Zūm es una startup de la Serie E de rápido crecimiento respaldada por Sequoia Capital, SoftBank, Spark Capital y GIC, con una misión clara: modernizar la industria del transporte escolar. Operamos en más de 15 estados de EE. UU., con centros principales en San Francisco, Los Ángeles y Seattle, y nos estamos expandiendo hacia la Costa Este y el Medio Oeste. Como empresa impulsada por la tecnología, utilizamos soluciones avanzadas para gestionar y operar los servicios de transporte de los distritos escolares, al mismo tiempo que desarrollamos nuestra propia plataforma de charter y creamos productos SaaS propietarios. También lideramos un esfuerzo a nivel nacional para electrificar flotas de transporte escolar y apoyar a las empresas de servicios públicos devolviendo la energía necesaria a la red. Entre nuestros logros se incluye el reconocimiento como Disruptor #50 de CNBC, como una de las 500 empresas de más rápido crecimiento del Financial Times y como Ideas que Cambian el Mundo de Fast Company.

Buscamos un/a Safety Manager (Gerente de Seguridad) con experiencia para liderar las operaciones de seguridad en nuestra [location]. Este puesto abarca todo el ciclo de vida de la seguridad: desarrollar programas, impartir capacitación, gestionar incidentes y garantizar el cumplimiento normativo. Fomentará una cultura de seguridad basada en el comportamiento, liderará el equipo de seguridad y establecerá estándares de seguridad de clase mundial para proteger a los empleados, los estudiantes y las comunidades a las que servimos. Será responsable de mantener nuestro valor más importante: garantizar que cada persona llegue a casa de forma segura todos los días.

Para tener éxito, eres un/a defensor/a de la seguridad dedicado/a, con un compromiso con cero incidentes. Combinas la prevención proactiva con una respuesta efectiva ante incidentes en entornos de transporte de ritmo acelerado. Haces que la capacitación en seguridad sea atractiva y memorable, convirtiendo requisitos en cambios reales de comportamiento. Revisas datos de incidentes, realizas observaciones en campo con conductores, compartes métricas de seguridad con líderes del distrito e investigas escenas de accidentes con confianza. Comprendes e interpretas las regulaciones, influyes en los resultados mediante una comunicación clara y construyes un entorno en el que la seguridad es responsabilidad de todos.

Las responsabilidades clave incluyen:
– Promover principios de seguridad basada en el comportamiento en toda la organización.
– Diseñar, desarrollar e implementar capacitación inicial y recurrente para todo el personal de transporte (conductores, monitores y personal de apoyo).
– Supervisar todas las actividades de capacitación, incluida la capacitación para nuevos conductores, formación en servicio, evaluaciones en ruta, capacitación de educación especial, capacitación de primeros auxilios y cualquier otra capacitación requerida.
– Dirigir reuniones programadas de seguridad y programas de reconocimiento/premios que refuercen la cultura de seguridad primero de Zūm y cumplan o superen los requisitos estatales, federales, FMCSA, DOT y del distrito.
– Usar los sistemas de gestión de seguridad de Zūm para rastrear, analizar y superar KPIs de seguridad como frecuencia y severidad de accidentes, cumplimiento de capacitación y resultados de observaciones del comportamiento.
– Mantener el cumplimiento total con las reglas de FMCSA, las leyes estatales de transporte de alumnos, los estándares de OSHA, los requisitos del DOT y conservar registros de seguridad exhaustivos, documentación de capacitación y archivos regulatorios disponibles para auditorías.
– Monitorear alertas de Netradyne y sistemas de cámaras del vehículo para identificar oportunidades de reentrenamiento, y mantener registros individuales de los conductores, incluidos fechas de capacitación e historial de accidentes.
– Gestionar a los miembros del equipo de seguridad (Supervisores de Campo y Trainers de Conductores) estableciendo objetivos claros, estándares de desempeño, horarios y rendición de cuentas.
– Colaborar con los equipos de reclutamiento para dotar de personal de manera adecuada, coordinar las pruebas de drogas requeridas y garantizar que las certificaciones estén vigentes.
– Supervisar a los Master Trainers y a los conductores/formadores certificados que respaldan la capacitación general de conductores de autobuses para asegurar que la entrega cumpla con los estándares requeridos.
– Servir como contacto principal para lesiones y accidentes de vehículos, asegurando una respuesta pronta y una gestión adecuada de casos.
– Liderar investigaciones integrales de incidentes y accidentes mediante análisis de causa raíz, y completar todos los informes de incidentes requeridos conforme a la política de Zūm y las regulaciones.
– Coordinar con ajustadores de seguros, administradores de reclamaciones y proveedores de compensación laboral para garantizar la documentación adecuada y la resolución oportuna, y comunicar directamente con los clientes los detalles del incidente y las acciones correctivas.

Calificaciones:
– Experiencia profesional mínima de 5 años en gestión de seguridad en la industria del transporte, con preferencia marcada por transporte escolar o de pasajeros.
– Conocimientos sólidos de las regulaciones de FMCSA, las leyes estatales de transporte de alumnos y los estándares de OSHA/DOT.
– Licencia de Conducir Comercial (CDL).

Calificaciones preferidas:
– Experiencia supervisora, especialmente gestionando y capacitando una fuerza laboral de conductores.
– CDL con avales/endorsements de Pasajeros y Autobús Escolar.
– Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad de presentar claramente información compleja.
– Certificaciones de seguridad como Certified Safety Professional (CSP), Certified Director of Pupil Transportation (CDPT) u otras certificaciones relevantes.
– Certificación SBDI (School Bus Driver Instructor).
– Experiencia previa con cámaras del vehículo y sistemas de monitoreo.

El rango salarial base objetivo para este puesto se indica en la sección de compensación a continuación. La remuneración real puede ser mayor o menor según factores como la ubicación, habilidades y experiencia relevante. Podría ofrecerse compensación adicional en forma de bono, equidad o comisiones. Los empleados de tiempo completo pueden recibir beneficios que incluyen atención médica, dental, de visión, 401(k), feriados, apoyo de bienestar, vacaciones y más. Para este puesto en EE. UU. (CA), el rango de pago objetivo es de $75,000–$85,000.

Zūm Services, Inc. y todas sus subsidiarias son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes y prohibimos la discriminación y el acoso de cualquier tipo basados en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.