Everbridge ist ein globales Softwareunternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, Menschen zu schützen und Unternehmen am Laufen zu halten. Seine Enterprise-SaaS-Lösungen befähigen Kunden, sich auf kritische Ereignisse vorzubereiten, darauf zu reagieren und sich davon zu erholen – damit sie dann schneller vorankommen können, wenn es am wichtigsten ist.

Wir suchen einen Chief, Meteorology and Weather Risk, der bei Everbridge die wichtigste Fachautorität und strategische Führungskraft für alle Themen rund um Wetter- und Klimarisiken ist. In dieser Senior-Rolle gestalten Sie den unternehmensweiten Ansatz für meteorologische Intelligenz von Ende zu Ende – einschließlich Prognosen, Analytik, kundenbezogener Beratungsservices und Echtzeit-Alerts.

Der/die erfolgreiche Kandidat:in entwickelt die Strategie zur Monetarisierung und Operationalisierung von Wetterintelligenz, um die Widerstandsfähigkeit der Kunden zu stärken, Produktinnovationen voranzutreiben und unsere Führungsrolle in entscheidungsorientierter Risikoberatung weiter auszubauen. Diese Rolle erfordert tiefgreifendes Fachwissen in Meteorologie und Atmosphärenwissenschaften (idealerweise auf PhD-Niveau) sowie nachweisbare Erfahrung in der Kundenansprache, im strategischen Kommunizieren und in der funktionsübergreifenden Führung.

**Aufgaben**
– Sie sind die führende Expertin/der führende Experte des Unternehmens für atmosphärische und klimatologische Risiken – einschließlich extremen Wetters, langfristiger Klimatrends und Umweltgefahren.
– Sie entwickeln und leiten die Weather-Intelligence-Strategie von Everbridge, indem Sie prädiktive Analytik, Prognosen und Situationsbewusstsein in Risiko- und Resilienzplattformen integrieren.
– Sie definieren, wie die Wetter- und Klimarisiko-Intelligenz Everbridges Rahmenwerk für das Management kritischer Ereignisse unterstützt – und stimmen dabei das Monitoring natürlicher Gefahren, Threat Intelligence und Business-Continuity-Services aufeinander ab.
– Sie übernehmen die strategische Roadmap für Everbridges wetterbezogene Angebote, arbeiten mit Product und Engineering zusammen, um Features, Datenpipelines und API-Integrationen festzulegen.
– Sie etablieren strukturierte Feedback-Prozesse mit Enterprise-Kunden, um Prognosegenauigkeit, Alert-Schwellenwerte und Risikokommunikation zu verbessern.
– Sie arbeiten mit Global Insights, Product, Engineering und Teams für Echtzeit-Monitoring zusammen, um Everbridges meteorologische Produkte und Services weiterzuentwickeln.
– Sie treten als öffentliche/r Thought Leader auf, indem Sie bei Webinaren sprechen, an Branchen-Panels teilnehmen, Whitepaper mitverfassen und Everbridge auf wichtigen Kunden- und öffentlichen Veranstaltungen vertreten.
– Sie liefern maßgeschneiderte Briefings zu Wetterrisiken für wertvolle Kunden – insbesondere in den Bereichen Kritische Infrastruktur, Gesundheitswesen, Energie und Logistik.
– Sie arbeiten mit Sales, Marketing und Customer Success zusammen, um Wetterfähigkeiten zu bewerben und kundenorientierte Botschaften mitzugestalten.
– Sie identifizieren und erschließen neue Umsatzchancen für Wetterintelligenz – einschließlich branchenspezifischer Use Cases und strategischer Partnerschaften; Sie verfolgen und berichten die kommerzielle Wirkung von Wetterrisiko-Produkten.
– Sie bauen und pflegen starke Beziehungen innerhalb von Meteorologie- und Klimaforschungsgemeinschaften – einschließlich Wissenschaft, Privatwirtschafts-Forecastern und nationalen meteorologischen Behörden.
– Sie beraten Unternehmenskunden bei Resilienzplanung, saisonalen Risikoausblicken sowie bei der operativen Einsatzbereitschaft für extremes Wetter und Umweltgefahren.

**Ihr Profil**
– Ein fortgeschrittener Abschluss in Meteorologie, Atmosphärenwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet (PhD bevorzugt).
– Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in meteorologischer Vorhersage, Umwelt-Risikomanagement oder Hazard Intelligence, davon 6 Jahre mit einem Masterabschluss und 3 Jahre mit einem PhD.
– Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe meteorologische Informationen in umsetzbare Risikointelligenz für Zielgruppen auf Entscheidungsebene zu übersetzen.
– Erfahrung in der Beratung oder Zusammenarbeit mit Bereichen Kritischer Infrastruktur sowie mit Teams für Enterprise-Resilienz.
– Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich nachweisbarer öffentlicher Vortragstätigkeit, Medienbeteiligung und/oder wissenschaftlicher Publikationen.
– Sehr gutes Wissen über Wettermodellierungs-Tools, GIS-basierte Gefahrenkartierung und Systeme für Echtzeit-Alarmierung.
– Unternehmerisches Denken und ein ausgeprägtes Bewusstsein für die sich entwickelnde Weather-Tech-Landschaft.

Die geschätzte Gehaltsspanne für diese Position bei Everbridge liegt bei 94.000–126.000 USD, zuzüglich möglicher variabler Vergütung. Die endgültige Vergütung hängt von den Fähigkeiten, Qualifikationen und der Erfahrung der/des Kandidat:in ab. Everbridge bietet außerdem ein umfassendes und inklusives Benefits-Paket, einschließlich Gesundheits-, Zahn- und Elternschaftsplanung sowie Leistungen für psychische Gesundheit, Invaliditätsleistungen, Lebens- und Invaliditätsversicherung, einem 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss, bezahltem Urlaub sowie Erstattungen für Fitness.

**Fair Chance Statement (USA & Kanada)**
Everbridge setzt sich für Chancengleichheit im Einklang mit allen anwendbaren bundesstaatlichen, provinz-/bundesstaatlichen und lokalen Gesetzen ein – einschließlich des California Fair Chance Act sowie jeder lokalen County Fair Chance Ordinance (oder einer gleichwertigen Regelung). Im Einklang mit diesen Anforderungen bewerten wir qualifizierte Bewerber:innen mit strafrechtlichem Vorleben fair und rechtmäßig.

Bei Positionen, die Hintergrundüberprüfungen erfordern, können sich bestimmte Verantwortlichkeiten aufgrund des strafrechtlichen Vorlebens eines Bewerbers/einer Bewerberin ändern, einschließlich:
– Zugriff auf sensible oder vertrauliche Informationen (z. B. Finanzdaten, proprietäre Daten oder Kundendaten)
– Umgang mit Bargeld, Unternehmensmitteln oder anderen wertvollen Vermögenswerten
– Arbeit in Umgebungen, die erhöhte Sicherheitsanforderungen haben
– Erfüllung jobbezogener vertraglicher oder regulatorischer Anforderungen

Das strafrechtliche Vorleben jeder/jedes Bewerber:in wird individuell bewertet – unter Berücksichtigung von Art, Zeitpunkt und Relevanz für die konkreten Aufgaben der Stelle –, wobei gleichzeitig ein klares Bekenntnis zu fairem Hiring und Arbeitsplatzgerechtigkeit gewahrt bleibt.

**Über Everbridge**
Everbridge hilft Unternehmen und Regierungsorganisationen, sich kritischen Ereignissen wirksamer vorauszubereiten, sie zu mindern, darauf zu reagieren und sich davon zu erholen. In einer unvorhersehbaren Welt verringern widerstandsfähige Organisationen die Auswirkungen auf Menschen und Abläufe, bewältigen Stress und kehren schneller zur Produktivität zurück, indem sie Technologie für das Management kritischer Ereignisse (CEM) nutzen. Everbridge stärkt die organisatorische Resilienz, indem es intelligente Automatisierung mit den umfassendsten Risikodaten der Branche kombiniert – „Keep People Safe and Organizations Running™“. Mehr erfahren unter https://www.everbridge.com, den Unternehmensblog lesen und auf Twitter folgen.

Everbridge ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit / mit Affirmative Action. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden für eine Beschäftigung berücksichtigt, ohne Rücksicht auf Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität), nationale Herkunft, Behinderung, den Status als geschützter Veteran oder irgendein anderes Merkmal, das durch geltendes bundesstaatliches, staatliches oder lokales Recht geschützt ist.