Everbridge 是一家全球软件公司，帮助组织保护人员并确保企业持续运转。其企业级 SaaS 解决方案使客户能够为关键事件做好准备、进行响应并实现恢复——从而在最关键的时候行动更迅速。

我们正在寻找一位“气象与天气风险负责人（Chief, Meteorology and Weather Risk）”，作为 Everbridge 在与天气与气候风险相关的所有事务中的最高权威和战略领导者。在这一高级职位上，你将制定公司的端到端气象情报方法，包括预测、分析、客户咨询服务以及实时告警。

成功的候选人将制定商业化并将天气情报落地到运营中的战略，以增强客户的韧性，推动产品创新，并提升我们在基于风险的决策支持方面的领导力。该岗位需要在气象学与大气科学方面的深厚专业能力（理想情况下具备博士水平），并拥有已验证的客户沟通经验、战略性表达能力以及跨部门领导经验。

**你的工作内容包括**
– 作为公司的首席专家，负责大气与气候类风险，包括极端天气、长期气候趋势以及环境危害。
– 设计并牵头 Everbridge 的天气情报战略，通过将预测分析、预报与态势感知整合到风险与韧性平台中。
– 明确天气与气候风险情报如何支撑 Everbridge 的关键事件管理框架，使自然灾害监测、威胁情报与业务连续性服务保持一致。
– 制定 Everbridge 与天气相关产品的战略路线图，与产品与工程团队协作，定义功能、数据管道以及 API 集成。
– 建立与企业客户之间的结构化反馈流程，以提升预报准确性、告警阈值与风险沟通效果。
– 与全球洞察、产品、工程以及实时监测团队协作，推动 Everbridge 的气象产品与服务发展。
– 作为公开的行业思想领袖，通过参与网络研讨会、加入行业讨论小组、撰写白皮书，并在关键客户与公共活动中代表 Everbridge。
– 为高价值客户提供定制化的天气风险简报，特别是关键基础设施、医疗、能源与物流等领域的客户。
– 与销售、市场与客户成功团队合作，推广天气能力并塑造面向客户的沟通信息。
– 识别并推进天气情报带来的新收入机会，包括行业特定用例与战略合作；跟踪并汇报天气风险产品的商业影响。
– 在气象与气候科学社区建立并维护强大的合作关系，包括学术界、私营部门的预报机构以及国家气象部门。
– 向企业客户提供韧性规划建议、季节性风险展望建议，并就应对严重天气与环境危害的运营准备情况提供咨询。

**你需要具备**
– 气象学、大气科学或相关领域的高级学位（优先博士）。
– 至少 8 年在气象预报、环境风险管理或灾害情报方面的专业经验；其中要求包括：硕士学位期间不少于 6 年、博士期间不少于 3 年。
– 能够将复杂的气象信息转化为可执行的风险情报，并面向高管受众加以呈现。
– 具有为关键基础设施行业或企业韧性团队提供咨询或协作的经验。
– 出色的沟通与演示能力，包括公开演讲记录、媒体参与和/或学术出版经验。
– 对天气建模工具、基于 GIS 的灾害制图以及实时告警系统有深入了解。
– 具备创业心态，并对不断演进的天气科技（weather-tech）领域保持敏锐洞察。

在 Everbridge 该岗位的预计薪资范围为 94,000–126,000 美元，且可能包含可变动薪酬。最终薪酬将取决于候选人的技能、资质与经验。Everbridge 还提供全面且包容的福利待遇，包括医疗、牙科、育儿规划与心理健康福利、残疾收入福利、寿险与意外伤害及死亡（AD&D）保险、含匹配的 401(k) 计划、带薪休假以及健身报销。

**公平机会声明（美国与加拿大）**
Everbridge 致力于在所有适用的联邦、州/省及地方法律范围内提供平等就业机会，包括《加州公平机会法》（California Fair Chance Act）以及任何地方县级公平机会条例（或同等规定）。根据这些要求，我们会在公平且合法的基础上审视具有刑事犯罪记录的合格申请者。

对于需要背景审查的岗位，申请者的刑事犯罪记录可能会影响部分职责，包括：
– 访问敏感或保密信息（例如财务记录、专有数据或客户信息）
– 处理现金、公司资金或其他有价值资产
– 在需要加强安保的环境中工作
– 满足岗位特定的合同或监管要求

每位申请者的刑事犯罪记录都会被单独评估，并结合其性质、时间与与特定岗位职责的相关性，同时坚持公平招聘与工作场所公平。

**关于 Everbridge**
Everbridge 帮助企业与政府机构更有效地预判、减轻、响应并从关键事件中恢复。在一个不可预测的世界里，有韧性的组织能够通过运用关键事件管理（CEM）技术来降低对人员与运营的影响，通过管理压力并更快恢复生产力，从而“让人员安全、让组织持续运转™”。更多信息请访问 https://www.everbridge.com，阅读公司博客，并在 Twitter 上关注我们。

Everbridge 是平等机会/积极行动雇主。所有符合条件的申请者都将被考虑获得就业机会，而不因种族、信仰、肤色、宗教、性别（包括性取向与性别认同）、国籍、残障、受保护的退伍军人身份或任何其他受适用的联邦、州或地方法律保护的特征而受到不利影响。