En Octopus Energy Group, nuestra misión es hacer que la transición hacia la neutralidad neta sea más rápida y asequible para todo el mundo. Nos comprometemos a obtener tecnologías renovables eficientes y punteras, ofrecer un excelente valor a nuestros clientes y acelerar la transición energética.

A medida que ampliamos nuestro negocio de instalaciones, buscamos un **Responsable de Compras (Procurement Lead)** de alta energía para apoyar a nuestros Gestores de Carteras de Compras en varias unidades de negocio. Este puesto es ideal para alguien que disfruta de la autonomía y le gusta trabajar con rapidez para lograr resultados.

Te incorporarás a un equipo de compras dinámico, responsable de obtener a gran escala tecnologías con bajas emisiones de carbono, incluidas bombas de calor, cargadores para vehículos eléctricos, energía solar, baterías y hardware relacionado. Como pieza clave de conexión entre equipos internos y proveedores externos, ayudarás a garantizar que las compras respalden el crecimiento del negocio, mantengan las instalaciones en plazo, entreguen equipos a precios competitivos y construyan una base de suministro resiliente y fiable.

Se trata de un puesto práctico, reportando a un Gerente de Compras. Serás responsable de una cartera definida de proveedores y categorías, encargado de la obtención diaria y del rendimiento de los proveedores. No habrá informes directos, pero tendrás un alto nivel de autonomía para tener éxito.

Este puesto es híbrido y remoto. Debes poder trabajar de forma independiente, manteniéndote ágil y respondiendo con urgencia a plazos ajustados. Se requerirá algo de viaje dentro del Reino Unido para reuniones internas y visitas a proveedores, principalmente en **Londres y Midlands**.

**Lo que harás**
– **Abastecimiento/obtención comercial:** Liderar de principio a fin la obtención para tu cartera de tecnologías de bajas emisiones, equilibrando coste total, disponibilidad, calidad y el riesgo de entrega. Asegurar que los contratos se implementen de forma efectiva, apoyar la innovación y cumplir los términos comerciales y operativos acordados.
– **Gestión de la relación con proveedores:** Gestionar las relaciones diarias con proveedores y realizar revisiones periódicas del rendimiento (incluidas QBR). Actuar como punto principal de escalamiento para resolver rápida y constructivamente problemas comerciales u operativos.
– **Apoyo a la estrategia de cartera:** Colaborar con los Gestores de Carteras para garantizar que los planes de cartera reflejen condiciones reales de suministro. Identificar a tiempo riesgos, limitaciones y dependencias de suministro, y ayudar a eliminar cuellos de botella que puedan afectar las operaciones.
– **Apoyo en gestión de riesgos y continuidad:** Supervisar los riesgos de suministro dentro de tu cartera y apoyar la planificación de contingencias cuando sea necesario para proteger la entrega y los resultados para los clientes.
– **Datos e información:** Usar datos de compras y del negocio para comprender el gasto, el rendimiento de los proveedores, el impacto en la rentabilidad y las tendencias del mercado. Ir más allá del reporting señalando riesgos y oportunidades para apoyar decisiones comerciales mejores y más rápidas.

**Lo que necesitarás**
– **Alta autonomía:** Seguridad para asumir un mandato amplio y gestionar tu carga de trabajo de forma independiente, sabiendo cuándo escalar o pedir apoyo.
– **Mentalidad de entrega:** Capacidad para trabajar con rapidez en un negocio en crecimiento, gestionar prioridades cambiantes y lograr resultados incluso cuando no todo esté completamente definido.
– **Criterio comercial:** Comprensión sólida del valor más allá del precio unitario, incluyendo el coste total de propiedad y el impacto comercial de los retrasos, el riesgo de suministro y una mala ejecución.
– **Comunicación y negociación:** Cómodo/a para interactuar con stakeholders senior y proveedores; capaz de negociar de manera justa y manejar conversaciones difíciles de forma profesional.
– **Disciplina operativa:** Muy organizado/a, orientado/a al detalle y capaz de impulsar el trabajo de principio a fin a toda velocidad.

💚 **Por qué te encantará estar aquí 💚**
– **💰 Salario:** ¡Pregúntanos! En una llamada con uno de nuestros reclutadores, siempre cubriremos el salario y trataremos de ajustar tu experiencia al paquete adecuado. No lo publicamos abiertamente porque tenemos flexibilidad y no queremos que el salario sea un obstáculo para postular: lo que más nos importa es encontrar el encaje correcto.
– **🎉 Una cultura única:** Un lugar donde las personas aprenden, deciden y construyen rápido. Trabajarás con autonomía junto a un grupo diverso de copropietarios en proyectos que superan límites. Recientemente fuimos nombrados **la mejor empresa del Reino Unido para trabajar**, y quedamos en el **top ten de Best Places to Work 2024 de Sunday Times**. Nuestro CEO Greg ha compartido un podcast sobre nuestra cultura y cómo empoderamos a las personas. También hemos sido reconocidos como una **empresa top 10 para liderazgo senior**.
– **🎁 Beneficios en el Reino Unido:** Explora nuestros beneficios para empleados aquí: **Octopus Employee Benefits**.

**Si esto suena como tú, nos encantaría saber de ti. 🚀**

**P.D.** Nuestro proceso normalmente tarda hasta 4 semanas, pero haremos todo lo posible por adaptarnos a lo que te funcione. Hablarás con nuestro equipo de reclutamiento durante todo el proceso, y tu Reclutador te apoyará en cada etapa. Si tienes preguntas antes, envía un correo a **talent@octoenergy.com**.

¿Estás listo/a para una carrera con nosotros? Queremos asegurarnos de que tengas las herramientas y el entorno necesarios para alcanzar tu potencial. Si necesitas adaptaciones específicas o tienes preferencias, dínoslo y adaptaremos el proceso de entrevista para que sea lo más cómodo y efectivo posible.

Los estudios muestran que algunos grupos, incluidas las mujeres, tienen menos probabilidades de postular si no cumplen el 100% de los requisitos. Si te interesa este puesto, te animamos a que postules: podrías ser la persona que estamos buscando. En Octopus valoramos a las personas genuinamente decentes, honestas y empáticas. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, un lugar de trabajo inclusivo y la justicia para todos.