Die Herausforderung

Der Director Corporate Strategy ist Teil der CFO-Organisation und berichtet an den Senior Director, Corporate Strategy. Diese Rolle unterstützt die strategische Planung, Corporate Development (M&A) und die Geschäfts­transformation, während OneTrust sich darauf vorbereitet, als öffentliches Unternehmen zu operieren. Der Schwerpunkt der Position liegt darin, den strategischen Planungsprozess von OneTrust sowie die Corporate-Development-Strategie zu überwachen.

Die Corporate-Strategy-Funktion wurde geschaffen, um die Umsetzung mit messbaren Ergebnissen voranzutreiben – in Einklang mit dem strategischen Plan von OneTrust. Sie ist verantwortlich für Orientierung und Expertise: Sie definiert die Reihenfolge und Kompromisse, empfiehlt die besten Optionen für die Allokation von Kapital und stellt sicher, dass das Executive Team die Aufsicht über alle wichtigen funktionsübergreifenden Initiativen übernimmt.

Ihre Mission

– Leiten Sie den strategischen Planungszyklus in Zusammenarbeit mit Corporate Finance, um das Executive Team bei der Entwicklung des jährlichen strategischen Plans von OneTrust sowie bei unterjährigen Updates zu unterstützen.
– Verbessern Sie kontinuierlich das Framework zur Erfassung der Umsetzung, um die Verantwortlichkeit für geschäftliche Prioritäten zu stärken, der Führung Orientierung zu geben, worauf es am meisten ankommt, und rechtzeitige Kurskorrekturen zu ermöglichen.
– Unterstützen Sie den strategischen Planungsprozess durch qualitative und quantitative Analysen – z. B. zur Wettbewerbslandschaft und Branchenbewertung – um Wachstumschancen aufzudecken und strategische Entscheidungen zu fundieren. Erstellen Sie detaillierte Analysen zu Industriesegmenten, wichtigen Trends und wettbewerbsrelevanten Dynamiken.
– Entwickeln und formalisieren Sie eine Build-/Buy-/Partner-Strategie sowie die Priorisierung in Zusammenarbeit mit den Product-Strategy-Teams.
– Arbeiten Sie mit Unternehmensführern, People sowie Corporate Communications zusammen, um den Plan über alle Ebenen der Organisation hinweg zu verankern.
– Kooperieren Sie mit funktionsübergreifenden Teams, um strategische Initiativen zu gestalten, die Wachstum und Wert für OneTrust treiben – mithilfe analytischer Fähigkeiten und Branchenexpertise, ausgerichtet an den Zielen und der Vision des Unternehmens.
– Identifizieren Sie potenzielle Partnerschafts- und M&A-Möglichkeiten, indem Sie hochwertige Ideen entwickeln und diese für die Überprüfung durch das Executive Team aufbereiten, sodass OneTrust wertschaffende strategische Investitionen tätigen kann.
– Erstellen Sie Management-Reports und Board-Präsentationen, die klare, prägnante Erkenntnisse liefern, um eine wirksame Kommunikation und Entscheidungsfindung innerhalb der Organisation zu unterstützen.

Sie bringen mit

– 8–10 Jahre Beratungserfahrung, in der Sie in einem Beratungsunternehmen federführend gearbeitet haben.
– Nachgewiesene Erfahrung mit strategischen Planungspraktiken.
– Ein Masterabschluss ist erforderlich.
– Erfahrung in der SaaS-Branche und im Bereich Technologie ist von Vorteil.
– Nachweisbare Erfahrung in einem Corporate-Umfeld sowie bei großskaligen strategischen Projekten.
– „Business Athlete“: intellektuell neugierig, energiegeladen bei der Lösung komplexer Probleme, in der Lage, in einem breiten Spektrum von Situationen zu performen, und Arbeit mit Bescheidenheit und Integrität angehen.
– Kooperative Arbeitsweise.
– Starke organisatorische Fähigkeiten und sehr genaue Detailkenntnis.
– Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen und zwischen konkurrierenden Anforderungen abzuwägen – mit klarer Zielsetzung und konsequenter Umsetzung in einem schnelllebigen Umfeld.
– Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mit Reporting-Teams, Stakeholdern und Führungskräften eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen, und andere zu beeinflussen.

Noch beeindruckender

– Kenntnisse der Privacy- & Security-SaaS-Industrie.
– Starke analytische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, fundierte Finanz- und Bewertungsanalysen durchzuführen und mit wichtigen operativen Kennzahlen zu arbeiten. Vertrautheit mit Bilanzierungsgrundsätzen ist von Vorteil.
– Deal-Erfahrung (Buy-side oder Sell-side M&A, IPO etc.).

$60.000 — $90.000/Jahr