Analista de Negocios

Habilidades principales
– Analista de Negocios, Salesforce

Requisitos del puesto
– Analista Senior de Sistemas de Negocios – Acuerdos con Partners
– Buscamos un Analista Senior de Sistemas de Negocios (BSA) para impulsar y liderar iniciativas de Acuerdos con Partners desde una perspectiva de liderazgo de TI.
– Este puesto es ideal para alguien que disfruta resolver problemas complejos, asumir la responsabilidad y trabajar en la intersección entre negocio y tecnología.

Responsabilidades
– Liderar iniciativas de Acuerdos con Partners en Salesforce y Salesforce CPQ
– Ser el responsable de TI de los flujos relacionados con partners, así como de mejoras y optimizaciones
– Colaborar con los equipos de Negocio y Partners para recopilar requisitos y entregar soluciones escalables
– Gestionar iniciativas de extremo a extremo: requisitos → diseño → entrega → soporte
– Identificar brechas y resolver proactivamente problemas en los flujos de acuerdos, precios y aprobaciones
– Asegurar que las soluciones sigan las mejores prácticas de la plataforma y estén diseñadas para escalar

Experiencia imprescindible
– 4–5 años de experiencia como Analista de Sistemas de Negocios o en un rol similar
– Experiencia sólida y práctica con Salesforce
– Experiencia sólida con Salesforce CPQ, en particular en:
– Flujos de acuerdos
– Precios, descuentos y aprobaciones
– Capacidad comprobada para asumir la responsabilidad y rendir cuentas por iniciativas complejas
– Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas
– Mentalidad orientada a la resolución de problemas, con capacidad para trabajar de forma independiente

Experiencia deseable
– Experiencia con herramientas de Gestión de Relaciones con Partners (PRM), como: Impartner, Skilljar
– Experiencia con otras plataformas de PRM o de habilitación de partners
– Familiaridad con modelos de ventas de partners, registro de acuerdos o flujos de ciclo de vida de partners

Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como revisar solicitudes, analizar currículos o evaluar respuestas. Estas herramientas respaldan a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el criterio humano. Las decisiones finales de contratación las toman personas. Si desea más información sobre cómo se procesan sus datos, por favor contáctenos.