Bloom 是一家全方位的工作场所设计咨询公司，代表 Poppy & Peonies 进行招聘，寻找一位库存计划员加入其团队。作为人才顾问，我们会在整个招聘流程中充当 Bloom 合作方与您之间的纽带。在 Bloom，我们不会使用自动化工具扫描简历——每一份申请都会由人员逐一审阅，以确保面试体验始终一致且公平。如果您被选为最终人选，您将直接加入我们客户的团队。我们期待收到您的申请！

你好，我是 Natalie Dusome，Poppy & Peonies 的创始人兼首席执行官。

在 Poppy & Peonies，我们是一家充满乐趣与高能量的品牌，相信风格与功能应该始终相伴。我们的重点是打造实用的产品，让日常生活更轻松、感觉更轻——字面意义上的轻盈。

创办 Poppy & Peonies 是一段令人难以置信的旅程。它始于我的女儿 Poppy 出生之后，我意识到我原来的配饰不再适用于我作为新手妈妈的生活。我想要带口袋的包、聪明的收纳设计，外观要好看，但同时也要真正具备功能。当我找不到自己需要的东西时，我决定自己做出来。于是，Poppy & Peonies 于 2015 年开始起步。

从那时起，我们已经从在家里打包订单发展到登上《创智赢家》（Dragons’ Den），并且在合作有趣的达人与品牌的同时，持续拓展新的产品品类。过程并非总是轻松，但因为有我们出色的社群，我们从未感到如此被重视与被支持。

我们认真对待对环境的责任，并致力于保护地球以及栖息于其上的动物。因此，我们所有的包都使用高品质纯素皮革，而我们的整个产品线均为纯素、无残忍，并获得 PETA 认可。我们无塑发货，并采用混合的回收、可堆肥与可生物降解材料，以帮助减少运输浪费。我们也一直在寻找让产品与供应链更可持续、同时降低碳足迹的方法。

作为库存计划员，您将负责预测、规划与库存策略，以确保我们最受喜爱的产品在客户想要的时候能够买到。您将与管理层密切合作，预测需求、预判增长，并制定库存策略，以同时支持产品发布以及在多个销售渠道上出现的爆发式“走红”时刻。

随着 Poppy & Peonies 持续在北美增长——包括美国强劲扩张、新的仓库地点，以及像 TikTok Shop 这样的新渠道——您的工作将至关重要：确保我们在正确的时间、正确的数量、正确的地点，并在正确的平台上拥有合适的产品。

该岗位的一项重点是按市场制定库存规划，尤其覆盖加拿大与美国，确保库存策略能够反映区域需求、客户行为以及渠道表现。

如果您喜欢把数据转化为策略，并且在一个快速增长的消费品牌中工作、同时能应对需求快速变化，那么这个职位非常适合您。

这听起来像您吗？
– 您是否热衷于需求规划与预测？
– 您是否喜欢构建模型，帮助企业更有信心地成长？
– 当数据、策略与运营在同一环境中协同运作时，您是否能发挥得很好？

如果以上三点您都回答“是”，我们非常愿意听到您的消息！

机会亮点：
– 对所有产品、市场与销售渠道的需求预测与库存规划承担责任。
– 制定并落地按市场划分的库存策略，重点在美国分配，以支持持续增长与扩张。
– 基于历史销售、季节性趋势与营销洞察建立并维护预测模型。
– 在多个仓库与地区之间进行库存规划与分配，以提升可得性、交付时效与成本效率。
– 与市场、增长与社交团队协作，预判活动、达人与爆红趋势带来的需求激增——尤其是像 TikTok Shop 这样的新兴渠道。
– 在多个分发渠道上管理库存规划，包括电子商务（Shopify）、社交商务平台，以及未来渠道的扩展。
– 监控库存关键绩效指标（KPI），并向管理层汇报洞察，以支持决策。
– 支持产品发布，并确保在高需求时期关键 SKU 保持在库。
– 识别机会以改进库存管理与规划系统。

您带来的能力：
– 在加拿大与美国市场开展库存规划、需求规划或供应链运营方面 5 年以上经验。
– 有电子商务或消费品牌经验更佳，理想情况下接触过多种销售环境（包括 Shopify 和 TikTok Shop）。
– 在多个市场进行库存规划或采购的经验证明，并深刻理解需求模式与客户行为如何因地区而异。
– 出色的分析能力，且能熟练与数据及预测模型合作。
– 能够敏锐捕捉趋势，并主动调整计划。
– 注重细节、善于组织，并具备管理多项优先事务的能力。
– 具备协作精神，能够在市场、运营与财务团队之间顺畅协作。
– 有 Shopify 体系业务或多仓运营经验者优先。

即使您并不完全符合以上所有要求也没关系——我们重视成长与好奇心。如果您具备其中一些优势，并且对这份机会感到兴奋，我们仍然希望您能申请！

年薪：80,000–100,000 加元

招聘流程：
1. 与 Bloom 的人才顾问 Niamh 进行视频初筛。
2. 与 Natalie Bates（财务副总裁）以及 Erica（人力资源顾问）进行视频面试。
3. 课题作业（需自带家庭完成）。
4. 与 Natalie Dusome（创始人兼首席执行官，Poppy & Peonies）进行视频面试。
5. 参考资料核验。
6. 发放录用通知。

总薪酬福利：
– 年度薪资范围：80,000–100,000 加元
– 每年带薪假期 3 周
– 另外 5 天弹性休假
– 每年 1,500 加元健康支出账户
– 每年 250 加元经期与月经预算
– 每年 1,000 加元用于 Poppy & Peonies 产品的津贴
– 每年 400 加元家庭办公室配置补贴

工作地点：
我们是覆盖北美的全远程团队。该岗位为全远程工作，不过为了团队聚会与活动，可能会有国内或国际出差。

与 Bloom 一样，Poppy & Peonies 自豪地成为平等机会雇主，致力于在不论种族、肤色、祖籍、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻等方面的前提下提供平等就业机会。