**المسمى الوظيفي:** قائد مبادرة PoWER
**الراتب:** 120,000–130,000 دولار بدون شهادة طبية؛ 130,000–150,000 دولار مع شهادة طبية، وذلك حسب الخبرة، بالإضافة إلى المزايا
**تاريخ انتهاء الوظيفة:** 30 يونيو 2026
**الموقع:** إدارة الصحة العامة في كنتاكي (نظام عمل هجين)

## نبذة عن مؤسسة CDC Foundation
تعمل مؤسسة CDC Foundation على تعزيز جهود مراكز مكافحة الأمراض والوقاية منها (CDC) من خلال جمع الـCDC مع المؤسسات الخاصة والجهات المانحة والشركات والأفراد؛ بهدف تقوية الصحة العامة في الولايات المتحدة وحول العالم. وبوصفها الجهة الوحيدة المصرَّح لها من الكونغرس بالتعاون مع شركاء وموارد من القطاع الخاص لدى الـCDC، أطلقت المؤسسة ما يقرب من 1,000 برنامج وجمعت أكثر من 740 مليون دولار منذ عام 1995. وفي العام الماضي، دعمت أكثر من 300 برنامج تقوده الـCDC في الولايات المتحدة وأكثر من 130 دولة.

## نظرة عامة
تبحث مؤسسة CDC Foundation عن قائد مبادرة PoWER يتمتع بدافع رسالي وبدرجة عالية من التنظيم لدعم إدارة الصحة العامة في كنتاكي. ستشرف هذه الوظيفة على إطلاق فرق PoWER على مستوى الولاية، وتنسيقها والتحسين المستمر لها، وهي فرق تُعنى بالأشخاص العاملين من أجل المشاركة والمرونة (People Who Work for Engagement and Resilience). تُعد PoWER نموذجًا مجتمعيًا لصحة الأم يركز على سد الفجوات في رعاية الأمومة وتحسين النتائج للأفراد الحوامل وما بعد الولادة. وتُعد «تفعيل صحة الأم والرضيع في المناطق الريفية» واحدة من خمس مبادرات جديدة ضمن برنامج تحويل الصحة الريفية (RHTP)، الذي يهدف إلى تحسين فرص الوصول إلى الرعاية الصحية الريفية والنتائج المرتبطة بها.

سيعمل قائد مبادرة PoWER ضمن فريق التحول A3 (طموح → تفعيل → تحقيق)، وهو مركز العمليات لجميع مبادرات برنامج RHTP. يرفع شاغل الوظيفة تقاريره إلى مدير برنامج A3، ويعمل بشكل وثيق مع نائب مدير البرنامج. تتطلب هذه الوظيفة بنظام العمل الهجين حضورًا في مقر العمل لمدة يومين إلى ثلاثة أيام أسبوعيًا، وقد تشمل السفر داخل أنحاء كنتاكي.

## المؤهلات المطلوبة
– درجة جامعية في الصحة العامة أو إدارة الصحة أو سياسة الصحة أو التمريض أو مجال ذي صلة
– خبرة لا تقل عن سبع سنوات في مجال صحة الأم أو الرعاية المحيطة بالولادة أو برامج الصحة المجتمعية
– فهم قوي لتنسيق رعاية ما حول الولادة، ومحددات الصحة الاجتماعية، والدعم القائم على المجتمع
– سجل مثبت في قيادة مبادرات رئيسية لصحة الأم بمشاركة عدة جهات وفرق أصحاب مصلحة
– مهارات تواصل وتيسير ممتازة، بما في ذلك خبرة العمل مع مقدمي الرعاية الصحية والمؤسسات الأكاديمية وقادة المجتمع

## المؤهلات المفضلة
– شهادة طبية مع اعتماد مجلس (Board Certification) في طب النساء والولادة أو طب الأسرة أو تخصص آخر من تخصصات صحة الأم
– خبرة في دعم برامج صحة الأم مثل العاملين الصحيين المجتمعيين، أو القابلات/الداية الداعمة (Doulas)، أو الزيارات المنزلية، أو إعادة تصميم الرعاية المحيطة بالولادة، أو الرعاية عن بُعد (Telehealth)
– معرفة بأنظمة بيانات صحة الأم، والتحسينات المستمرة للجودة، وتتبع نتائج ما حول الولادة
– مؤهلات مهنية في تحسين الجودة أو إدارة الرعاية الصحية (مثل CPHQ أو PMP)
– معرفة بنظام الصحة العامة في كنتاكي، والمجتمعات الريفية، ومحددات الصحة الاجتماعية

## المسؤوليات

### التخطيط الاستراتيجي والإرشاد والإشراف
– قيادة وضع رؤية PoWER على مستوى الولاية، وتحديد أولوياتها ونهج تنفيذها بما يتماشى مع برنامج RHTP وأهداف كنتاكي في مجال صحة الأم
– تحويل الاستراتيجية على مستوى الولاية إلى خطة تنفيذية تفصيلية تتضمن محطات رئيسية ومقاييس أداء واستراتيجيات استدامة طويلة الأجل
– التعاون مع الشركاء على مستوى الولاية والمحلي من خلال إدماج تحديثات السياسات ومدخلات أصحاب المصلحة والفرص الجديدة
– تقديم إرشاد استراتيجي لبرامج PoWER والتوصية بإجراء تحسينات لتعزيز النتائج

### تخطيط التوسع على مستوى الولاية
– تقييم جاهزية المناطق والمقاطعات لتوسيع PoWER ومعالجة الاحتياجات التشغيلية
– بناء الشراكات على مستوى الولاية والحفاظ عليها مع المؤسسات والجهات الأكاديمية، بما في ذلك جامعة كنتاكي (University of Kentucky) وإدارات الصحة المحلية
– تطوير قدرات القوى العاملة والهياكل التشغيلية وأنظمة البرامج اللازمة لتوسيع PoWER عبر المجتمعات الريفية

### إشراك أصحاب المصلحة وتطوير الشراكات
– بناء والمحافظة على شراكات قوية عبر الوكالات الحكومية والمناهج الصحية وإدارات الصحة المحلية وال مراكز الصحية المؤهلة فيدراليًا والعيادات الريفية والمؤسسات التعليمية ومنظمات المجتمع
– قيادة الاجتماعات على مستوى الولاية والمناطق، بما في ذلك اللجان الاستشارية وأفرقة العمل والتعاونات مع مقدمي الخدمات ومناقشات متعددة أصحاب المصلحة
– تنسيق الشركاء عبر القطاعات لدعم تنفيذ متسق وأهداف مشتركة
– تمثيل المبادرة خارجيًا لدى الشركاء والجهات الممولة—معالجة التحديات، ومواءمة الجهود، وتقدم أهداف البرنامج

### البيانات والتحليلات وإدارة الأداء
– إنشاء إطار إدارة أداء PoWER والإشراف عليه، بما في ذلك مؤشرات النتائج والأهداف (OKRs) وعمليات إعداد التقارير ومتابعة النتائج
– استخدام البيانات لتوجيه القرارات وتحسين جودة البرنامج والاستجابة للقضايا الناشئة
– الإشراف على سير عمل إعداد التقارير وضمان المساءلة تجاه الأهداف على مستوى الولاية
– تقديم قيادة في مجال التحليلات وحوكمة البيانات لضمان توفر معلومات في الوقت المناسب ودقيقة وعالية الجودة

## ملاحظات خاصة
تدعم هذه الوظيفة برنامجًا للصحة العامة في طور التطوير، وقد تتطور المهام مع نضج البرنامج. وأي تغييرات في نطاق الدور يجب أن تتم الموافقة عليها كتابةً من كلٍّ من مؤسسة CDC Foundation وإدارة الصحة العامة في كنتاكي. الوظيفة حالياً بنظام العمل الهجين، لكنها قد تتغير إذا اقتضت الحاجة.

سيتم النظر في جميع المرشحين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة أخرى محمية قانونًا. تتبع مؤسسة CDC Foundation جميع اللوائح المعمول بها، بما في ذلك الأمر التنفيذي 11246 وقانون المساعدة لإعادة التكيّف للمحاربين القدامى في عصر فيتنام لعام 1974، كما تدعم بنشاط المحاربين القدامى المحميين.

تحافظ مؤسسة CDC Foundation على بيئة عمل خالية من التدخين.
لا يتم تقديم مساعدة على الانتقال.