我们将于1月14日美国东部时间下午5点停止接收该岗位的申请。

《ProPublica》是美国最大的调查报道新闻机构，现招聘一名执行制片人，负责策划与制作一档全新的播客系列，并作为与其他媒体机构开展音频合作的主要联络人。我们认为，这位新领导者的角色对于扩大我们新闻报道的覆盖范围与影响力至关重要。我们希望寻找一位经验丰富的记者，具备问责报道（accountability reporting）背景，并且能够证明自己有能力将涉及复杂议题与秘密消息来源的故事，转化为引人入胜的节目。需要具备扎实的管理与沟通能力。

尽管《ProPublica》已经联合制作了多档成功播客，包括《We Don’t Talk About Leonard》和《Trump, Inc.》，但制作我们自己的季节性节目对我们而言是一次全新的尝试。我们正在寻找具备创业思维的人选，拥有强大的行业关系，并清楚了解进入竞争激烈的播客市场所面临的后勤与财务挑战。

在该岗位上，你将为全新的播客系列遴选并管理主持人，并帮助将《ProPublica》的报道以音频形式呈现。你将与大型团队的驻站记者与编辑合作，也将与自由职业的外景制作人及音频工程师协同，识别每个季度将呈现的故事。你将负责节目的所有环节，包括选题规划、导演指导与制作管理；其中也包括我们选择与其他媒体公司联合制作的播客内容。

该岗位向总编辑（managing editor）汇报。

主要职责包括：
– 组织试音/面试，以遴选季节性节目的主持人。
– 从《ProPublica》新闻编辑部中识别可报道的故事，并开发可能成长为独立音频项目的新想法。
– 帮助塑造《ProPublica》独特的音频风格与叙事声音。
– 向记者提供建议，并就脚本与初稿给出反馈与指导。
– 在整个制作过程中确保严格的新闻伦理与严谨的事实核查。
– 与业务团队协作，争取制作与后期制作资金支持。
– 建立与制作伙伴的新合作关系，并确保发行渠道。
– 与合作伙伴及沟通团队协同，协调音频上线发布的宣传工作。

我们希望你：
– 是一位技艺娴熟、足够多面、且具备叙事能力的制作人，拥有7年以上经验。
– 拥有强烈的创意愿景，并在新闻机构、制作公司、演播室或类似环境中，具备在编辑部工作流程中开发与制作优秀音频叙事节目的良好记录。
– 带来创新的音频审美，同时坚持高水平的编辑标准与毫不妥协的新闻伦理。
– 具备战略经验，能够建立一条兼顾新闻严谨性、品质与伦理标准，并将其与富有创造力与艺术性的叙事方式相结合的音频项目开发管线。
– 能在跨部门、跨学科与跨行业范围内建立坚实的关系与合作伙伴网络。
– 有同时与平面媒体记者/制作人与音频记者/制作人成功合作的经验。
– 能够打包项目、开发有力的提案材料，并争取资金支持。
– 对在音频领域拓展调查报道的呈现方式、以及其如何触达主流受众感兴趣。
– 能够同时管理多个项目。
– 能够在偶尔出差时前往与记者与新闻编辑部见面，或参加其他必要活动。
– 了解创伤知情（trauma-informed）实践，并有处理复杂且敏感议题的经验。

这是全职岗位，提供福利。《ProPublica》总部位于纽约，但我们欢迎远程候选人。我们在纽约市、华盛顿特区、亚特兰大、芝加哥、德克萨斯州奥斯汀、亚利桑那州菲尼克斯，以及加利福尼亚州伯克利设有办公室。申请人必须有资格在美国工作。

该岗位的预计薪资范围为15万至17.5万美元。

以上为我们出于诚信所作的薪资预估。最终薪资将取决于个人的经验、成就与工作地点。《ProPublica》致力于公平地支付员工薪酬，这些区间不应被视为上限或封顶。

有问题吗？请发邮件至 talent@propublica.org。

不接受电话咨询。