🚀 Whatnot

Whatnot ist eine Live-Stream-Shopping-Plattform und ein Marktplatz, der von Andreessen Horowitz, Y Combinator und CapitalG unterstützt wird. Wir gestalten die Zukunft des E-Commerce, indem wir Community, Shopping und Unterhaltung zusammenbringen. Wir orientieren uns an unseren Werten und arbeiten als Remote-First-Team von Standorten in den USA, Kanada, Irland, dem Vereinigten Königreich und Deutschland aus.

Wir treiben Innovationen in der schnelllebigen Welt von Live-Auktionen über Kategorien wie Sport, Mode, Videospiele und Streetwear hinweg. Unsere Plattform verbindet eine gründliche Prüfung der Verkäufer mit einer starken Community-Fokussierung, um einen einladenden Raum zu schaffen, in dem Käufer und Verkäufer über gemeinsame Interessen miteinander in Kontakt treten können.

Und wir wachsen: In den vergangenen zwei Jahren war Whatnot der am schnellsten wachsende Marktplatz in den USA, und wir stellen proaktive, vorausschauende Problemlöser in allen Bereichen ein. 💻 Rolle

Das Communications-Team sucht eine erfahrene, energiegeladene Leitung (Head) für interne Kommunikation. Du berichtest an die VP of Communications und arbeitest eng mit jeder Abteilung zusammen. Dabei baust du Bekanntheit für wichtige Unternehmensinformationen und Entscheidungen auf, rückst die Arbeit von Teams und einzelnen Personen im gesamten Unternehmen in den Fokus und sammelst fortlaufend Feedback, um den Fortschritt gegenüber unseren Zielen zu messen. Zu den Highlights gehören:

– Strategie aufbauen und skalieren: Entwickle und setze Whatnot’s globale Strategie für interne Kommunikation um. Erstelle Programme und entdecke neue Wege, um Mitarbeitende zu gewinnen, zu motivieren und zu inspirieren.
– Eine Kultur auf Top-Niveau stärken: Whatnot ist etwas Besonderes. In dieser Rolle schaffst du Programme, die unsere eigenständige, bewusste Unternehmenskultur wachsen lassen – parallel zum Unternehmenswachstum.
– Verlässlicher Partner: Arbeite mit Führungskräften und Teams zusammen, um unsere interne Kommunikationsstrategie zum Leben zu erwecken und sicherzustellen, dass wir offene Kommunikation priorisieren, die Mitarbeitenden hilft, ihre beste Arbeit zu leisten.
– Channel-Strategie: Überprüfe und optimiere unsere internen Kommunikationskanäle und entwickle neue Wege, wichtige Updates zu teilen, damit Mitarbeitende informiert bleiben. Leite Wirkung, Wirksamkeit und Reaktionen auf interne Botschaften ab, analysiere und berichte darüber.

👋 Du

Fragst du dich, wer bei Whatnot am besten zurechtkommt? Wir haben festgestellt, dass Menschen mit niedrigem Ego, einer Growth-Mindset-Haltung und der Vorliebe, mit hoher Wirkung aktiv zu werden, hier besonders erfolgreich sind.

Als Head of Internal Communications solltest du 8+ Jahre Erfahrung in der Kommunikation mitbringen – plus:

– Inhouse-Erfahrung und Erfahrung in der Leitung interner Kommunikation innerhalb eines schnell wachsenden Startups, Marktplatzes oder einer creator-fokussierten Plattform
– Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau funktionierender Programme für interne Kommunikation
– Ein Verständnis dafür, wie man durchdachte Narrative entwickelt, die Menschen wichtige Themen begreifen lassen – auch wenn diese komplex oder differenziert sind
– Leidenschaft für interne Kommunikation sowie Freude daran, bei Bedarf in unterschiedliche Kommunikationsprojekte einzusteigen
– Erfahrung in der Beratung der Führungsebene zu Wirkung und Strategie interner Kommunikation
– Erfahrung im Aufbau von Beziehungen und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Partnern wie People, Marketing und mehr
– Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Kernbotschaften und Inhalte über mehrere Kanäle hinweg zu entwickeln
– Ein datengetriebener Ansatz: Erfahrung darin, Mess- und Bewertungsstrategien für die Wirksamkeit interner Kommunikation zu erstellen und zu verbessern
– Die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch kooperativ in einer schnelllebigen, sich rasch verändernden Umgebung zu arbeiten
– Ein solides Verständnis der Tech- und/oder E-Commerce-Landschaft

💰 Vergütung

Für Bewerberinnen und Bewerber mit Sitz in den USA: 170.000–230.000 USD/Jahr + Benefits + Aktienoptionen

Die Gehaltsspanne kann mehrere für diese Position relevante Ebenen umfassen. Die endgültige Vergütung hängt von Faktoren wie Level, einschlägiger Erfahrung, Skills und Fachkenntnissen ab. Diese Spanne bezieht sich nur auf das Basisgehalt – ohne Benefits (Details unten) und ohne Aktienkompensation in Form von Aktienoptionen. 🎁 Benefits

– Flexible Freizeiten und firmenweite Feiertage (einschließlich Frühlings- und Winterferien)
– Krankenversicherungsoptionen: Medical, Dental, Vision
– Unterstützung für die Arbeit im Homeoffice
– 1.000 USD Zulage für die Einrichtung des Home Offices
– 150 USD monatliche Zulage für Handy und Internet
– Care Benefits
– 450 USD monatliche Zulage für Verpflegung
– 500 USD monatliche Zulage für Wellness
– 5.000 USD jährliche Zulage für Kinderbetreuung
– 20.000 USD lebenslange Unterstützung für Familienplanung, z. B. Adoption oder fertilitätsbezogene Ausgaben
– Rente: 401k-Angebote für Traditional- und Roth-Konten in den USA (Arbeitgeber-Match bis zu 4 % des Basisgehalts) sowie Pensionspläne international
– Elternzeit
– 16 Wochen bezahlte Elternzeit + ein Monat schrittweise Rückkehr zur Arbeit (*Unternehmensfreistellungsregelungen laufen parallel zu den landesspezifischen Anforderungen, die Vorrang haben)

💛 EOE

Whatnot ist stolz darauf, ein Equal Opportunity Employer zu sein. Wir schätzen Vielfalt und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Elternstatus, Behinderung oder irgendeiner anderen durch lokales Recht geschützten Kategorie. Wir sind der Überzeugung, dass unsere Arbeit und Kultur besser werden, wenn wir die unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen, die in unserer Belegschaft vertreten sind, ermutigen, unterstützen und respektieren.