首先，这是一份心愿清单，而不是检查清单。我们正在寻找一位出色的人加入团队，我们知道“出色”可以有很多不同的样子。如果你在以下某些要点上经验稍少，或者你并没有就读顶尖学校，也请依然申请。我们评估的是候选人本身，而不是简历。

## 关于我们
Standard 是一家人才管理机构和制作公司，服务于有思想的 YouTuber 和播客创作者。我们做的事情很多，因此很难在一段话里全面概括，但我们的目标是赋能独立创作者。我们大部分时间都直接与创作者合作——一对一或分组——为他们打造更好的工具与“玩具”。

我们是一家远程协作的公司，在纽约和丹佛设有办公室，但我们团队中超过一半的人会从英国、荷兰、法国和俄亥俄等地远程办公。

我们需要处理会议和任务，但我们重视灵活性。我们认为这让 Standard 成为适合有家庭的人，或是那些最高产的工作时间落在传统 9 点到 5 点之外的人们的理想工作场所。我们更在意你做了什么，而不是你在什么时候做。

## 关于该岗位
Standard 正在寻找一位富有创意、充满热情的产品设计师，帮助为独立创作者设计并构建软件解决方案。你将加入由首席创意官（CCO）带领的设计团队，拥有很大的自主权，并能在我们主要产品与服务的设计与用户体验方面立即产生影响。

## 职责
– 与设计与产品领导协作，制定并改进 Nebula 的设计概念
– 与各个具体平台合作，完成与设计相关的需求
– 与 Nebula 的产品负责人一起，确定设计优先级与概念
– 产出设计交付物，例如用户流程、线框图、低/高保真布局，以及原型
– 与设计团队其他成员协作，确保沟通清晰、一致且准确
– 将产品设计概念分享给跨职能团队与管理层

## 我们在寻找什么
– 3 年以上产品设计师经验
– 展示过覆盖完整设计流程的能力，包括用户研究、文案撰写、线框制作、原型制作、视觉设计、交互设计以及可用性测试
– 在排版、布局与视觉设计方面具备扎实能力
– 了解并使用过 Figma 与 Zeplin，同时熟悉设计评审流程
– 了解 HIG 与 Material Design 的相关理念
– 具备批判性思维，并拥有强大的创造性问题解决能力
– 出色的沟通能力：能与创意与非创意相关者有效交流，尤其擅长写作
– 对细节高度关注，且具备主动、独立的工作风格
– 自我驱动，能在尽少监督的情况下管理时间与优先级
– 有敏捷方法与设计系统经验者加分

## 福利待遇
– 具有竞争力的薪资（60,000–100,000 美元），视经验而定
– 灵活的工作时间与休假政策
– 由多元化、具社会责任感的真诚友好团队组成
– 可使用我们在纽约和丹佛的办公室
– 医疗、牙科与视力保险（适用于美国地区员工）
– 401(k) 及其他福利

## 我们如何招聘
我们相信多样性很重要。我们中的许多人都来自非传统背景。由于我们从事在线教育工作，我们理解你可以在课堂之外、通过网络自学学到多少。

我们希望你们对事物保持好奇心，并充满热情。我们的团队应当包含来自广泛背景、不同性别认同与不同体型的人——这些人能拓宽我们的视角，并帮助我们以关怀、深思与同理心对待我们的创作者与受众。

如果这听起来像你，我们很想听到你的消息——即使你只有更少的工作经验，或没有就读你“应该”就读的学校，也请申请。并且，如果你对我们如何拓宽覆盖、让更多更具多样性的人才更容易接触我们有建议，也欢迎随时联系。