Sobre el puesto y lo que lo hace único:

• Gestionar las operaciones diarias de medios, encargándose de los entregables para equipos internos y socios externos.

• Supervisar el proceso de revisión creativa, incluidas aprobaciones y trafficking, para recursos de video, audio y OOH; coordinar con las partes interesadas los plazos y los entregables.

• Ejecutar los procesos de seguimiento de medios, presupuesto e informes para garantizar precisión y entrega a tiempo.

• Brindar apoyo a los flujos de trabajo de finanzas y facturación y gestionar contratos relacionados con medios.

• Mantener estándares de alta calidad en todos los entregables, incluyendo seguimiento de medios (desempeño, competitivo, entrega, etc.), recursos creativos, planes de medios, promociones, notas de reuniones y programación.

• Colaborar estrechamente con el equipo creativo gestionando actualizaciones de copys, compartiendo comentarios y liderando la ejecución general del proyecto.

Quién eres:

• 1–2 años de experiencia en una agencia de medios y/o en marketing de performance.

• Habilidades sólidas de organización y gestión de proyectos, con mucha atención al detalle.

• Capacidad para gestionar múltiples proyectos a la vez y cumplir con los plazos.

• Conocimiento de la planificación de medios, los flujos de trabajo creativos y herramientas de gestión de proyectos.

• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera efectiva con equipos multifuncionales.

Aún mejor si tienes:

• Experiencia trabajando con marcas D2C.

• Pasión por los deportes y la cultura deportiva.

El rango objetivo de salario base inicial para este puesto es de entre $70,000 y $80,000, más equity (participación accionaria) objetivo. El salario base final dependerá de factores como las habilidades y la experiencia de la persona candidata.

Lo que podemos ofrecerte:

• PTO ilimitado (somos muy flexibles, excepto las primeras semanas antes y durante la temporada de la NFL)

• 16 semanas de baja parental totalmente pagada

• Asignación de $500 para oficina en casa

• Una cultura conectada y virtual-first con un equipo distribuido altamente comprometido

• Correspondencia del 5% en 401(k), FSA, y opciones de planes de salud, dental y visión pagados por la empresa para empleados y dependientes

LI-REMOTE
$50,000 — $80,000/año