O Desafio

O Diretor de Estratégia Corporativa faz parte da organização do CFO, reportando ao Diretor Sênior de Estratégia Corporativa. Esta função apoia o planejamento estratégico, o desenvolvimento corporativo (M&A) e a transformação do negócio à medida que a OneTrust se prepara para operar como uma empresa de capital aberto. O cargo tem como foco a supervisão do processo de planejamento estratégico da OneTrust e da estratégia de desenvolvimento corporativo.

A função de Estratégia Corporativa foi criada para impulsionar a execução com resultados mensuráveis, alinhados ao plano estratégico da OneTrust. Ela é responsável por fornecer clareza e expertise — definindo sequenciamento e trade-offs, recomendando as melhores opções de alocação de capital e garantindo a supervisão do Comitê Executivo sobre todas as principais iniciativas transversais.

Sua Missão

– Liderar o ciclo de planejamento estratégico em parceria com a área de Finanças Corporativas, para apoiar a equipe executiva no desenvolvimento do plano estratégico anual da OneTrust e atualizações ao longo do ano.
– Melhorar continuamente a estrutura de acompanhamento da execução da OneTrust para fortalecer a responsabilização pelas prioridades do negócio, ajudar a liderança a manter o foco no que mais importa e permitir ajustes de rota em tempo hábil.
– Oferecer apoio essencial ao processo de planejamento estratégico por meio de análises qualitativas e quantitativas — como avaliação do cenário competitivo e do setor — para identificar oportunidades de crescimento e embasar decisões estratégicas. Preparar análises detalhadas de segmentos do setor, tendências-chave e dinâmicas competitivas.
– Desenvolver e formalizar uma estratégia de construir/comprar/parceiros e a priorização, em parceria com as equipes de estratégia de produto.
– Fazer parceria com líderes de negócio, Pessoas e Comunicações Corporativas para disseminar o plano em todos os níveis da organização.
– Colaborar com equipes multifuncionais para criar iniciativas estratégicas que impulsionem crescimento e valor para a OneTrust, utilizando habilidades analíticas e expertise do setor alinhadas aos objetivos e à visão da empresa.
– Identificar oportunidades potenciais de parcerias e M&A ao gerar ideias de alta qualidade e avaliá-las para revisão executiva, possibilitando que a OneTrust faça investimentos estratégicos que gerem valor.
– Criar relatórios de gestão e apresentações para o conselho, fornecendo insights claros e concisos para apoiar uma comunicação eficaz e a tomada de decisões em toda a organização.

Você É

– 8–10 anos de experiência em consultoria liderando trabalhos em uma firma de consultoria.
– Experiência comprovada com práticas de planejamento estratégico.
– É necessário ter mestrado.
– Experiência na indústria de SaaS e em Tecnologia é uma vantagem.
– Experiência demonstrada em ambiente corporativo e em projetos estratégicos em larga escala.
– Um “business athlete”: curioso intelectualmente, energizado por resolver problemas complexos, capaz de atuar em uma ampla variedade de situações e que conduz o trabalho com humildade e integridade.
– Estilo de trabalho colaborativo.
– Excelentes habilidades organizacionais e atenção rigorosa aos detalhes.
– Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e arbitrar entre demandas concorrentes, com definição clara de objetivos e acompanhamento, em um ambiente de ritmo acelerado.
– Excelentes habilidades de comunicação, incluindo a capacidade de criar relacionamento e confiança com equipes reportantes, stakeholders e executivos, além de influenciar outras pessoas.

Impressionante Além do Óbvio

– Conhecimento da indústria de SaaS de privacidade e segurança.
– Fortes habilidades analíticas, incluindo a capacidade de conduzir análises financeiras e de valuation rigorosas e trabalhar com métricas operacionais-chave. Familiaridade com princípios contábeis é um diferencial.
– Experiência em deals (M&A buy-side ou sell-side, IPO, etc.).

US$ 60.000 — US$ 90.000/ano