رو هي شركة رعاية صحية موجهة مباشرة للمرضى، ملتزمة بمساعدة المرضى على تحقيق أهدافهم الصحية عبر تقديم أبسط أشكال الرعاية وأكثرها فعالية. تعدّ رو الشركة الوحيدة التي تقدم خدمات الرعاية الصحية عن بُعد، والتحاليل المعملية، والصيدلة على مستوى الولايات المتحدة. ويتيح ذلك ما توفره منصة رو المتكاملة عموديًا، والتي تدعم المرضى من خلال تجربة شاملة من البداية إلى النهاية—من التشخيص وتوصيل الدواء إلى الرعاية المستمرة.

منذ عام 2017، ساعدت رو ملايين المرضى عبر ما يقارب كل مقاطعات الولايات المتحدة، بما في ذلك 99% من «مناطق نقص الرعاية الصحية الأولية».

تُصنَّف رو باستمرار كبيئة عمل متميزة في قطاع الرعاية الصحية في نيويورك، ولصالح المرأة والوالدين، وحصلت على أكثر من 20 جائزة من Fortune وGreat Place to Work وPEOPLE منذ عام 2021. وفي عام 2025 وحده، حلت في المراكز الخمسة الأولى ضمن بيئات العمل المتوسطة في كلٍّ من قطاع الرعاية الصحية ونيويورك، وضمن أفضل 50 على مستوى الولايات المتحدة.

نبحث عن مستشار توظيف كبير (Senior Employment Counsel) يتمتع بنهج عملي ووعي أعمال، ليكون المستشار الأساسي لدى رو في جميع المسائل المتعلقة بالموظفين على مستوى المؤسسة، بما في ذلك ضمن شركة رو التابعة للصيدلة، وفي ممارسات الأطباء المرتبطة بها. ستعمل بشكل وثيق مع فرق الموارد البشرية والقانون والأعمال لتقديم المشورة بشأن دورة عمل الموظف كاملة، واستخدام الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، وخصوصية بيانات الموظفين. وقد تتاح لك أيضًا الفرصة لدعم الاتفاقيات التجارية وحل النزاعات الأوسع عندما يسمح الوقت.

**ما الذي ستقوم به:**
– تقديم إرشادات واضحة وقابلة للتطبيق في جميع جوانب تجربة الموظف، بما في ذلك التوظيف، وإدارة الأداء، والتسهيلات، والتحقيقات، والانفصال/إنهاء الخدمة.
– إدارة نزاعات العمل واستفسارات الجهات الوظيفية، بما في ذلك التحقيقات، واستراتيجية ما قبل التقاضي، والإشراف على المستشارين الخارجيين ووسطاء التأمين.
– تقديم المشورة حول الاستخدام المسؤول والممتثل لأدوات الذكاء الاصطناعي في التوظيف، وإدارة الأداء، وسياقات أخرى ذات صلة بالتوظيف.
– دعم استراتيجية القوى العاملة في رو، بما في ذلك تصنيف العاملين، وترتيبات العمل عن بُعد، والمسائل المتعلقة بالتوظيف عبر الحدود.
– متابعة التغييرات المتوقعة في قوانين العمل ذات الصلة، وإبقاء رو على اطلاع عبر تحديثات وإرشادات عملية.
– التعاون مع فرق الخصوصية والأمن بشأن المسائل المتعلقة ببيانات الموظفين.
– العمل مع فريق الموارد البشرية للحفاظ على سياسات قابلة للتوسع، ودلائل الموظفين، والقوالب، وبرامج التدريب.
– التعاون مع فريق الموارد البشرية والمستشارين الخارجيين في قضايا المزايا والملكية/الإنصاف لدعم نموذج التعويض الشامل في رو.
– التدخل عند الحاجة في النزاعات غير المتعلقة بالتوظيف أو في الاتفاقيات التجارية.

**ما الذي ستقدمه للفريق:**
– شهادة دكتوراه في القانون (J.D.) وعضوية فعّالة في نقابة محامين على الأقل في إحدى الولايات القضائية داخل الولايات المتحدة.
– خبرة 8 سنوات أو أكثر في قانون العمل، بما في ذلك خبرة في بيئة مكتب محاماة وبيئة داخلية (أو دور ذي صلة).
– القدرة على التعامل بثقة مع مجموعة متنوعة من القضايا في بيئة سريعة الإيقاع.
– مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية.
– حكم مهني ممتاز والقدرة على العمل بشكل تعاوني عبر التخصصات.
– خبرة في تقديم المشورة بشأن استخدام الذكاء الاصطناعي في سياقات التوظيف.
– مرونة لدعم أعمال متاخمة تشمل العقود التجارية والنزاعات عند الحاجة.
– يُفضَّل بشدة خبرة تقديم المشورة لممارسة طبية، أو مستشفى، أو مقدم رعاية صحية آخر.
– يُفضَّل وجود خبرة في تقديم المشورة حول خصوصية بيانات الموظفين.

**لدينا ما يلبي احتياجاتك:**
– تأمين طبي شامل + تأمين أسنان + تأمين رؤية، بالإضافة إلى عضوية OneMedical.
– صناديق FSAs للرعاية الصحية والاعتماديات.
– خطة 401(k) مع مساهمة من الشركة.
– إجازة مدفوعة مرنة.
– تعويضات تتعلق بالرفاهية + التعلم والنمو.
– إجازة أبوية مدفوعة + مزايا الخصوبة.
– تأمين للحيوانات الأليفة.
– إعادة تمويل قروض الطلاب.
– موارد افتراضية للاسترخاء الذهني، والاستشارة، واللياقة البدنية.

نرحب بتقديم الطلب من المرشحين المؤهلين من جميع الأعراق والمعتقدات والأجناس والتوجهات الجنسية.

الراتب الأساسي المستهدف لهذا الدور هو **195,900** إلى **240,000** دولار سنويًا، بالإضافة إلى حزمة تعويضات تنافسية تشمل الملكية/الأسهم والمزايا (بحسب ما ينطبق). ويُحدَّد التعويض من خلال مراعاة عوامل مثل الموقع والمعرفة ذات الصلة والمهارات والخبرة، لذلك قد يختلف تعويضك.

تقدّر رو التعاون الشخصي مع دعم المرونة للعمل من أي مكان داخل الولايات المتحدة. بالنسبة لموظفي رو في منطقة «تري ستيت» (نيويورك)، يُتوقع منك العمل من المقر الرئيسي يومي الثلاثاء والخميس. أما بالنسبة لغير ذلك، فستتمكن من المشاركة في جلسات التعاون الشخصي طوال العام، مثل الفعاليات والاجتماعات المخصصة للعمل ضمن الفرق في مواقع خارجية.

في رو، نؤمن بأن تنوع وجهات النظر هو أعظم قوة لدينا، وأن احتضانها سيحقق تغييرًا ذا معنى في الرعاية الصحية. وبوصفنا جهة عمل تكافؤ فرص، نوفر فرصًا متساوية في جميع ممارسات التوظيف، بما في ذلك التوظيف والقبول والتعويض والتدريب والترقية وإنهاء الخدمة وجميع الشروط والأحكام الأخرى للعمل، دون اعتبار للعرق أو الإثنية أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو التعبير الجندري أو الحالة العائلية أو العمر أو الإعاقة و/أو أي تصنيف آخر يحميه القانون اتحاديًا أو على مستوى الولايات أو محليًا.

تلتزم رو بتقديم تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة خلال عملية التقديم والمقابلات. إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول، يُرجى التواصل معنا عبر: talent@ro.co

انظر سياسة الخصوصية الخاصة بكاليفورنيا هنا: https://ro.co/job-applicant-privacy-policy