Aidez-nous à avoir un impact significatif sur l’univers en accélérant la révolution mondiale des énergies renouvelables. Nous avons besoin de beaucoup plus de personnes pour donner vie à notre vision.

Nous pensons que l’énergie doit être meilleure — pour vous et pour l’environnement.

Chez Octopus Energy Services, nous mettons en œuvre des plans de croissance ambitieux pour apporter des compteurs intelligents, la recharge pour véhicules électriques (VE), les pompes à chaleur air-air (ASHP) et le photovoltaïque (Solar PV) dans les foyers de nos clients. Nous constituons une équipe d’ingénieurs à l’échelle du Royaume-Uni, qui inspirera nos clients et les aidera à lutter contre le changement climatique, tout en garantissant le plus haut niveau de service client qu’ils méritent.

Nous recherchons un(e) Senior Renewables Installation Manager (responsable senior des installations de renouvelables) hautement motivé(e) pour piloter, au quotidien — et dans l’ombre — les opérations de nos excellentes équipes d’ingénieurs à dominante électrique.

**Ce que vous ferez**
– Piloter les améliorations et maximiser l’efficacité des produits et des installations
– Maintenir les plus hauts standards en matière de service client, de sécurité et de culture d’équipe
– Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’entreprise pour s’assurer que la qualité et les standards restent au premier plan

**Ce dont vous aurez besoin**
– Une expérience pratique préalable et des qualifications techniques
– Une solide compréhension des politiques actuelles pour l’installation de produits renouvelables, idéalement le photovoltaïque (Solar PV) et les points de recharge pour VE
– De l’expérience dans le déploiement et l’augmentation d’une grande équipe pour répondre à la demande des clients
– La capacité d’influencer à tous les niveaux, et d’être une personne remarquable, orientée relation, avec d’excellentes compétences en communication
– Une compréhension solide et concrète de l’industrie de l’électricité
– Le goût de travailler au sein d’une entreprise en pleine croissance, portée par une mission

**Pourquoi vous allez l’adorer ici**
– Vous vous demandez ce qui est proposé en termes de salaire ? Demandez-nous : lors d’une conversation avec l’un de nos recruteurs, nous en parlerons ouvertement et nous alignerons votre expérience sur le bon package. Nous ne publions pas les salaires car nous offrons de la flexibilité et ne voulons pas que la rémunération soit un frein à votre candidature — c’est avant tout le bon ajustement qui compte.
– Octopus Energy a une culture unique : les gens apprennent, décident et construisent plus vite. Vous travaillerez avec de l’autonomie, aux côtés d’une grande diversité de co-propriétaires talentueux sur des projets qui ouvrent de nouvelles voies. Nous voulons que votre travail acharné soit récompensé par des avantages qui vous tiennent vraiment à cœur. En 2022, nous avons été nommés Meilleure entreprise où travailler, et en 2022 (selon Glassdoor), nous avons été élus parmi les 50 meilleurs lieux de travail. Notre PDG du Groupe, Greg, a également partagé un podcast sur notre culture et sur la façon dont nous responsabilisons et autonomisons nos équipes.
– Découvrez notre espace avantages : Octopus Employee Benefits

Si ce poste vous ressemble, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles.

Les recherches montrent que certains profils (notamment les femmes) sont moins susceptibles de postuler s’ils ne remplissent pas 100 % des exigences du poste. Qui que vous soyez, si vous êtes intéressé(e) par l’un de nos rôles, nous vous encourageons à postuler — vous pourriez être la personne que nous recrutons. Chez Octopus, nous cherchons des personnes vraiment respectables : honnêtes et empathiques. Nos équipes sont notre plus grand atout, et les compétences et perspectives uniques qu’elles apportent contribuent à notre réussite. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous ne faisons aucune discrimination fondée sur une caractéristique protégée. Nous nous engageons en faveur des égalités des chances, d’un environnement de travail inclusif et de la justice pour tous.

60 000 — 95 000 $/an