A equipe de Estratégias Criativas para Negócios (CBS) da Spotify desenvolve experiências inovadoras que fortalecem o engajamento dos fãs e criam conexões significativas entre públicos, criadores e cultura. Como parte da CBS LATAM, esta função ajudará a entregar um grande projeto de experiência ao vivo no Brasil liderado pela equipe, trabalhando em estreita colaboração com talentos, conteúdo e parceiros de diversas áreas.

**Duração do contrato:** junho de 2026 – fevereiro de 2027

**O que você fará**
– Gerenciar, no dia a dia, os relacionamentos com os talentos envolvidos no projeto, nas categorias de música, podcasts e criadores.
– Assumir todo o processo de aprovação de talentos, incluindo distribuição de materiais, acompanhamento das aprovações, coleta de autorizações e follow-up de itens pendentes ao longo das fases da campanha.
– Atuar como principal ponto de contato da CBS para alinhar as partes interessadas entre Música, Marketing, Comunicações e Podcasts.
– Apoiar os fluxos de aprovação de conteúdo de artistas e criadores, garantindo que os assets avancem com fluidez pelas etapas de revisão e atendam aos prazos de produção e marketing.
– Coordenar com as equipes de parceiros externos de produção em logística de talentos, agendamento e requisitos de rider.
– Atualizar semanalmente o rastreador mestre do projeto para manter visibilidade precisa em todas as frentes de trabalho.
– Acompanhar dependências entre áreas e sinalizar proativamente riscos, bloqueios e oportunidades de escalonamento.
– Registrar decisões, itens de ação e resultados das reuniões do projeto, mantendo um log de decisões sempre atualizado.
– Fornecer relatórios contínuos e apoio operacional ao líder do projeto.

**Quem você é**
– Experiência em gerenciar projetos de entretenimento, conteúdo, marketing ou eventos ao vivo em grande escala, com múltiplas partes interessadas.
– Habilidade em relações com talentos e capacidade de se comunicar com confiança com artistas, criadores, agentes, managers e parceiros.
– Capacidade de gerenciar processos complexos de aprovação, equilibrando prioridades concorrentes e prazos apertados.
– Forte habilidade de gerenciamento de projetos, incluindo manter rastreadores, cronogramas, relatórios e registros de riscos.
– Alto nível de organização e conforto para gerenciar múltiplas frentes de trabalho ao mesmo tempo.
– Paixão por construir relacionamentos e manter uma comunicação clara entre equipes de áreas diferentes.
– Experiência trabalhando com parceiros externos de produção, agências ou operadores de eventos.
– Capacidade de identificar riscos cedo e conduzir soluções de forma colaborativa.
– Gosto por ambientes rápidos e de alta visibilidade, nos quais ambiguidade e mudanças são comuns.
– Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês e português.

**Onde você estará**
– Baseado(a) em São Paulo, Brasil.
– Estilo de trabalho flexível — algumas reuniões presenciais são necessárias, com possibilidade de trabalho remoto também.
– Segue o modelo Office Mix da Spotify (uma combinação de trabalho presencial e remoto).

A Spotify é uma empresa que oferece igualdade de oportunidades. Incentivamos você a se candidatar com base em quem você é, independentemente de onde você nasceu, da sua aparência ou do que você ouve. Nossa plataforma — e nosso local de trabalho — são para todos. Quanto mais vozes diversas trouxermos e valorizarmos em nosso negócio, melhor conseguiremos prosperar, contribuir e pensar à frente. Compartilhe suas experiências, perspectivas e sua trajetória conosco.

Na Spotify, priorizamos a inclusão e tornamos o processo de recrutamento acessível. Se você precisar de acomodações razoáveis durante o processo de entrevista, por favor, nos avise — estamos aqui para ajudar.