Hinge es la app de citas diseñada para que la borres. En un momento en el que la conexión real puede sentirse cada vez más inalcanzable, nuestro objetivo es ayudar a fomentar relaciones significativas y hacer que la vida se sienta menos solitaria. Estudiamos de cerca cómo la gente usa Hinge para ayudarlas a encontrar el amor, y juzgamos nuestro éxito con un solo criterio: crear grandes citas. Con millones de usuarios en todo el mundo, nos hemos convertido en el lugar más confiable para construir relaciones reales.

Sobre el puesto:
Hinge busca un/a Director/a Editorial estratégico/a e imaginativo/a para dar forma y liderar historias que refuercen nuestra misión de reducir la soledad. Establecerás la visión editorial sobre cómo nuestra marca y nuestros valores se reflejan en nuestros canales de storytelling, incluido Hinge Newsroom, y también contribuirás directamente a los sistemas y contenidos que creamos.

Como líder senior en comunicaciones y marketing, traducirás la misión de Hinge, la investigación, la lógica de producto y las alianzas en narrativas externas convincentes. Trabajarás estrechamente con equipos de producto, tecnología, investigación y personas para garantizar que nuestras historias sean consistentes, precisas, culturalmente relevantes y estén alineadas con la voz de nuestra marca y con nuestros objetivos a largo plazo. Estas narrativas definirán con claridad en qué creemos y fortalecerán la presencia de Hinge en conversaciones culturales sobre citas, relaciones, soledad y tecnología.

Responsabilidades
• Definir y asumir la visión editorial y la estrategia a largo plazo de Hinge para plataformas propias, asegurando que cada historia refleje nuestra misión, nuestros valores y nuestra voz.
• Liderar y seguir desarrollando Hinge Newsroom supervisando artículos, especiales, Q&A y storytelling narrativo que apoye el liderazgo de pensamiento, la visibilidad de ejecutivos, el storytelling de producto y consejos prácticos para quienes buscan citas.
• Construir y gestionar el blog tecnológico de Hinge con socios multifuncionales, produciendo historias creíbles centradas en las personas sobre nuestra tecnología, principios de producto e innovaciones.
• Comprender cómo el storytelling editorial propio apoya los medios ganados, la visibilidad de ejecutivos y la reputación de la marca.
• Traducir temas técnicos complejos, decisiones de producto y avances en IA en historias claras y atractivas que generen confianza en la audiencia.
• Crear contenido culturalmente relevante que destaque el trabajo de Hinge, a nuestros usuarios y a las ideas que están dando forma a un mundo menos solitario.
• Mantener altos estándares editoriales: escribir y editar contenido que comunique la perspectiva de Hinge con claridad, calidez y propósito.
• Asegurar que el contenido construya confianza y conexión emocional, reforzando nuestro enfoque reflexivo y centrado en las personas.
• Desarrollar lineamientos editoriales y marcos de trabajo que habiliten a los socios dentro de la empresa para crear contenido consistente y alineado con la marca.
• Editar y perfeccionar el trabajo de los líderes del equipo, preservando la precisión y mejorando la narrativa.
• Construir un sistema editorial escalable con equipos de Creative, Operations y Tech para mejorar la experiencia del usuario en el blog, los flujos de trabajo, los estándares de publicación y las estructuras de contenido que apoyen el crecimiento a largo plazo.
• Colaborar con Comunicaciones, Marketing, Creative, Product, Social Impact, Legal, y Trust & Safety para descubrir historias significativas, incluidas entrevistas con expertos internos o externos.
• Asegurar que nuestra voz se mantenga consistente en todos los canales de storytelling propios.
• Actuar como conector/a entre equipos para alinear narrativa, voz y visuales en una experiencia de storytelling unificada.
• Asesorar a líderes senior y socios técnicos sobre estrategia narrativa, selección de historias y mejores prácticas editoriales.

Lo que buscamos
• 10+ años de experiencia en editorial, periodismo o storytelling de marca, idealmente en marcas de consumo con una misión o en organizaciones enfocadas en comunicación.
• Experiencia comprobada construyendo o liderando una plataforma propia de storytelling, como un newsroom o un sitio editorial.
• Sólida experiencia colaborando con equipos de Producto, Ingeniería o técnicos, y explicando conceptos complejos en términos accesibles.
• Excelentes habilidades de escritura, edición y desarrollo narrativo, con la capacidad de hacer que ideas complejas sean claras y emocionalmente relevantes.
• Conocimiento profundo de cómo el storytelling editorial construye confianza y credibilidad de marca.
• Alta capacidad de colaboración, con comodidad para trabajar a través de múltiples equipos.
• Capacidad para definir una visión y, al mismo tiempo, entregar trabajo de alta calidad de manera práctica.
• Curiosidad, sensibilidad cultural y habilidades para identificar historias oportunas que impulsen la misión de Hinge.
• Interés en el panorama mediático cambiante y en formatos emergentes que construyan conexiones significativas con la audiencia.
• Un/a storyteller basado/a en datos que usa insights para definir la estrategia y medir el impacto.
• Un/a líder empático/a que valora la claridad, el oficio y la intención.
• Experiencia convirtiendo principios de producto y tecnología en historias convincentes y centradas en las personas.

Compensación: 186,000–223,000 USD por año
Este rango refleja la compensación para un puesto con sede en la Ciudad de Nueva York. El pago real puede variar según la experiencia, las responsabilidades, las habilidades, la equidad interna y las condiciones del mercado. Podrían aplicarse ajustes según la ubicación si se aprueba para otra ciudad.

Como parte de nuestro equipo, también recibirás:
• Aportación 401(k) equivalente: 100% de match sobre el primer 10% de tu contribución antes de impuestos, hasta 10,000 USD anuales.
• Desarrollo profesional: un estipendio anual de L&D después de tres meses, además de acceso gratuito a Udemy desde el día uno.
• Licencia parental: 20 semanas de licencia totalmente pagada para todos los nuevos padres/madres.
• Apoyo para fertilidad a través de Carrot, incluyendo cobertura para la preservación de fertilidad para ti y tu pareja.
• Estipendio mensual para citas: 100 USD al mes para experiencias memorables, además de Hinge Premium gratuito para ti y tus seres queridos.
• Acceso a ocho Grupos de Recursos para Empleados (Employee Resource Groups) que organizan eventos y brindan apoyo continuo.

En Hinge, nuestros valores fundamentales son:
• Autenticidad: nos comunicamos de manera abierta y honesta.
• Valentía: asumimos metas ambiciosas y desafíos.
• Empatía: consideramos genuinamente las perspectivas de los demás.
• La diversidad impulsa la innovación.

Hinge es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos y damos la bienvenida a la diversidad y no discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Creemos que los equipos diversos con ideas, fortalezas y antecedentes diferentes impulsan el éxito.

Si necesitas adaptaciones durante cualquier parte del proceso de contratación, por favor informa a tu socio/a de Talent Acquisition.