🚀 Whatnot

Whatnot 是一个由 Andreessen Horowitz、Y Combinator 和 CapitalG 支持的直播电商平台与交易市场。我们通过汇聚社区、购物与娱乐，正在打造电商的未来。我们以价值观为指引，作为远程优先的团队，我们在美国、加拿大、爱尔兰、英国和德国设有枢纽并开展工作。

我们正在快速发展的直播拍卖领域持续创新，覆盖体育、时尚、电子游戏和街头服饰等品类。我们的平台结合对商家的严格审核与强大的社区导向，打造一个让买家与卖家能够围绕共同兴趣建立连接的友好空间。

此外，我们还在加速成长。过去两年，Whatnot 是美国增长最快的市场平台，我们正在为各个职能领域招募积极主动、面向未来的解决问题者。💻 职位

传播团队正在寻找经验丰富、精力充沛的内部传播负责人（Head of Internal Communications）。该岗位向传播副总裁汇报，并与各部门紧密协作。你将建立对关键业务信息与决策的认知，突出展示公司内部团队与个人的工作，并持续收集反馈，以衡量我们对目标的推进情况。亮点包括：

– 建立并扩展我们的战略：制定并执行 Whatnot 的全球内部传播战略。开发项目，并探索新的方式来吸引、激励与鼓舞员工。
– 打造一流的企业文化：Whatnot 是一个特别的地方。在这个岗位上，你将创建项目，帮助我们独特且有意图的文化在公司成长过程中同步壮大。
– 值得信赖的合作伙伴：与领导者与团队协作，将我们的内部传播战略落到实处，确保我们优先推进开放沟通，帮助员工把工作做得更出色。
– 传播渠道策略：梳理并优化内部传播渠道，设计新的方式分享重要更新，让员工保持知情。跟踪、分析并汇报内部传播内容的影响力、有效性以及员工反馈。

👋 你

想知道在 Whatnot 哪类人更能茁壮成长吗？我们发现，低自我、具备成长型思维，并且更倾向于采取高影响力行动的人，在这里往往表现最佳。

作为内部传播负责人，你应具备 8 年以上的传播经验，并且还包括：

– 在内部传播领域的经验，以及在高增长初创公司、交易市场或面向创作者的平台中担任内部传播负责人/领导的经验
– 成功构建内部传播项目的可靠记录
– 能够撰写富有洞察力的叙事内容，帮助人们理解重要议题——即使这些议题本身复杂或具有细微差别
– 热爱内部传播，并对在出现不同传播项目时迅速投入充满热情
– 能够就内部传播影响与策略为高管领导层提供建议的经验
– 具备建立关系并与如 People（人事/员工关系）、市场营销等跨职能合作伙伴协同工作的经验
– 出色的书面与口头沟通能力，包括能够在多种渠道上开发关键信息与内容
– 数据驱动的思维方式：有能力制定并持续改进衡量内部传播有效性的评估策略
– 能够在快节奏、瞬息万变的环境中既独立推进也协作推进工作
– 对科技与/或电商行业有扎实理解

💰 薪酬

面向美国地区申请者：每年 170,000 美元至 230,000 美元 + 福利 + 股票期权

该薪酬区间可能涵盖与本岗位相关的多个级别。最终薪酬将取决于如级别、相关经验、技能与专业能力等因素。该区间仅反映基本工资——不包含福利（详见下文）与以股票期权形式提供的股权。 🎁 福利

– 弹性休假与全公司法定节假日（包括春季与冬季假期）
– 健康保险选项：医疗、牙科、视力
– 远程办公支持
– 1,000 美元居家办公设备设置津贴
– 每月 150 美元用于手机与互联网费用津贴
– 健康关怀福利
– 每月 450 美元用于餐食津贴
– 每月 500 美元用于健康与福祉津贴
– 每年 5,000 美元用于育儿津贴
– 家庭规划终身福利 20,000 美元，例如收养或与生育相关的费用
– 退休福利：美国提供传统与 Roth 账户的 401k（雇主匹配最高按基本工资的 4%）以及国际地区的养老金计划
– 育儿假
– 支付的育儿假 16 周 + 逐步恢复工作一个月（*公司假期津贴与各国家/地区的法定假期要求并行；以当地要求为优先）

💛 EOE

Whatnot 自豪地成为平等机会雇主。我们重视多元化，不因种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份、亲属身份、残障身份或当地法律所保护的任何其他类别而歧视。我们相信，当我们在员工队伍中鼓励、支持并尊重不同能力与经验时，我们的工作与文化都会得到提升。