Sobre a função e o que a torna única:

• Gerenciar as operações diárias de mídia, cuidando de entregas para equipes internas e parceiros externos.

• Supervisionar o processo de revisão criativa, incluindo aprovações e veiculação, para ativos de vídeo, áudio e OOH; coordenar com as partes interessadas prazos e entregas.

• Executar os processos de acompanhamento de mídia, orçamento e relatórios para garantir precisão e entrega dentro do prazo.

• Apoiar os fluxos de trabalho de finanças e faturamento e gerenciar contratos relacionados à mídia.

• Manter padrões de alta qualidade em todas as entregas, incluindo acompanhamento de mídia (desempenho, competitivo, veiculação etc.), ativos criativos, planos de mídia, promoções, atas de reuniões e agendamento.

• Colaborar estreitamente com o time criativo, gerenciando atualizações de texto, compartilhando feedback e impulsionando a execução geral do projeto.

Quem você é:

• 1–2 anos de experiência em agência de mídia e/ou marketing de performance.

• Excelente capacidade de organização e de gestão de projetos, com atenção a detalhes.

• Capacidade de gerenciar múltiplos projetos ao mesmo tempo e cumprir prazos.

• Conhecimento em planejamento de mídia, fluxos de trabalho criativos e ferramentas de gestão de projetos.

• Ótima comunicação e habilidade para trabalhar efetivamente com equipes multifuncionais.

Melhor ainda se você tiver:

• Experiência trabalhando com marcas D2C.

• Paixão por esportes e pela cultura esportiva.

Nosso intervalo-alvo de salário base para início nesta posição é de US$ 70.000 a US$ 80.000, além de equity (participação) alvo. O salário base final dependerá de fatores como as habilidades e a experiência da pessoa candidata.

O que podemos oferecer:

• Unlimited PTO (folga ilimitada) (somos bem flexíveis, exceto pelas primeiras semanas antes e durante a temporada da NFL)

• 16 semanas de licença parental integralmente remunerada

• Ajuda de custo de US$ 500 para home office

• Uma cultura conectada e virtual-first, com uma equipe distribuída altamente engajada

• Correspondência de 5% no 401(k), opções de FSA e planos de saúde, odontológico e visão pagos pela empresa para colaboradores e dependentes

LI-REMOTE
US$ 50.000 — US$ 80.000/ano