرصة لتكون جزءًا من هذا الزخم—وأيضًا فرصة لإحداث أثرٍ ملموس في حياة الناس، والمساعدة في خلق بيئة عمل يمكنك الوثوق بها.

شكرًا لتفكيرك في الانضمام إلينا. إذا رغبت في أن تكون جزءًا من فريقنا، قدّم اهتمامك عبر هذا الرابط.

تُعد Motion من أصحاب العمل المتكافئين. نحن ملتزمون بتقديم تسهيلات معقولة عند الحاجة، وسنعمل معك لتلبية متطلباتك. إذا كانت لديك إعاقة وتحتاج إلى مساعدة أثناء عملية التقديم، يُرجى التواصل معنا.

**إجراءات وقائية خاصة بكوفيد-19**
في Motion، تُعد سلامة موظفينا وعملائنا أولوية قصوى. لقد اتخذنا تدابير لتقليل مخاطر التعرض لـ COVID-19، بما في ذلك:
– ضمان مسافات تباعد جسدي آمنة عبر جميع المواقع والمستودعات
– تزويد جميع الموظفين بمعدات الوقاية الشخصية الكاملة (واقيات الوجه والعباءات والكمامات والقفازات)
– تعقيم منتظم وشامل لجميع المواقع والمستودعات
– المتابعة المستمرة للوضع وتحديث السياسات عند الحاجة

مدعوم بواسطة JazzHR