Cultura da Curaleaf: Na Curaleaf, levamos paixão e compromisso para tudo o que fazemos. Desde produtos inovadores e iniciativas de justiça social até sustentabilidade ambiental e a construção de marcas de nível mundial, sabemos que nada disso seria possível sem os nossos Colaboradores. Por isso, nosso compromisso é criar uma experiência diversa e inclusiva para todos.

O que você fará: O Vice-Presidente de Serviços de Aplicações (VP Apps) fornecerá liderança estratégica para entregar soluções tecnológicas de aplicações coerentes, integradas e ágeis, com foco em nível empresarial, com ênfase em alinhar as capacidades de TI às necessidades do negócio. Esta função atuará em parceria com líderes do negócio para compreender plenamente suas exigências e como o software pode habilitar e melhorar a funcionalidade de que eles precisam. O VP Apps também definirá o roadmap de tecnologia de aplicações, alinhado com a estratégia do negócio.

Além disso, o VP Apps se comunicará com as partes interessadas e fornecerá liderança técnica de design—impulsionando a inovação e orientando suas equipes para garantir o desenvolvimento, a implantação e as integrações de aplicações de alto valor que atendam às exigências do negócio e aos padrões internos. O candidato ideal liderará equipes de aplicações formadas por colaboradores internos, prestadores de serviços gerenciados e recursos contratados. Também garantirá que o ambiente de aplicações seja mantido conforme os SLAs acordados com o negócio.

Principais responsabilidades:
– Desenvolver estratégia e roadmap de aplicações de múltiplos anos, alinhados à direção do negócio e da tecnologia.
– Criar KPIs departamentais e gerenciar relatórios em relação a eles.
– Desenvolver catálogos de serviços e SLAs para os serviços fornecidos.
– Manter aplicações e ferramentas atualizadas para versões suportadas.
– Gerenciar expectativas dos clientes quanto ao portfólio de aplicações, suporte e entrega.
– Fazer parceria com a liderança de TI multifuncional para priorizar iniciativas e planejar recursos de forma eficaz.
– Construir um conhecimento prático dos processos do negócio e trabalhar com parceiros-chave para recomendar soluções que atendam melhor às necessidades estratégicas do negócio.
– Motivar, liderar e desenvolver uma equipe diversa, com níveis variados de experiência e conjuntos de habilidades.
– Avaliar soluções de software instaladas e identificar oportunidades para melhorar padrões, simplificar processos, aprimorar funcionalidades e/ou migrar para soluções empacotadas para melhorar a suportabilidade e o time-to-market.
– Analisar grandes tendências tecnológicas, da indústria e do mercado para determinar seu potencial impacto na arquitetura corporativa, alinhando-se e viabilizando a estratégia do negócio.
– Fornecer liderança para arquitetura estratégica de aplicações, design de sistemas e implementação.
– Apoiar tanto a liderança de TI quanto a do negócio com amplo conhecimento de plataformas e aplicações em diferentes tecnologias.
– Trabalhar com equipes de projeto em toda a organização para aplicar melhores práticas e padrões de arquitetura, incluindo suporte consultivo mais profundo para iniciativas complexas.
– Entregar recomendações de aplicações que sigam padrões arquiteturais e gerem valor significativo em relação aos investimentos em TI.
– Garantir que a “face da TI” e todas as entregas de TI estejam alinhadas às estratégias de comunicação e aos princípios de facilidade de uso e agilidade.
– Criar e manter processos padronizados de ciclo de vida de desenvolvimento de sistemas, atualizados regularmente com base em lições aprendidas.
– Aplicar metodologias de desenvolvimento para atingir objetivos de entrega de serviços.
– Garantir que os objetivos de entrega dos projetos sejam cumpridos.
– Estabelecer e manter melhores práticas e padrões arquiteturais cobrindo aplicações, dados e tecnologia em todo o ambiente de aplicações.
– Desenvolver estratégias de comunicação de TI e otimizar processos entre grupos que interagem com a TI (empregados, negócio, corporativo, produção etc.).
– Liderar projetos internos de desenvolvimento de aplicações para atender escopo, metas, orçamento, cronograma, dimensionamento de recursos e entregáveis.
– Manter comunicação forte com parceiros do negócio, gerência e membros da equipe.
– Seguir processos de gestão de mudanças.
– Aplicar a metodologia estabelecida e fazer cumprir os padrões.
– Garantir adesão à metodologia de gestão de projetos e armazenar todos os entregáveis e documentação do projeto.
– Liderar e, potencialmente, defender esforços de gestão de mudanças.
– Apoiar regulamentações aplicáveis como SOX, HIPAA e GDPR.
– Desenvolver e gerenciar orçamentos departamentais de capital e despesas operacionais, além de previsões.
– Garantir que a equipe esteja estruturada e dimensionada adequadamente para atender aos objetivos de entrega de serviços.
– Fornecer liderança e gestão, incluindo mentoria e desenvolvimento de carreira.
– Gerenciar relacionamentos com fornecedores e contratos.
– Otimizar o dimensionamento de recursos para atender metas de entrega de serviços e custos por meio de serviços gerenciados, recursos offshore e contratados.
– Garantir que haja capacitação cruzada e documentação para apoiar os objetivos de entrega de serviços.

O que você vai trazer:
– 10+ anos de experiência implementando projetos de aplicações de TI, com histórico comprovado de gerenciar com sucesso múltiplos projetos ao mesmo tempo, em um escopo amplo.
– Pelo menos 10 anos de experiência em gestão de TI, análise de negócios, gestão de soluções ou área relacionada.
– Experiência fornecendo soluções de aplicações SAAS globalmente.
– Capacidade comprovada de liderar projetos grandes e complexos em funções de negócios, consultoria de TI ou gestão.
– Conhecimento profundo de MS Project, Visio, PowerPoint, Word e Excel.
– Graduação em Tecnologia da Informação, Negócios ou área relacionada, ou experiência equivalente.
– Experiência com sistemas ERP financeiros e de operações é necessária; D365 é preferencial.
– Experiência com sistemas de manufatura é preferencial.
– Fortes habilidades de relacionamento com clientes.
– Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
– Fortes habilidades de gestão de projetos.
– Habilidade especializada em planejamento, organização, tomada de decisão e resolução de problemas.
– Alta atenção aos detalhes e forte organização.
– Habilidades fortes de pensamento crítico e gestão de pessoas, incluindo a gestão de equipe remota.
– Boas habilidades interpessoais e diplomacia.
– Conhecimento do setor de entretenimento (especialmente organizações semelhantes à Deluxe) e contexto relevante da indústria é preferencial.
– Capacidade demonstrada de conceber, lançar e entregar múltiplos projetos de TI no prazo, alcançando os resultados esperados para o negócio.
– Conhecimento aprofundado do ciclo de vida de desenvolvimento de sistemas, incluindo ferramentas/plataformas atuais e emergentes de desenvolvimento de aplicações e alternativas de programação.
– Conhecimento de múltiplas tecnologias, incluindo ferramentas de análise e design de sistemas.
– Capacidade de trabalhar efetivamente sob pressão e com prazos de entrega rigorosos.

O que oferecemos:
– Remuneração competitiva
– Benefícios de saúde, odontológicos e visão
– Conta Poupança Flexível (FSA) para saúde e cuidados dependentes
– Health Savings Account (HSA)
– Plano de aposentadoria (401(k))
– Seguro de vida e AD&D
– Cobertura para incapacidade de curto e longo prazo
– Licença parental remunerada
– Participação na comunidade por meio da iniciativa “Rooted in Good”
– Grupos de Recursos para Funcionários
– Programa de pagamento por indicação de funcionários
– Folga remunerada (PTO)
– Programa de Assistência ao Funcionário
– Benefícios de transporte/commute
– Descontos de produtos para funcionários

Prêmios e conquistas da Curaleaf:
– 2023 Ragan’s Top Places to Work
– 2022 TIME100 Most Influential Companies
– 2020 Good Neighbor Award da Cannabis Doing Good
– 2020 Diversity & Inclusion Award da Minorities for Medical Marijuana

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Faixa salarial: US$ 60.000 — US$ 105.000 por ano