Nuestro trabajo tiene un impacto en millones de vidas, y tú puedes formar parte de ello. Ayudamos a proteger a nuestros clientes frente a las incertidumbres de la vida. No importa en qué área trabajes dentro de la empresa, contribuirás a brindar protección y tranquilidad cuando nuestros clientes más lo necesiten.

Protective busca un/a Director/a Senior de Tesorería y Mercados de Capitales para ayudar a que más personas logren la protección y la seguridad que merecen. En este puesto, brindarás liderazgo estratégico y operativo en liquidez empresarial, fondeo, infraestructura de tesorería y actividades de mercados de capitales. Esta posición es ideal para un/a líder de tesorería con experiencia que se destaca en la intersección entre estrategia, ejecución y alianzas a nivel empresarial.

Reportando al Tesorero y colaborando estrechamente con la dirección de Finanzas, este rol también ayudará a definir la estrategia y la ejecución divisional para Productos de Valor Estable. Apoyarás la resiliencia de liquidez, la eficiencia de capital y la optimización del balance en la holding de Protective y en sus subsidiarias de seguros. El/la Director/a Senior de Tesorería liderará las operaciones clave de tesorería, fortalecerá la gobernanza y los controles, modernizará procesos y tecnología, y apoyará estrategias de fondeo y mercados de capitales que sustenten el crecimiento a largo plazo.

Esta es una oportunidad de liderazgo de alto impacto para alguien con profundos conocimientos de tesorería, buen criterio y la capacidad de convertir la complejidad en acción, mientras vive los valores de Protective: hacer lo correcto, servir a las personas, generar confianza y esforzarse por lograr mejores resultados.

Responsabilidades clave:
– Liderar las operaciones de tesorería a nivel empresarial, incluida la gestión de liquidez, la ejecución de fondeo, el soporte para Productos de Valor Estable, y la estrategia y actividades de mercados de capital de deuda.
– Supervisar la posición diaria de efectivo, las inversiones a corto plazo, el abastecimiento de liquidez, los flujos de fondeo intragrupo y los procesos de tesorería en múltiples entidades legales.
– Gestionar la gobernanza de tesorería, incluida la administración de cuentas bancarias, controles de firmantes, revisiones de acceso, documentación de entidades legales y el cumplimiento de políticas regulatorias e internas.
– Mejorar la infraestructura de tesorería, la automatización, los informes, la integridad de los datos y modernizar procesos para mejorar la eficiencia, el control y la escalabilidad.
– Apoyar y optimizar programas de fondeo institucional, incluyendo FHLB, FABN, commercial paper, líneas de crédito revolventes, deuda de la holding y actividades relacionadas de mercados de capitales.
– Colaborar con ALM, Inversiones, FP&A, ERM, Contabilidad, Legal y otros equipos empresariales para evaluar los compromisos entre liquidez, capital, resultados y riesgo que informan la planificación del negocio y la estrategia.
– Representar a Tesorería ante bancos, inversionistas, contrapartes de fondeo, agencias de calificación, reguladores y otros actores externos clave.
– Liderar la planificación e implementación de la integración de tesorería para adquisiciones, cambios en entidades legales y otras transacciones estratégicas que afecten las operaciones de tesorería o la estructura organizacional.
– Liderar y desarrollar el talento de tesorería, fortalecer la disciplina operativa y alinear los recursos del equipo con las prioridades de la empresa.
– Proporcionar análisis claro, información útil y recomendaciones a nivel ejecutivo para apoyar la toma de decisiones en Finanzas y la alta dirección.

Competencias clave (habilidades, conocimientos y aptitudes):
– Sólida experiencia en la gestión de liquidez empresarial, estructuras de fondeo, productos de pasivos institucionales e instrumentos de mercados de capitales.
– Comprensión sólida de consideraciones financieras, de capital, contables y de riesgo relevantes para organizaciones de seguros y para servicios financieros en general.
– Mentalidad empresarial con capacidad para evaluar compromisos entre liquidez, capital, resultados, crecimiento y riesgo.
– Pensamiento estratégico combinado con fuerte disciplina operativa y alto estándar de ejecución.
– Capacidad comprobada para liderar a través de la complejidad en un entorno altamente regulado.
– Fuerte colaboración entre funciones y liderazgo de partes interesadas con socios de Finanzas y de nivel empresarial.
– Capacidad demostrada para influir en líderes senior, construir credibilidad rápidamente y representar eficazmente a Tesorería tanto interna como externamente.
– Habilidades sólidas en análisis financiero, modelado, comunicación ejecutiva y presentaciones.
– Curiosidad intelectual, buen criterio y un enfoque para la resolución de problemas que convierte la complejidad en acción práctica.
– Compromiso por liderar de una manera que refleje los valores centrales de Protective y su cultura centrada en las personas.

Calificaciones requeridas:
– Título universitario en finanzas, contabilidad, economía, matemáticas, gestión de riesgos o un campo relacionado.
– 7+ años de experiencia en tesorería corporativa, finanzas de seguros, mercados de capital de deuda, gestión activo/pasivo (asset/liability management) o un campo relacionado de servicios financieros.
– Experiencia demostrada liderando operaciones de tesorería, gestión de liquidez, ejecución de fondeo o actividades relacionadas de mercados de capitales.
– Experiencia trabajando con múltiples partes interesadas y funciones para impulsar decisiones estratégicas con impacto a nivel empresarial.
– Capacidad comprobada para liderar equipos, gestionar prioridades y entregar resultados en un entorno complejo y regulado.
– Dominio de Microsoft Office y plataformas relevantes de tesorería, mercado o análisis, como Bloomberg o sistemas de gestión de tesorería.
– Capacidad para viajar periódicamente según las necesidades del negocio.

Calificaciones preferidas:
– Experiencia en la industria de seguros de vida.
– Designación CFA, CPA, CTP, CERA o FRM, o avance hacia su obtención.
– Experiencia apoyando el marketing de inversionistas, el desarrollo de programas de fondeo o la estrategia de capital en mercados institucionales.
– Experiencia liderando transformación de tesorería, mejoras de sistemas, automatización o iniciativas de mejora de procesos.
– Experiencia apoyando adquisiciones, integraciones o reestructuraciones de entidades legales que afecten las operaciones de tesorería.

Rango salarial:
US$135,000 – US$170,000 por año. El rango salarial objetivo de Protective para este puesto es de US$135,000 a US$170,000. La compensación real puede variar según factores como ubicación, habilidades y experiencia. Este rango es solo una parte del paquete total de compensación de Protective. El rol también puede incluir oportunidades adicionales de incentivos basadas en el desempeño individual y de la empresa.

Título interno:
Director/a Senior de Tesorería. #LI-AP1

Beneficios para empleados:
Buscamos proteger el bienestar de nuestros empleados y sus familias mediante un amplio programa de beneficios. Además de una cobertura integral de salud, dental y visión, apoyamos el bienestar emocional con beneficios de salud mental y un programa de asistencia al empleado. El equilibrio entre vida personal y laboral es importante, y Protective ofrece beneficios de tiempo libre remunerado, como tiempo libre remunerado, licencia parental remunerada, discapacidad de corto plazo y un día de observancia cultural. También apoyamos el bienestar financiero mediante contribuciones a cuentas de salud, un plan de pensión y un plan 401(k) con aportes por parte de la empresa. Se alienta a los empleados a participar en ProHealth Rewards, la plataforma de bienestar de Protective, que ayuda a mejorar el bienestar mientras se obtienen recompensas en efectivo. La elegibilidad para ciertos beneficios puede variar según el rol, de acuerdo con los términos del plan.

Acomodaciones para solicitantes con discapacidad:
Si necesitas una acomodación para completar el proceso de solicitud y reclutamiento debido a una discapacidad, envía un correo a eric.hess@protective.com. Esta información se mantendrá confidencial y se utilizará únicamente para determinar una acomodación adecuada para el proceso de solicitud y reclutamiento. Ten en cuenta que este correo es solo para personas con discapacidades que solicitan una acomodación. No se deben enviar preguntas generales sobre empleo a través de este proceso.

Empleador de igualdad de oportunidades:
Nos enorgullece ser un empleador de igualdad de oportunidades comprometido con construir un lugar de trabajo inclusivo atrayendo, reteniendo y desarrollando talento inclusivo.