تأسست شركة شيلد آي آي في عام 2015، وهي شركة لتقنيات الدفاع مدعومة برأس مال استثماري، مكرّسة لحماية أفراد الخدمة والمدنيين من خلال أنظمة ذكية. تشمل حلولها برمجيات الاستقلالية «هايفمايند» (Hivemind)، إضافةً إلى الطائرات «ڤي-بات» (V-BAT) و«إكس-بات» (X-BAT). ومع مكاتب ومرافق في جميع أنحاء الولايات المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط وآسيا والمحيط الهادئ، تدعم تقنيات شيلد آي آي عملياتٍ حول العالم. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة https://shield.ai. تابع شيلد آي آي على LinkedIn وX وInstagram وYouTube.

**وصف الوظيفة:**
تبحث شيلد آي آي عن مدير برامج استثنائي لقيادة تطوير أنظمة الأسلحة من الجيل التالي وإنتاجها ودمجها ونشرها تشغيليًا. تمثل هذه الوظيفة منصب قيادة عليا مسؤولًا عن تسليم برامج دفاعية معقّدة من الفكرة الأولية وحتى إتاحتها ميدانيًا، وضمان التنفيذ الناجح عبر الهندسة والتصنيع والعمليات وسلسلة الإمداد والاختبار والتواصل مع العملاء ونمو الأعمال.

سيقدّم مدير البرامج قيادة استراتيجية ويومية عبر محفظة برامج أنظمة الأسلحة، بما يضمن المواءمة بين التنفيذ التقني واحتياجات العملاء والأداء المالي والأهداف التجارية طويلة الأجل. تتطلب هذه الوظيفة تعاونًا وثيقًا مع فرق موزعة في مجالات الهندسة والتصنيع والعمليات، إضافةً إلى أصحاب المصلحة الحكوميين، بهدف توفير قدرات جاهزة للمهام على نطاق واسع.

المرشح المثالي يجمع بين خبرة قوية في قيادة البرامج وفهم عميق لعمليات اقتناء الدفاع وتطوير الأسلحة وإدارة عمليات الإنتاج والتواصل مع العملاء. ستكون مسؤولًا عن دفع الجداول الزمنية والتكاليف والأداء التقني وجاهزية الإنتاج والنتائج التشغيلية ورضا العملاء، مع المساهمة في تشكيل مستقبل أنظمة الدفاع الذاتية والذكية.

**ما الذي ستفعله:**
– **قيادة برامج الأسلحة:** تولّي قيادة البرنامج بوصفك القائد الأقدم لضمان نجاح تطوير أنظمة الأسلحة وإنتاجها ودمجها واختبارها ونشرها من مرحلة المفهوم وحتى الإتاحـة الميدانية التشغيلية.
– **دفع التنفيذ متعدد الوظائف:** قيادة وتنسيق العمل عبر الهندسة والتصنيع وسلسلة الإمداد والجودة والعمليات وتجارب الطيران والتطوير التجاري وفرق العملاء لتحقيق أهداف البرنامج.
– **تحديد الأهداف الاستراتيجية للبرنامج:** العمل مع القادة التنفيذيين والعملاء وقيادات الهندسة وإدارة المنتجات وفرق العمليات لوضع أهداف تدعم نجاح المهمة ونتائج العملاء والنمو الاستراتيجي والنتائج المالية والتميز التقني.
– **إدارة البرنامج والمحفظة:** امتلاك وتنفيذ خطط برامج متكاملة، بما في ذلك النطاق والجداول الزمنية والمعالم والميزانيات وتخصيص الموارد والتوظيف وإدارة المخاطر وتسليمات العملاء، مع الموازنة بين الأولويات والقيود عبر برامج متعددة.
– **قيادة العملاء وأصحاب المصلحة:** العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للعملاء والجهات الحكومية والشركاء الاستراتيجيين—بناء علاقات موثوقة، وإدارة التوقعات، ومشاركة حالة البرنامج، وضمان تسليم الالتزامات التعاقدية.
– **جاهزية الإنتاج والنشر:** قيادة جهود الجاهزية التي تدعم التصنيع والتأهيل والدمج والاختبار والنشر التشغيلي؛ وإحكام الترابط التقني والتشغيلي ومتطلبات الإنتاج اللازمة لتحقيق أهداف التسليم والإتاحة الميدانية.
– **دفع أداء البرنامج:** تحديد المخاطر الحرجة على المسار (critical-path) ومختنقات التنفيذ وتعارضات الموارد وضغوط التكاليف؛ تطوير خطط التخفيف وتنفيذها للحفاظ على الأداء عبر الجدول الزمني والميزانية والجودة والأهداف التقنية. قيادة مراجعات رئيسية تشمل مراجعات البرنامج والمراجعات التنفيذية ومراجعات العملاء ومراجعات البوابات (Gate Reviews) ومراجعات إدارة البرنامج (PMRs) ومراجعات الفريق المنتج المتكامل (IPT) وتقديرات الإكمال (EACs).
– **تمكين اتخاذ قرارات عالية الجودة:** دعم قرارات تقنية وتشغيلية وتجارية في الوقت المناسب وفعّالة عبر الفرق متعددة الوظائف؛ استخدام المعرفة التقنية لتحديد المخاطر، ومساءلة الافتراضات، وتقييم المفاضلات، ودفع مواءمة البرنامج.
– **التواصل بتميز:** الحفاظ على إيقاع تشغيل منضبط يوفر رؤية واضحة لحالة البرنامج والأداء المالي والمخاطر والالتزامات تجاه العملاء وجاهزية الإنتاج والأولويات الاستراتيجية—مع إبقاء أصحاب المصلحة على مستوى جميع المستويات على اطلاع.
– **دفع التميز التشغيلي:** دعم مبادرات التحسين المستمر التي تعزز كفاءة التنفيذ وقابلية التوسع والجودة وقابلية التنبؤ عبر التطوير والإنتاج والنشر.
– **تحقيق نتائج الأعمال:** تولّي الأداء المالي للبرنامج، والتخطيط للموارد، وتوقعات الإيرادات، وأهداف الهامش، وتنفيذ العقود، وتسليمات العملاء—محقّقًا الأهداف التشغيلية والمالية مع الحفاظ على معايير تقنية عالية.
– **دعم النمو والمبادرات الاستراتيجية:** دعم أعمال جمع الفرص (capture) والعروض والطلبات والمعلومات/الاستفسارات (RFIs) وطلبات تقديم العروض (RFPs) والشراكات الاستراتيجية والتواصل مع العملاء والتطوير التجاري لتوسيع محفظة شيلد آي آي من أسلحة الدفاع وتعزيز موقعها في السوق.

**المؤهلات المطلوبة:**
– عادةً يلزم 12 عامًا على الأقل من الخبرة ذات الصلة مع الحصول على درجة البكالوريوس؛ أو 10 سنوات مع درجة الماجستير؛ أو خبرة مكافئة.
– خبرة في قيادة برامج دفاعية أو فضائية أو أسلحة أو تقنيات متقدمة معقدة من التطوير وحتى الإنتاج والنشر التشغيلي.
– سجل مثبت في إدارة فرق كبيرة متعددة الوظائف وتسليم البرامج ضمن المتطلبات الخاصة بالنطاق والجدول الزمني والميزانية والمخاطر والأداء التقني.
– فهم قوي لعمليات اقتناء الدفاع وتطوير الأنظمة والتصنيع والاختبار والإتاحة الميدانية التشغيلية.
– خبرة في إدارة الشؤون المالية للبرنامج وتنفيذ العقود والتخطيط للموارد وعلاقات العملاء.
– خبرة في قيادة مراجعات إدارة البرنامج (PMRs) ومراجعات الفريق المنتج المتكامل (IPT) والمراجعات التنفيذية وتقديرات الإكمال (EACs).
– مهارات استثنائية في التواصل والقيادة والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.
– قدرات قوية في التحليل والتخطيط الاستراتيجي، مع القدرة على العمل في بيئات سريعة الإيقاع عالية النمو.
– إظهار الملكية والمساءلة، والقدرة على دفع التنفيذ عبر التأثير والقيادة.

**المؤهلات المفضلة:**
– خبرة في قيادة برامج أنظمة أسلحة أو صواريخ أو ذخيرة طائرة/ملازمة (loitering munition) أو أنظمة بدون طيار (UAS) أو أنظمة ذاتية.
– خبرة في دعم برامج تابعة لوزارة الدفاع الأميركية (DoD) أو لقيادة عمليات مكافحة الإرهاب/عمليات خاصة (SOCOM) أو مختبرات الخدمات أو المقاولين الرئيسيين في مجال الدفاع.
– خبرة في الانتقال بالبرامج من مرحلة التطوير إلى مرحلة الإنتاج والدعم المستمر (sustainment).
– دراية بمتطلبات التعاقد الدفاعي وفق (FAR/DFARS) وعمليات الاقتناء وتنفيذ البرامج الحكومية.
– شهادة PMP أو مؤهلات مكافئة في إدارة البرامج.
– خبرة في إدارة البرامج المصنفة والتعامل مع تواصل العملاء.
– خبرة في الموازنة بين جداول زمنية طموحة والابتكار التقني وقابلية التوسع في الإنتاج.
– تصريح «سرّي» فعّال (Secret) أو القدرة على الحصول على تصريح «سرّي» أميركي والحفاظ عليه.

**التعويض وتفاصيل التوظيف:**
نطاق الراتب: 210,000 إلى 310,000 دولار سنويًا. #LI-ED1. #LF.
يحصل الموظفون الدائمون بدوام كامل على عرض إجمالي يشمل الأجر ضمن النطاق المذكور إضافةً إلى بدل/مكافأة (bonus) ومزايا وحقوق ملكية (equity). ويحصل الموظفون المؤقتون على أجر ضمن النطاق المذكور إضافةً إلى حزمة مزايا مؤقتة بعد 60 يومًا من التوظيف.

يُحدَّد الراتب بناءً على عدة عوامل، منها المهارات ومستوى الخبرة والتراخيص والشهادات ومكان العمل. تعتمد العروض على خلفية خاضعة للتدقيق الأمني وقد تتضمن فحوصات مرجعية. لا ينطبق الحصول على المزايا على زملاء الخدمة العسكرية (Military fellows) أو الموظفين بدوام جزئي. تواصل مع ممثل اكتساب المواهب للحصول على مزيد من التفاصيل.

تعد شيلد آي آي جهة عمل تكافؤ فرص وتطبيقًا لإجراء العمل الإيجابي (affirmative action). نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العِرق، أو اللون، أو النسب،