A AllTrails é o aplicativo para descobrir o ar livre. Ajudamos as pessoas a passarem mais tempo fora, conectando-as à próxima aventura. A AllTrails abriga a maior comunidade de atividades ao ar livre do mundo, com membros e trilhas em todo o globo, e promove o acesso inclusivo à natureza. Todos os dias, enfrentamos desafios complexos para ajudar mais pessoas a saírem de casa para viver o ar livre—pelo seu bem-estar e pelo cuidado compartilhado com o mundo natural. Junte-se a nós!
Esta é uma vaga remota baseada nos EUA. Embora esta função não exija presença presencial, preferimos fortemente candidatos que morem em ou perto de: São Francisco CA, Portland OR, Seattle WA, Denver CO e Nova York NY. Trabalhar a partir de uma dessas cidades ajuda a criar oportunidades de conexão com os colegas por meio de Trail Days, sessões de co-working e eventos locais, mantendo a flexibilidade do trabalho remoto. Funcionários em São Francisco são incentivados a visitar o escritório um dia por semana.
Reportando-se ao Gerente de Pessoas e Operações de Talentos, esta função ajudará a construir os sistemas que dão suporte à experiência do funcionário na AllTrails.
Como Analista de Operações de Pessoas, você terá a responsabilidade por assumir e aprimorar sistemas e processos críticos de Pessoas em toda a área de administração do HRIS, remuneração, análise, integridade de dados e programas recorrentes de Pessoas. Esta função é ideal para alguém com experiência prévia em uma equipe de People Ops, habilidades fortes em sistemas e análise, além de senso de julgamento e acompanhamento para manter um trabalho operacional de alto volume preciso e no caminho certo.
Gerenciar a administração diária, manutenção e otimização dos sistemas de Pessoas, com foco na saúde do HRIS, automação, confiabilidade dos fluxos de trabalho, permissões, documentação e precisão dos dados
Avaliar e aplicar ferramentas de IA dentro da pilha tecnológica atual quando apropriado, e propor novas soluções para simplificar os fluxos de trabalho das Operações de Pessoas, reduzir esforço manual e melhorar a qualidade
Manter a estrutura de remuneração por meio de benchmarking, auditorias, conciliações, validação de dados e prontidão para ciclos de desempenho; trabalhar em parceria com o Chief People Officer sobre princípios, estratégia e desenho da remuneração
Desenvolver e manter auditorias e controles recorrentes para os dados de funcionários e contratados, campos do sistema e integrações a jusante, garantindo que as informações estejam corretas, em conformidade e funcionando conforme pretendido
Colaborar de perto com Contabilidade, Finanças, Recrutamento, TI e outras equipes multifuncionais para garantir transições limpas, dados de pessoas precisos e fluxos de trabalho operacionais confiáveis
Apoiar e conduzir atividades contínuas de Operações de Pessoas, como administração de avaliações de desempenho, operações de pesquisa de engajamento, suporte a relatórios e materiais relacionados
Criar relatórios e análises claras para líderes de Pessoas, especialmente sobre remuneração, headcount e dados da força de trabalho
Resolver problemas de sistema e de fluxo de trabalho, determinar causas raiz e recomendar proativamente correções ou melhorias de processo
Ajudar a conduzir projetos operacionais e melhorias de processo com forte organização, documentação, acompanhamento e atenção aos detalhes
4+ anos de experiência em Operações de Pessoas, Operações de RH, Remuneração, HRIS ou função intimamente relacionada
Gostar de trabalhar em um ambiente enxuto e acelerado de Operações de Pessoas
Experiência prática administrando sistemas de RH e gerenciando e aprimorando fluxos de trabalho, qualidade dos dados, configuração do sistema, integrações e mapeamento de dados, com sólida compreensão das melhores práticas de design de sistemas
Entusiasmo e experiência usando IA para aumentar a velocidade, melhorar a qualidade do trabalho e aprimorar a experiência do funcionário
Fortes habilidades analíticas, incluindo domínio avançado de fórmulas em planilhas e conforto ao trabalhar com grandes conjuntos de dados em modelos complexos do Google Sheets ou Excel
Excelente atenção aos detalhes e forte foco na estrutura dos dados e na limpeza dos dados
Habilidades proativas de resolução de problemas, incluindo capacidade de identificar questões, investigar causas raiz e fortalecer a confiabilidade dos processos
Boas habilidades de gestão de projetos e organização, com capacidade de gerenciar entregas recorrentes e manter o progresso em andamento com múltiplas partes interessadas
Comunicação clara, tanto escrita quanto verbal, com abordagem colaborativa
Experiência com Rippling, Lattice ou ferramentas modernas de HRIS semelhantes
Experiência apoiando onboarding e offboarding de contratados, além de gestão de fluxos de trabalho
Remuneração competitiva e justa, com participação por meio de equity e bônus baseado em desempenho
Cobertura abrangente de saúde, odontológica e visão para apoiar seu bem-estar físico e mental
PTO ilimitado além dos feriados da empresa
Um tempo dedicado por mês para testar e melhorar nosso produto por meio de dias sem reuniões em toda a empresa
Licença parental integralmente remunerada para ambos os tipos de pais (que dão à luz e que não dão)
Aporte 401k e acesso a recursos de bem-estar financeiro por meio da Origin
Ajuda para trabalho remoto (stipend) para montar um escritório em casa confortável e produtivo
Incentivo anual para aprendizado para apoiar seu crescimento profissional de longo prazo e desenvolvimento de habilidades
Descontos exclusivos em nossas assinaturas e mercadorias para você e seus amigos e familiares
Investimento genuíno em você como pessoa e como profissional—valorizamos sua identidade tanto quanto seus resultados
Esta faixa salarial reflete nosso pagamento-base estimado inicial para um candidato bem-sucedido. As ofertas finais dependem de uma combinação de fatores, incluindo habilidades especializadas, experiência e qualificações relevantes. Além do salário base, nosso pacote total de recompensas inclui equity na empresa e um programa de bônus baseado em desempenho.
A natureza celebra você como você é—e nós também. Na AllTrails, estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho inclusivo que valoriza a diversidade. É amplamente reconhecido que empresas com origens diversas—incluindo idade, identidade de gênero, raça, orientação sexual, capacidade física ou mental, etnia e perspectivas—tendem a ser mais bem-sucedidas. Trabalhamos para criar um ambiente no qual todos possam fazer o melhor trabalho e prosperar.
As ofertas de emprego são condicionadas à conclusão bem-sucedida de uma verificação de antecedentes. A AllTrails considerará todos os candidatos qualificados, inclusive aqueles com registros de prisão e condenação, de acordo com todas as leis aplicáveis, incluindo a Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, a San Francisco Fair Chance Ordinance e o New York City Fair Chance Act.
A AllTrails utiliza o programa E-Verify para todas as localizações remotas.
Ao enviar minha candidatura, reconheço e concordo com o Aviso de Privacidade do Candidato a Vaga
da AllTrails.Todas as mensagens oficiais de recrutamento da AllTrails serão enviadas a partir de um e-mail name@alltrails.com
. Verifique cuidadosamente os detalhes do remetente e não responda a qualquer pessoa que solicite pagamento ou informações financeiras sensíveis como parte do processo de contratação.To apply for this job, please visit the application page
