<strongالدور:
نبحث عن أخصائي مختص بالتدريب والتأهيل لدمج أثر الممارسين السريريين (Clinician Impact Onboarding Specialist) في منطقة خليج سان فرانسيسكو، للانضمام إلى فريقنا سريع النمو. في هذا الدور، ستتواصل مع الممارسين السريريين لمساعدتهم على تحسين سير عملهم باستخدام برنامجنا المبتكر للكاتب الطبي المدعوم بالذكاء الاصطناعي، Ambience AutoScribe. الهدف هو تمكين الممارسين السريريين من الاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي الرائدة.
ستقوم بتدريب الممارسين على كيفية تحقيق أقصى قيمة من برنامجنا للكاتب الطبي بالذكاء الاصطناعي—لمساعدتهم على تبسيط سير العمل، وتحسين رعاية المرضى، وزيادة كفاءة توثيق الممارسة السريرية. يتمثل الخيار الأنسب في المرشح الذي يمتلك فهماً عميقاً لكلٍّ من قطاع الرعاية الصحية وتوثيق الممارسات السريرية.
تُعد هذه الوظيفة محورية لضمان شعور الممارسين السريريين بالارتياح والثقة والقدرة على استخدام منتجنا يومياً.
<strongما الذي ستقوم به:
تقييم سير العمل الحالي وتقديم برامج تدريب شاملة لمساعدة المستخدمين على زيادة الكفاءة باستخدام AutoScribe، مع تخصيص التدريب لكل شخص وفقاً لمستوى معرفته واستجاباته.
المساعدة في إعداد مواد تدريبية مثل أدلة المستخدمين، والفيديوهات، والعروض التقديمية لدعم تحسين سير العمل، والتهيئة، والاستمرارية في التفاعل.
جمع وتحليل ملاحظات الممارسين السريريين، ثم استخدامها لتحسين برنامج التدريب والمساهمة في خارطة طريق المنتج لدينا.
دعم المستخدمين وحل المشكلات المتعلقة بالمنتج و/أو سير العمل، مع التصعيد إلى الفرق الداخلية المناسبة (مثل فرق الهندسة) عند الحاجة.
ضمان فهم تحديثات المنتج بالكامل ودمجها ضمن منهج التدريب.
إجراء تقييمات دورية لقياس فعالية التدريب وفهم الممارسين لـ AutoScribe.
تقديم دعم مستمر وإرشاد وموارد حتى يبقى المستخدمون مرتاحين وذوي كفاءة في استخدام AutoScribe.
جمع ملاحظات الممارسين بشأن جودة الملاحظات، ثم فرزها ومشاركة الأفكار ذات الصلة مع الفريق السريري.
<strongمن أنت:
شهادة في مجال الرعاية الصحية أو التمريض أو تخصص ذي صلة.
خبرة مثبتة في التدريس أو التدريب—يفضل أن تكون في مجال الرعاية الصحية—أو خبرة في تدريب الآخرين على استخدام البرامج.
معرفة قوية بسير العمل والعمليات في الرعاية الصحية.
مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.
القدرة على شرح الأفكار المعقدة بوضوح وبساطة.
الصبر واللطف والحماس تجاه التعليم.
قدرة قوية على إدارة مهام وأولويات متعددة في الوقت نفسه.
الراحة مع التكنولوجيا والقدرة على تعلم أدوات جديدة بسرعة.
مهارات قوية في حل المشكلات، بما في ذلك القدرة على تشخيص المشاكل التقنية.
مرونة في الجدول: القدرة على العمل بساعات مرنة لاستيعاب جداول الممارسين والفروق الزمنية.
السفر: استعداد للسفر لمدة 2–4 أسابيع سنوياً لفعاليات الشركة خارج المقر و/أو زيارات العملاء.
يتمثل الخيار الأنسب في المرشح الذي لديه خلفية قوية في مجال الرعاية الصحية، وشغف بالتدريس، وحماس تجاه تقنيات الذكاء الاصطناعي وابتكارات الرعاية الصحية. ينبغي أن تكون متواصلاً واضحاً وقادراً على توجيه الممارسين خلال عملية التعلم حتى يشعروا بالثقة والارتياح عند استخدام منتجنا. إذا كانت لديك المهارات والخبرة التي نبحث عنها، فنحن نود أن نتلقى طلبك.
<strongالتعويضات:
نطاق التعويض الأساسي هو 85,000 إلى 110,000 دولار سنوياً، اعتماداً على مستواك وعلى مزيجك المفضل بين النقد والأسهم. نؤمن بشدة بتقديم حوافز أسهم سخية حتى يتمكن الفريق من المشاركة مباشرة في الأثر الذي يساهمون في إحداثه.
إذا كنت خارج هذا النطاق، فنشجعك مع ذلك على التقديم. نتبع نهجاً فردياً لضمان أن يعكس التعويض العوامل الحياتية الفريدة لكل مرشح.
لست متأكداً أنك تستوفي كل المتطلبات؟ لا نتوقع منك أن تكون قد أنجزت كل ما هو مذكور. ومع ذلك، يجب أن تكون قادراً على تقديم حجة مقنعة تُظهر أنك جاهز للنمو والتطور نحو هذه الفرصة الجديدة.
To apply for this job, please visit the application page
