Chez PointClickCare, notre mission est claire : nous aidons les prestataires de soins à offrir un service exceptionnel — et tout commence par nos employés. En tant qu’entreprise de technologie de la santé leader, fondée par ses fondateurs et détenue en privé, nous donnons à nos équipes la liberté d’innover, de repousser les limites et de contribuer à façonner l’avenir des soins de santé.

Grâce au plus grand ensemble de données de l’industrie pour les soins de longue durée et les soins post-aigus, ainsi qu’à un marché comptant plus de 400 partenaires intégrés, notre plateforme soutient plus de 30 000 organisations de soins et a un impact sur des millions de vies. Nous réinvestissons une part importante de nos revenus dans la recherche et le développement afin que nos employés disposent des outils nécessaires pour innover et impulser un changement significatif et durable. Reconnu comme l’une des principales entreprises privées du cloud selon Forbes et célébré pour l’une des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada, nous offrons de la flexibilité, des possibilités d’évolution et un travail porteur de sens.

Chez PointClickCare, nous donnons à nos équipes les moyens de construire un avenir plus intelligent et davantage centré sur l’humain pour la santé — grâce à l’IA, pour permettre de meilleures décisions, stimuler la créativité et améliorer la productivité. En intégrant l’IA dans les flux de travail du quotidien, nous renforçons la collaboration, améliorons les résultats et veillons à ce que les employés aient les compétences pour maximiser leur impact. Cela commence par nos pratiques de recrutement, où nous recherchons activement des expertises en IA, et se poursuit par une formation et un développement continus.

Rejoignez-nous pour redéfinir les soins de santé — pour qu’ils ne se contentent pas de survivre, mais qu’ils prospèrent. Pour en savoir plus sur le fait de travailler chez PointClickCare, visitez notre site Web ou consultez Glassdoor et LinkedIn.

## Exigences de déplacement pour les visites au bureau
**Pour les postes à distance :** les postes à distance nécessitent des déplacements occasionnels vers nos bureaux de Mississauga et/ou de Salt Lake City, généralement pour l’onboarding, les réunions d’équipe et des événements semestriels ou annuels.
**Pour les postes hybrides :** les postes hybrides exigent de résider à une distance de trajet du bureau indiqué dans l’offre d’emploi, avec des jours au bureau hebdomadaires, toutes les deux semaines ou mensuels. Cela est obligatoire.

## Devenez un catalyseur de la transformation chez PointClickCare !
En tant que responsable du changement, vous jouez un rôle clé dans d’importantes initiatives de transformation liées aux activités et aux technologies. Vous aidez à guider les employés à travers de nouveaux outils, de nouveaux processus et de nouvelles façons de travailler afin de favoriser l’engagement, l’adoption et un changement organisationnel durable.

### Vos responsabilités :
– Mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement en collaboration avec les responsables seniors du changement, alignées sur les objectifs et les échéances de l’entreprise.
– Réaliser des analyses détaillées des parties prenantes et de l’impact pour comprendre qui est concerné et comment soutenir au mieux la transition.
– Créer et déployer des communications, des enquêtes et des supports de formation convaincants, et soutenir les réseaux d’ambassadeurs du changement.
– Mesurer l’adoption, suivre les perceptions et surveiller les KPI afin de s’assurer que les équipes sont prêtes et réussissent.
– Organiser des ateliers, des assemblées générales (town halls) et des sessions d’apprentissage avec les équipes projet, et contribuer à célébrer les étapes clés.
– Contribuer à la communauté de gestion du changement de PointClickCare et apporter de bonnes pratiques.

### Compétences et expérience requises :
– 3 à 5 ans d’expérience en gestion du changement ou en livraison de projet, idéalement dans le SaaS, la santé ou la technologie.
– Connaissance de cadres de gestion du changement tels que ADKAR, Kotter ou CCMP.
– Excellentes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de simplifier des sujets complexes.
– Connaissances en méthodes de gestion de projet, mobilisation des parties prenantes et mesure du changement.
– Esprit proactif et orienté équipe, avec une volonté d’apprendre et un fort engagement.
– Une formation ou certification en gestion du changement (p. ex., Prosci, CCMP) est un atout.

### Rémunération :
**82 000 $–91 000 $ US par an**
Le salaire de base fait partie de notre rémunération totale et varie selon l’expérience, les compétences et le lieu. Des primes et des avantages supplémentaires sont inclus. Votre recruteur pourra vous fournir plus de détails.

## Avantages sociaux & avantages supplémentaires chez PointClickCare
Avantages dès le premier jour
Jumelage du régime 401(k)
Congés payés flexibles
Programmes de bien-être
Congé parental et congé d’aidant
Soutien pour la fertilité et l’adoption
Programmes continus d’apprentissage et de développement
Programme d’aide aux employés
Communautés pour l’inclusion et l’entraide (allyship)
Reconnaissance des employés et plus encore

PointClickCare s’engage en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit toute discrimination fondée sur des caractéristiques protégées. Nous accueillons les candidats en situation de handicap et offrons des accommodements raisonnables sur demande. Nous utilisons également des outils alimentés par l’IA pour contribuer à garantir un processus de recrutement équitable.

Les informations de votre candidature sont traitées via Lever conformément à sa politique de confidentialité. Nous les utilisons pour évaluer votre candidature et pouvons les conserver pour de futures opportunités. Vous pouvez contacter notre équipe RH pour consulter, corriger ou supprimer vos données.

En postulant, vous acceptez de vous conformer aux politiques de sécurité de l’information de PointClickCare et de protéger les données sensibles.