Über die Rolle und was sie einzigartig macht:

• Steuern Sie den täglichen Medienbetrieb und verantworten Sie die Lieferungen für interne Teams sowie externe Partner.

• Überwachen Sie den kreativen Review-Prozess – inklusive Freigaben und Trafficking – für Video-, Audio- und OOH-Assets; koordinieren Sie sich mit relevanten Stakeholdern zu Zeitplänen und Deliverables.

• Führen Sie Medientracking-, Budget- und Reporting-Prozesse durch, um Genauigkeit und termingerechte Lieferung sicherzustellen.

• Unterstützen Sie Finanz- und Billing-Workflows und verwalten Sie medienbezogene Verträge.

• Halten Sie hohe Qualitätsstandards für alle Deliverables ein – einschließlich Medientracking (Performance, Wettbewerb, Delivery etc.), Creative Assets, Media-Plänen, Promotions, Meeting-Notizen und Terminplanung.

• Arbeiten Sie eng mit dem Kreativteam zusammen, indem Sie Copy-Updates verwalten, Feedback teilen und die Umsetzung des Projekts insgesamt vorantreiben.

Wer Sie sind:

• 1–2 Jahre Erfahrung in einer Media Agentur und/oder im Performance Marketing.

• Starke Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten mit einem ausgeprägten Blick fürs Detail.

• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Deadlines einzuhalten.

• Vertrautheit mit Media Planning, kreativen Workflows und Projektmanagement-Tools.

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.

Noch besser, wenn Sie Folgendes mitbringen:

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit D2C-Brands.

• Eine Leidenschaft für Sport und Sportkultur.

Unser angestrebter Einstiegs-Bruttogrundlohn für diese Position liegt zwischen 70.000 und 80.000 US-Dollar, zuzüglich Zielbeteiligung (Equity). Der endgültige Grundlohn hängt von Faktoren wie den Fähigkeiten und der Erfahrung der/des Kandidat:in ab.

Was wir Ihnen bieten können:

• Unbegrenzter PTO (wir sind sehr flexibel – außer in den ersten Wochen vor und während der NFL-Saison)

• 16 Wochen voll bezahlter Elternzeit

• 500 US-Dollar Home-Office-Zuschuss

• Eine verbundene, virtuelle Kultur mit einem stark engagierten, verteilten Team

• 5% 401(k)-Match, FSA sowie vom Unternehmen bezahlte Kranken-, Zahn- und Sehplan-Optionen für Mitarbeitende und Angehörige

LI-REMOTE
50.000 — 80.000 USD/Jahr